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2015年度ES設問内容(全国型従業員/Grow-upコース・Specコース)(東京海上日動火災保険)

◎全国型従業員Grow-upコース入社後の配属は、配属前に営業・損害サービス部門での研修を行った後(予定)、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションにより、入社後10年間に2つから3つの異なる仕...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

就活SWOT編集部より

サマーインターン対策(ユニリーバ・ジャパン株式会社)

内容は外資系消費財メーカーのマーケティングについて理解を深めるもので、例年8月に1週間実施しています。ユニリーバの選考クチコミ【今からできる事前対策】① 英語の証明書の入手+英語力強化今年も、エントリーに当たり、TOEIC換算720点以上の英語力が必要となります。もし自信の無い方は今のうちから英語力...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

就活SWOT編集部より

無難な回答は面白くなかったようです(大塚製薬)

 大塚製薬の1次面接に参加しました。技術職として応募したのですが選考の流れは書類→1次面接→最終面接でした。1次面接は大塚製薬の徳島研究所で行われました。面接は「グループディスカッション」および「グループ面接」が行われました。グループディスカッションでは5~6人の学生を1グループにまとめ、...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まさるより

最新作の開発期間に依存する大きな収益変動(スクウェアエニックス(スクウェア・エニックス・ホールディングス))

ファイナンるファンタジーやドラゴンクエストの最新作が出た時は大きな売り上げが計上されるが、それがあるときと無いときで売上が大幅に変動してしまう。

最新作の発売延期によって大きく業績も悪化してしまう>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ドラゴンクエスト、ファイナルファンタジーのブランド(スクウェアエニックス(スクウェア・エニックス・ホールディングス))

リメイクである、DS版ドラゴンクエストⅥは発売わずか2日で出荷本数が100万本を突破。 リメイク作品でこの出荷数はまさにドラゴンクエストがドル箱ということを示しています。


資料
http://www.narinari.com/Nd/20100112992.html>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

2015年度ES設問/全国型従業員Grow-upコース(東京海上日動火災保険)

入社後の配属は、配属前に営業・損害サービス部門での研修を行った後(予定)、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションにより、入社後10年間に2つから3つの異なる仕事・職場を経験していただきます。<...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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    同業界の企業のクチコミ

    LINE:スペシャリスト選考枠に入れば新卒で年俸600万以上

    LINEでは、技術系職種の選考過程でスペシャリストの基準に満たすと判断した学生には、スペシャリストコースの選考フローが案内されるようになっています。スペシャリストコースで採用された場合は新卒時点で年俸600万以上からスタートとなります。通常の新卒は学部卒:標準年俸4,608,000円〜 大...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    DTS:説明会がとても参考になった。

    主な採用フローは、WEBテスト→一次面接→二次面接→三次面接でした。一次面接の前にエントリーシートの提出が求められます。内容は学生時代頑張ったことと志望動機がメインでした。学生時代頑張ったことは以下のように書きました。私が大学生時代最も頑張ったことは、塾の講師のアルバイトです。塾の中で最も分かりやす...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    わかしまより

    メルカリ:メルカリの新卒採用について

    メルカリではエンジニア、デザイナー、プロデューサーの3職種で新卒採用を行っています。どの職種でも2~3種類の選考ルートがあります。■エンジニア・アウトプット選考 (GitHubアカウントの提出)・インターン選考・面接選考 (技術課題の提出あり)■デザイナー・アウトプット選考(ポートフォリオ)・インタ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    カリメルより

    昭和システムエンジニアリング:社風が良くも悪くも古い会社です。

    新入社員研修はしっかりとしていますので、プログラミング未経験でも安心です。先輩社員は大人しく、優しい人が多いです。活気はありません。これから伸びていく会社というより、いまあるお客様のコネクションを大切にして事業を継続している感じです。社風は風通しが悪く、若手社員は窮屈に感じることも多々あります。有給...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    だいずより

    デジタルガレージ:社風や組織体制など

    【事業】 ITベンチャー企業のカテゴリに入るが、その中では老舗と言える業歴・規模の会社です。いわゆるスタートアップに比べるとガツガツさはありません。 「食べログなどを運営するカカクコムの親会社」ということで知っている方も多いかと思いますが、デジタルマーケティング領域で様々な事業に取り組んでいる。ベン...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

    デジカより