アビームコンサルティング

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SAP導入プロジェクトが一巡し、新たな事業展開へ

アビームコンサルティングは、著名なシステムであるSAPの導入(特に国内企業が海外に事業展開する際に必要となるグローバルな業務システムの統合がメイン)を支援するプロジェクトに非常に強いのが特徴です。/ アビームはSAPを始めとする従来型のシステム導入一辺倒の方針から、IoT、クラウド、ビッグデータを始めとする新技術の導入を視野に入れたプロジェクトを増やして行く方針に舵を切ろうとしています。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

A.M.1992より

コンサル業界らしい選考

1次面接は、グループワーク1時間・若手社員との質問会30分の合計1時間半でした。 グループワークは、1グループ3人で行われました。テーマは「日本でもっとエコカーを普及させるにはどうすればいいか」というものでした。まずは個人でこの課題に取り組みました。 次に、グループ内で発表し、お互いの良い点や改善点について話し合いました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

桔梗より

インターンシップ人気企業ランキング上位

インターンシップ人気企業ランキング(ダイヤモンド・ヒューマンリソース社調べ)に34位でランクインしており、総合系コンサルティングファームの中で最上位の順位を獲得している。参加人数が多いことも一因だが、満足度も高い。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

戦略からBPR、システム実装、アウトソーシングまで一貫したサービスを提供するコンサルティングファーム。

欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴。ERP分野で特にSAPシステムの実装を多数実施してきており、国内で最多のSAP認定コンサルタントがいる。「SAP AWARD...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

個人面接での質問・応答内容

●選考ステップ私が応募した際は次のような選考ステップでした。書類選考⇒グループディスカッション・グループ面接(同日)⇒個人面接①⇒個人面接②●個人面接で聞かれたこと個人面接では、主に学生時代に力を入れたことについて聞かれました。ケーススタディはグループディスカッション時に既に終えていたためだと思いま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

noriより

海外で仕事ができるITコンサルファーム

アビームコンサルティングはパッケージシステムの導入をメインとしたITコンサルティングファームです。SAPなどのシステムをベースに、SCMやCRMなどのサービス別にプロフェッショナルを抱えるチーム構成になっており、メインはそれぞれのサービス領域におけるSAPに精通したITコンサルタントが要件定義からプ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

Noriより

人柄重視のじっくりとした面接

1次:学生4対面接官1で最初の2~30分MECEを用いたロジカルシンキングについての講義があり、その後MECEを使ってケース問題を考える個人ワーク(約15分)をし、グループに向けて各人数分で発表します。発表に対して面接官・他学生から質疑応答があり、終了です。攻撃的な人がはじかれるという噂を耳にしたの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

こはる日和より

人材の流出

過酷な労働環境から、退職者多数。人材の入れ替わりが多い。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

欧米に比べて日本の市場規模はまだ小さい

世界の市場が10~20兆円であるのに対し、日本の市場規模はまだ2700~3200億円とかなり出遅れている。しかし、今後コンサルティング業界の市場は伸びていくという見方が強い。
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事業の中核となる業界(金融・製造、流通・社会インフラ)への打撃

リーマンショック以降の不況やドバイショックでの過剰な円高傾向によってクライアント企業の経営が悪化する可能性がある。
ただし、状況によっては案件が増えるチャンスともいえる。
>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

NEC完全子会社となってしまっているために、親会社であるNECの影響を受けやすい

売上げや利益が出ているときはいいがもし予算未達成の場合などは今後NECによる影響が強くなってきてしまう可能性がある。
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リーマンショック以降の不況によるコンサルティング業界へのニーズ増

企業は不況で経営が悪化し、生き残りをかけて経営改革を迫られている。その結果、コンサルティング会社へのコスト削減や事業再生、業界再編などの案件は増えてきている
>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

日本企業のグローバル化によるコンサルティング会社のニーズ増

中国の台頭など経営の複雑さが増して企業が適切で迅速な対応をするためにコンサルティング会社の需要が増えてきている。また、日本の一流企業の6割以上が中国進出している。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

特定業界以外へのコミットが極端に薄い

特定の業界に依存するあまり、新規顧客の開拓の足かせとなる傾向が強い。
特定の業界…金融・製造、流通・社会インフラ>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ブランド力・知名度が低い

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    社員の方の魅力がとても強い会社でした。目的や情熱を持って働いている人が多く、事業内容や仕事内容というより、こういう人になりたいという憧れの気持ちで入社した新入社員も多いと思います。全体的に年齢層は若く、優秀な人が多いです。積極性があり向上心が高く、競争意識の高い人が多い印象でした。また、人材育成に特に力を入れています。入社前に短い研修が一度、入社後は約1カ月の研修があります。短期間で知識を詰め込むため、寝る暇がないほど勉強することが多いです。仲間と共同で作業を行う機会が多いた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    はなより

    船井総合研究所:コンサルティングの仕事のやりがい

    私達の仕事は、稼いだ粗利で評価されますが、粗利だけでは測れないやりがいもあります。コンサルタントの仕事をしていてやりがいが感じられるのは、クライアントから感謝の言葉をいただいた時です。自分たちのコンサルティングにより、取り組みが成功すればクライアント先の業績がみるみる上がる場面を見ることができます。業績向上で社員の給与もあがり、会社に活気が戻るのです。そうすると経営者だけでなく、そこで働く社員の方や、その企業に関わる業者からまでも感謝されることがあります。 外資系の「アップ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    経営コンサルタントより

    大和総研 :就活の面接で聞かれたこと

    大和総研の面接において、自分がこの会社で何がやりたいのか、またどんな役に立つのかということについて質問されました。 それぞれ典型的な質問ではあるため、金融についての知識を生かしコンサルティングを行いたい、高いコミュニケーション能力を生かしてお客様に喜ばれ、また会社内の空気を良くすることもできるという用意していた答えを言いました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ダモより

    アクセンチュア:国語(文章問題)数学(計算問題)性格テスト

    科目は以下の3点でした。 私自身は国語・数学合計で6割~7割くらいの手応えでしたが、問題なく合格し、2次試験に進むことができました。対策としては書店で販売しているWebテストの問題集を1冊購入して学習しておけば充分合格できると思います。 1、国語(文章問題)【時間】30分【問題数】30問程度...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    うぇっぶより

    野村総合研究所:人のレベルが本当に高い企業だとおもいます。

    以前、野村総合研究所と取引がありSEとしてシステム開発を請け負っていたものです。 野村総合研究所の強みは、とにもかくにも働いている社員の優秀さと意識の高さ、プロジェクトマネジメント能力の高さだと思います。 私が働いていた現場でも野村総合研究所の新入社員が毎年配属され、委託元として...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ユンより