三井住友海上火災保険

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夏採用採用面接について

2017年度入社予定で夏採用を受けました。採用フローとしてはES→試験→一次面接→二次面接→採用面接という流れでした。一次面接、二次面接は皆さんが書かれているように比較的オーソドックスな内容が質問されますが、一次面接と二次面接で共通して聞かれたのは「当社が第一志望ですか?」ということでした。私は正直に「どの企業にも全力で取り組んでいるため今の段階では決められない、全て第一志望だ」という回答をしたように記憶しています。それでも最終面接に進ませて頂けました。全体的に、質問に対する...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

みみんより

一次面接

一次面接は、秋葉原の貸し会議室にて、ブースに分かれ1対1で行われました。ESの5項目について、全く同じ質問をされます。それぞれの項目で自分が何を書いたのか、面接前にきちんと確認しておく必要があります。ほとんど深堀はなかったためESとの整合性を確認している印象でした。結論→理由の順でわかりやすく伝える...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

あいすより

自分の言葉で「インターンの参加目的」や「学生時代頑張ったこと」を伝え、面接官とコミュニケーションを。

サマーインターンシップの選考は2段階で行われます。まず1次選考はES(学生時代頑張ったこと、参加目的等)、次にグループ面接です。この2段階を突破して晴れてサマーインターンに参加する権利を獲得します。次に対策方法ですが、これを考える際にサマーインターンと本選考の違いを再確認しておきましょう。サマーイン...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

玲(関関同立文系)より

インターンのエントリーシート課題

『学生時代に挑戦した経験(300字程度)』 婚活パーティー運営事業のアルバイトで、新規パーティーを立案したことである。今年の6月に企画公募があり、「お客様が喜ぶ企画をしたい」という思いから挑戦した。その際、①アンケート調査、②社員やお客様へのヒアリングを行った。すると、参加者は20~3...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

りょうより

具体的なエピソードきちんとまとめておくこと。

三井住友海上火災保険の一次面接の体験談です。質問内容の傾向としては自分のアピールポイントと弱みに関する内容がありました。特に自分の話している事柄の間に何らかのつながりがあるといいと思います。例えば、自己PRを最初にさせられるのですが、その次の質問として学生時代に頑張ったことは何か聞かれます。自己PR...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

lemonより

インターンの内容・応募方法、参加してよかったこと

サマーインターンの体験談です。応募はインターネットHPから行いました。応募の際に志望動機を書く書く必要がありましたが、応募の際には損害保険業界がどういう業界かもわからなかったので、インターネットや書籍で勉強し、三井住友海上と同業他社の違いを勉強して志望動機を作成しました。インターンは5日間に渡るグル...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まるまるより

自分の話をしっかり聞いてくれます

2017卒、女子です。地域型を受験し、内定いただきましたが辞退しました。面接は全て1対1の個人面接で、最終面接も含め4回でした。(これは人によって違うようです。)1~3次面接では、事前に提出しているESに沿った質問がされました。1次は30代女性で和やか、2次は40代男性で和やか、3次は50代女性で圧...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

らららびより

面接は自己分析と志望動機が中心

主に自己分析、志望動機を聞かれたように記憶しています。一次面接、二次面接はほぼマニュアル通りの質問(学生時代にがんばったことは?志望動機は?などエントリーシートに記載されているような内容が中心)ばかりです。最終面接は役員と人事部長、人事部の社員の3対1の面接でした。かなりアドリブのような質問ばかりで...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たろうより

一次~二次~最終面接の流れ

地域社員の面接は一次面接(集団面接)→二次面接→最終面接の三段階に分かれて進んでいきました。一次面接では5年目くらいの地域社員と全域社員の2人が面接官をしており、5人づつくらいの集団面接でした。質問された内容としては「損保業界を志望した動機」「その中で三井住友海上を選んだ理由」「学生時代力を入れて取...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

yoheiより

選考の様子と入社後に感じた事

私が内定をいただいた時の選考方法は、エントリーシートの提出&SPI→1次面接(社員)→二次面接(社員)→最終面接(人事)でした。1次・2次は就職活動の状況を聞かれたり、履歴書・エントリーシートに沿った一般的な質問でした。最終面接は家族の事を沢山聞かれた印象があります。(家族と仲が良くコミュニケーショ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

はるより

夏期採用の一次面接の様子

夏期採用の一次面接について三井住友海上の地域社員の夏期採用についてお話します。私は留学をしていて通常の選考が間に合わなかったので7月からの夏採用に応募する事にしました。まず一次選考がWEB選考で、二次選考から面接でした。待ち時間はだいたい15分でした。応接室に通され、課長クラスの試験官と1対1で対面...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

さちこんより

新卒選考

選考は書類→インターネットでのES提出→一次面接→二次面接→三次面接、作文、SPI→最終面接という流れでした。 主に面接で聞かれたことは 「アルバイト経験は?クレーム対応をしたことなどはあるか?」 【質問の意図】損保ということで、お客様から厳しい言葉を言われても大丈夫かどうかを見ているのかなと思いました。 【私の答え】スターバックスでアルバイトをしていました。お客様...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

chamiより

サマーインターン体験談

三井住友海上でインターンを行ったのは大学3年生の7月後半でした。期間は4日間です。



インターンシップの倍率はやはり学校で左右されるのか、日本大学の私の場合インターンシップの予約が開始したと思ったらすぐに予約がいっぱいになりましたと言う表記が出まし...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

日本大学2010年卒OBよりより

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    七十七銀行:真剣にメモを取って頂けたのが印象的でした

    私は小学生の頃に障害を持ったため、専門学校在籍中に障害者手帳を取得して障害者枠での就職活動を開始しました。面接は仙台市のハローワーク主催の「ふれあいワークフェア」の合同面接会で受けました。面接の様子は会場に入場してから各企業のブース前にある椅子で待機して、呼ばれた人から順番に前にある面接ブースに行って面接を受けるという方式でした。面接はだいたい一人当たり3分から15分程度で、面接官は二人いて、就活生も二人づつ呼ばれて面接を受けます。私が聞かれた質問は、まずはじめに「障害の内容...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    あずさより

    長野銀行:長野銀行の一次面接

    長野銀行の一次面接は学生6名ほどの集団面接でした。面接官は1人で、まず最初に名前と所属大学を1人ずつ言った後、面接官がそれぞれ質問をしていく形でした。質問①長野銀行を志望している理由は?長野銀行は長野県内でもシェアが高い地方銀行です。私は育った地域への貢献がしたくて長野県での就職を試みています。長野銀行は松本山雅FCのサポーターをしており地域貢献が出来ると考えます。また、会社見学に訪れた際の行員の感じが良く活き活きと働いている姿を見て、私もここで働きたいと感じた志望させていた...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    えりさより

    東邦銀行:今でも忘れない質問

    私が東邦銀行を就職活動で面接を受けたのはもう10年以上前にはなりますが、今でも忘れない面接時の質問があります。質問 あなたは自分を物で例えると何ですか?それまでにそれなりの数の企業の面接を受けてましたが、このような質問は初めてで、想定もしていなかったため、かなりの間を置いて【本】です。と答え、その理由をしどろもどろで答えた苦い記憶が残っています。後になって考えると、何に例えるのかという部分よりも、間髪おかずに答えられるかをみていたのかなぁとも思いますが、真相はわかりません。自...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    このなまのより

    日本生命:日本生命 エントリーシート

    日本生命のエントリーシートでは以下のことを問われました。①志望動機②学生時代頑張ったこと③長所、短所①志望動機私は難しい目標に向かって努力できる長所を持っています。この長所を活かせるのは金融機関が合っていると感じています。日本生命を志望した理由は、見学会の時に出会った社員の方が明るくて面倒見の良い方だったので私もこのような社会人になりたいと思ったことと、1つの目標に向かって頑張り通すことで自分が成長できると考えたからです。②学生時代頑張ったことチアリーディング部の部長として3...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    るんばより

    野村證券:面接について

    B社員として採用されたものです。私の時の面接は、1次面接→2次面接・その場で内定という流れでした。中には3次面接があった方もいました。WEBテストを受けエントリーシートを提出したあと、1次面接に呼ばれました。面接場所は高輪研修所です。2人ペアになって、名前を呼ばれ、面接官についていき1対2の面接を2回行いました。1回目は30歳くらいの女性社員、2回目は男性の課長か部長クラスの社員の方でした。1回目は、会話をするような雰囲気で、学生時代何をやっていたのか等聞かれました。2回目の...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    ゆいこより