面接時の雰囲気や質問内容

面接は基本的に個人面接で２対１で行われます。（人事：学生） 面接回数は人にもよると思いますがだいたいの場合は4回のようです。面接時の雰囲気は比較的穏やかで圧迫されるようなことはありませんでした。聞かれた内容としては志望動機と自己PRを最初に聞かれます。ここではありきたりな回答は避けたほうが...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

名無しより

成長企業SBI証券

SBI証券というとネット証券の最大手のイメージかと思います。実は非常に勢いがあり、仕事のやりがい、面白さ、裁量権では大手証券に負けていないと思います。SBI証券の顧客の大部分は個人顧客であり、大手証券会社の様に国を跨いだ大規模なトレードや、大企業のIPOに携わる事は少ない面は確かにあります。しかし、...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

隗より始めよより

個人投資家からもっとも支持されているネット証券

ＳＢＩ証券は、個人投資家から最も支持を受けているネット証券だと思います。ＳＢＩ証券の強みは、売買手数料を低めに誘導し、デイトレーダーなどのヘビートレーダーの集客に成功している点です。また、株式以外にも、先物オプション取引や、投資信託、債券の取り扱いにも力を入れています。ＳＢＩ証券は、以前はソフトバン...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

心理カウンセラーAru諏訪部明仁より

IFRS対応需要に期待(ワークスアプリケーションズ)

足元では業績低迷が続いているが、長期的にはIFRS（国際会計基準）関連銘柄の代表格として注目度が高い。
同社が09年11月に実施した「IFRSシンポジウム」には経理・財務部門をはじめ情報システム部門や経営企画部門など約700名の大手企業担当者が参加。
IFRS対応に向けた潜在的なニーズの強さが表れており、同社の案件増加につながる可能性がある。
2月17日に>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

優秀な人材の確保が不可欠(ワークスアプリケーションズ)

ERPパッケージソフトウェアを手がける当社にとって、製品の開発力に加え、販売力や周辺サービスなどが成長を左右する。
そのため開発要員や営業要員、コンサルティング要員など優秀な人材の確保が重要であり、当社では人件費のほか、インターンシップ費用や採用広告費などにも多額の投資を行っている。ただ、業績が悪化した場合、インターンシップ費用などの削減を余儀なくされ、優秀な人材が集まらない可能性が>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

有利子負債(アパマンショップホールディングス)

有利子負債については09年12月末で643億円（ファンド含む）と多い。

ＳＢＩ証券　企業評価レポートより>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

サイト健全性維持の為のコスト負担(グリー)

急速な利用者の増加や、サイトの健全性の維持のために、人員面やシステム面などで対応が必要となっており、コスト負担は増える傾向にある。

ＳＢＩ証券　企業評価レポートより>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。