コンサルティングの企業クチコミ一覧

ドリームインキュベータ:即戦力

さまざまな会社の経営をサポートするコンサルティングにあこがれて、ドリームインキュベータの採用選考を受けました。ドリームインキュベータの採用選考はやや特徴的で、グループディスカッションの就活生のグループですが、さまざまな大学の就活生がいるにもかかわらず、同じような大学が固まったグループに分けられてグル ......(続きは省略されています)

ボストンコンサルティンググループ:コンサルティングの最大手の面接

ボストンコンサルティンググループの採用選考を経験しました。これまで多くのコンサルティング会社の採用選考を受けてきましたが、ボストンコンサルティンググループの採用選考はかなり厳しかった印象があります。まず、面接でのテーマが難しいです。自分についての質問はいくつかされます。たとえば、純粋に自己紹介や自分 ......(続きは省略されています)

大和総研 :システム部門とリサーチ部門とコンサル部門があり、収益のメインはシステム

証券関連のシステムなど、大和証券関連の仕事が多いです。大和証券以外の仕事を受注するための分社化でしたが、実際には大半が親会社からの仕事となっています。良い面では大和証券グループの仕事を独占できるということであり、悪い面では親会社の予算などに左右される会社です。 システム部門とリサーチ部門とコンサル ......(続きは省略されています)

アクセンチュア:ウェブテスト

エントリーシート提出と同時に「玉手箱」が出題されました。玉手箱は言語分野、非言語分野、性格診断があり、対策本なども出ていますので事前に対策は可能です。難易度は難しめですが、そのぶん誤答があっても通過できているので最後まで諦めないようにしましょう。周りを見ていても、この段階で落とされた方は少なかったで ......(続きは省略されています)

デロイトトーマツコンサルティング:ウェブテスト(TG-web)

選考の中でウェブテストが出題されました。形式は言語問題、非言語問題、英語で、TG-Webであると思われます。コンサル・投資銀行を受験している学生にとってはおなじみですね。少し難易度が高いのですが、TG-webの例題を事前に解いて、解法を覚えておけばラクです。ググれば対策情報が出てくるので、チェックし ......(続きは省略されています)

アクセンチュア:本選考のGDの様子

ビジネスコンサルタントに内定したものです。グループディスカッションは6名程で与えられた議題について45分間ディスカッションします。集合時間から開始時間までかなり時間があり、その間にグループの人と雑談をすることが出来ました。このおかげで少し緊張を解して選考に挑むことが出来ました。選考場所は大きな部屋が小部屋に仕切りられており、それぞれの小部屋にひとグループが入りました。なので他のグループが議論する声 ......(続きは省略されています)

A.T. カーニー:ES出題事例(ウインタージョブ)

A.Tカーニー(ウィンタージョブ)の2014年度ES設問をまとめました。※ES内容は今年も一緒だとは限りませんが、 外資の就活イメージを把握して頂くため掲載しています。●あなたのこれまでの人生において、困難に直面し乗り越えた経験を一つ選び、 どのようにそれを成し遂げたかを論理的に説明して下さい。(全 ......(続きは省略されています)

船井総合研究所:社風や他社と比較しての特徴など

「中小企業向けコンサルティング会社」という括りで国内最大手の企業。非常に自由な社風です。バリバリ働くも自由、働かないも自由。やりたい業種、やりたいコンサル業種に関しても、各社員に選ぶ自由があります。ただし社内で自由を手に入れるためには、「稼ぎ」が必要です。「稼いでいる社員が偉い」と考えられている節が ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:『DI Summer Study 』事前対策まとめ

コンサルティングファーム志望者であれば気になるのが、ボストン・コンサルティング・グループやマッキンゼーなどの企業ですが、それらのトップファームに匹敵するほどの難関ファームがドリームインキュベータ(以下、DI)です。学生に戦略コンサルティングや事業創出の醍醐味を感じてもらうことを目的として毎年開催され ......(続きは省略されています)

PwCアドバイザリー:個人面接での質問内容

●選考ステップ私が応募した際の選考ステップは次の通りでした。インターンシップをはさむ選考のほか、いわゆる一般的な複数の面接を行う選考もあるようです。書類選考⇒インターンシップ⇒個人面接①⇒個人面接②●個人面接での質問内容個人面接①では、ケーススタディを行う面接と学生時代に力を入れてきたことなどを質問 ......(続きは省略されています)

アビームコンサルティング:個人面接での質問・応答内容

●選考ステップ私が応募した際は次のような選考ステップでした。書類選考⇒グループディスカッション・グループ面接(同日)⇒個人面接①⇒個人面接②●個人面接で聞かれたこと個人面接では、主に学生時代に力を入れたことについて聞かれました。ケーススタディはグループディスカッション時に既に終えていたためだと思いま ......(続きは省略されています)

デロイトトーマツコンサルティング:面接内容

履歴書に基づき、自分のハードスキルとソフトスキルについて質問を受けました。ハードスキルについては、エクセルやパソコンのスキルについてや会計や財務の専門知識について話しました。また、ソフトスキルについては自分のコミュニケーション能力やバイリンガルとしての語学のスキルについて話しました。また、学生時代に ......(続きは省略されています)

プライスウォーターハウスクーパース(PwC):面接突破に向けて

PwCで質問された内容は以下です。①なぜコンサル志望なのか②なぜPwCを志望するのか③大学時代何を頑張ったか以下私の回答を参考にしていただけると幸いです。①なぜコンサル志望なのかコンサルタントという仕事が自分に最も価値がつく仕事だと考えたからです。中学生の時、父が外資系企業を解雇された姿を見てから、 ......(続きは省略されています)

A.T. カーニー:コスト削減案件だけかは自分次第

A.T.カーニーはコスト削減に強い業務コンサル寄りの戦略コンサルティングファームです。コンサルティングファームのご多分に漏れず、パートナーの得意領域次第でプロジェクトの構成が変わるところがあり、いわゆる純粋な経営戦略案件から、コスト削減(BPR)、BDD、新規事業戦略など、幅広い案件があります。ただ ......(続きは省略されています)

PwCアドバイザリー:Big4の中でもコンサルよりのファーム

PwCアドバイザリーは、PwCグループの中でもM&Aを軸にしたプロフェッショナルサービスに特化したファームです。M&A戦略・企業再生・企業価値評価・モデリング・PMIなど、それぞれの領域に専門家がいるチーム構成になっています。出自が監査法人であるため、財務・会計の専門性が活きる領域が ......(続きは省略されています)

アビームコンサルティング:海外で仕事ができるITコンサルファーム

アビームコンサルティングはパッケージシステムの導入をメインとしたITコンサルティングファームです。SAPなどのシステムをベースに、SCMやCRMなどのサービス別にプロフェッショナルを抱えるチーム構成になっており、メインはそれぞれのサービス領域におけるSAPに精通したITコンサルタントが要件定義からプ ......(続きは省略されています)

帝国データバンク:全体的にドライな社風

青山の通りにシックな自社ビルを持ち、若干お堅い雰囲気を出していますが、中で働いている人は平均的に若いです。デスクワークは女性がやり、調査員などの花形的な仕事は男性が外でバリバリやるという、典型的な昭和な雰囲気ですが、いたってコミュニケーションはドライで、それを踏まえると、全体の団結力や協調性ばかりを ......(続きは省略されています)

アクセンチュア:良くも悪くも規模の大きい外資系コンサルティング会社。

良くも悪くも規模の大きい外資系コンサルティング会社。良い点クライアントワークが基本なので、顧客視点でのサービスの質を追求するマインドのスタンスが身につく。ロジカルな考え方至上主義なので、いやがおうにも論理的に物事を考える癖が身につく。プロジェクトに属していない時は長期的に休めることが多い。ここで有給を使えば消化率は悪くならない。制度的に残業の規制が厳しくなるにつれ、残業代で稼ぐことができなくなって ......(続きは省略されています)

プライスウォーターハウスクーパース(PwC):非常に魅力的な企業です

こちらの企業から内定をいただきました。選考過程は短期間かつフレキシブルで、内定後のサポートも手厚く、提示された待遇も非常に良かったです。選考過程は、インターン+面接、あるいはグループディスカッション+面接、という過程になるようです。インターンとグループディスカッションは大差ないと聞いています。面接は ......(続きは省略されています)

船井総合研究所:選考内容は能力ではなく、将来性重視

選考の流れは5次選考までです。選考は私服(オフィスカジュアル)となっていますが、半数くらいはリクルートスーツで参加しています。1次:書類選考2次:グループディスカッション3次:集団面接(人事)4次:集団面接(部長・役員)5次:集団面接(役員)面接の内容としては、能力を見るのではなく、その人の人柄、将 ......(続きは省略されています)

就活SWOTに登録すると、 企業の採用スケジュールが一目でわかる就活カレンダー自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。