バルス

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煌びやかな業界らしいピリピリとした空気

1次面接は「あなたを表現できる服装で来てください」という服装自由で、ごく普通の会社説明とグループディスカッションが行われた。おしゃれな会社に合わせて、かつ、目立つ事ができるようにピンクのセーターに10センチのヒールで行ったが、社員の方(特に女性陣)は仕事の出来る感じのかっこいいファッションが目立った...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たまこより

海外進出

雑貨店「フランフラン」を運営するバルスは三菱商事と組んで中国本土に進
出する。5月をめどに共同出資で現地法人を設立。3年で10店を出店し、売上
高10億円を見込む。国内市場の縮小を成長する中国で補う。「無印良品」の良
品計画など、雑貨店でも中国に進出する動きが活発になっている。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

オリジナルマグカップ「MY MUG」

バルスが運営するSHIBUYA Francfrancでオリジナルマグカップ「MY MUG」を発売した。このマグカップの最大の特徴は、20種類というグラフィックの豊富なバリエーションだ。カップの側面を最大限に使って、明るく華やかな柄などを大胆にあしらっている。

http://wol.nikkeibp.co.jp/article/column/20100419/10678>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

有名デザイナーの起用

バルスは、プチセレブやアッパーミドル層をターゲットとし、イタリアやフランスなどの有名なデザイナーと提携し、「デザイン力」の強みを持っている。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

スペースクリエイション

東京住宅の木下工務店と提携し、住宅空間プロデュースを行う。また、バルスクリエイティブデザインセンターを設け、デザインなどの総合プロデュースもしている。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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日本企業の海外進出(三菱商事)

今後日本企業が海外進出するにあたり
海外ネットワークを持たない企業は、商社の海外ネットワークを利用するという可能性がある。
総合商社にとっては1つのビジネスチャンスとなるだろう。

例えば2010年3月には、フランフランとの現地法人設立が報じら...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    コロワイド:コロワイド新卒入社した時のこと

    私は株式会社コロワイド東日本に20歳の頃に新卒社員として入社しました。私は北海道に住んでいたのですが、北海道の方では新卒社員は自分を含め2名しか採用しなかったと当時面接を担当していただいた上司から聞いておりました。前年の採用人数が確か6名ほど、私の代はたった2名でしたので、入社するにあたっての研修を受けるために横浜の本社へと行きました。その時に鑑賞した一本のビデオと一人の講師の話が今でも忘れられません。ビデオの内容は大まかですが、もう閉店時間のお店に大切な用事のあるお客様が来...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    メタルスより

    ビームス:説明会と一次面接

    就職活動はアパレル企業に絞っておこなっていましたが、ビームスは唯一無二の会社でした。ブランドをご存じの方は想像がつくかと思いますが、店舗通りの独自性のある人事の方が説明会にはおりました。説明会の服装指定は、アパレル業界あるあるですが「自分らしい服装で」。自分らしくあればスーツでもいいようですが、会場を見渡す限りスーツの学生は2~3人しかいませんでした。説明会ではグループワークや自己紹介ゲームがあり、全体を通して、積極性と独自性を求める会社だと感じました。一次面接しか行っており...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ゆえより

    ドン・キホーテ:最終面接で聞かれる内容

    最終面接の質問内容について書かせていただきます。まず一番最初に志望動機を聞かれました。ドン・キホーテには権限委譲という制度があります。正社員になると自分の担当する売り場の仕入れや配置、値段まで全てを自由に変更することができる権利が一人ひとりに与えられる制度です。私はこの制度を志望動機として、「デザインを学んだ経験を活かして売り場を作り、また売上として自分の成果が直にわかるのでやりがいを感じることができることに魅力を感じた」と回答しました。二つ目の質問は人材育成とは何か、という...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    aqrisより

    トラスコ中山:1日見学会をに参加し、人事の人と生で話した後選考に挑める

    まず、1日見学会を行い倉庫を回る日と本社を見学する日がもうけられていました。その時に、人事担当者の人とはなす機会があれば顔も覚えてもらえるので良かったと思います。後日面接を行いました。面接の内容は志望動機ややりたいことを聞かれました。そしてスタンダートな質問を一通り終えた後、趣味や休みの日に何をしているかなど、普通の会話をふられました。そしてその時にたまたま話の中に出てきたアプリのことについて「それってどういうのなの?説明してください」と言われました。どんなアプリで、どういう...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ec071074より

    イトーヨーカ堂:休みが取れない

    休みは自分で調整しづらい会社です。週休2日制ですが、平日休みの不定期であり非常に休みにくい環境。 土日祝盆暮れ正月は出勤です。土日祝日は働くものという雰囲気があります。 またセールや周年イベントなどでも出勤になります。 売上次第で会社の雰囲気が全く変わり、店舗は目先の目標を達成するのに必死。 営業時間が長く、人手が足りないことから長時間労働が常態化している。 役職付きになると特に休めない。休みの日に結局出勤していることもあり、出勤していなくても会社からの連絡には対応しなければ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)