コンサルティングの企業クチコミ一覧

マッキンゼー・アンド・カンパニー:海外4年制大学、大学院在籍者向け2018年採用イベント(夏季)

東京オフィス留学前説明会(Pre-MBA Seminar) 実施日: 2018年5月11日(金) / 応募締め切り: 2018年5月6日(日) McKinsey Tokyo Office 1-day Summer Event 2018 実施日: 2018年6月30日(土) / 応募締め切り: 2018年6月17日(日) ......(続きは省略されています)

マッキンゼー・アンド・カンパニー:エントリーシート設問例(18卒)

・アルバイト、インターンの中で、特にリーダーシップを発揮した経験と、その際のあなたの役割をご記入ください。(100文字)・マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由について記入してください。(200文字)・長期キャリア目標(10年程度先の将来でやりたい事)について(200文字)・これまでの経験の中で、達成した事・ユニークなエピソード・リーダーシップを発揮した経験(アルバイト・クラブ活動等)があれば記入してください。(組織での貢献、学術分野での成果、特定分野での実績、異文化での ......(続きは省略されています)

大和総研 :2017年度エントリーシート

 ・設問 「大和総研グループ」への志望動機を教えて下さい。(全角記入) 400文字以下  ・回答 貴社のお客様と真摯に向き合い、課題解決に向けて尽力するところに魅かれ、志望いたしました。お客様からのヒアリングから運用、他社では担わない保守までの一連を提供することから、お客様を大切にしていることが感じられました。また、貴社ではリサーチ、コンサルティング、システムを兼ね備えており、幅広いお客様の要望に対して、的確に応えられることが強みだと感じました。 ......(続きは省略されています)

日本総合研究所:ESを考えた際の注意点・アドバイス(2017年度エントリーシート)

・設問 あなたがこれまでにチームや組織で果たしてきた役割は・回答  多くはチームや組織をまとめるリーダーでした。私には新しいことに挑戦する力があり、新しいことを実現するのに一番近い役割がリーダーでした。したがって、今までの学生生活では生徒会長や部長、企画局長などリーダーシップが必要となる役割を多く担ってきました。私がリーダーとして大切にしてきたことは、まず自分の意見をしっかりと持つことです。新しいことに挑戦するとなると様々なデータを調べたり、その道の先輩に話を伺 ......(続きは省略されています)

野村総合研究所:現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて(2017年度エントリーシート)

 ・設問 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。自分ならではの創意工夫をした点、自身にとっての気付きについても、具体的にお書き下さい。(500文字以内で簡潔に記入してください) ・回答 私は講義で物理学理論を学びそれが正しいのか興味があり、それを実証する物理実験に最も力を入れて取り組んできました。1年生から3年生の間に週2日、15時から19時に物理実験がありました。実験は2,3人の班に分かれ ......(続きは省略されています)

デロイトトーマツコンサルティング:◆経営コンサルタント職エントリーを開始(12月)

◆経営コンサルタント職経営コンサルタント職エントリーはこちらマイページはこちら コンシューマーサービス、資源エネルギー、金融、ライフサイエンス&ヘルスケア、製造、パブリックセクター、建設・不動産、テクノロジー・メディア・通信などの幅広い業界のクライアントに対して、企業戦略・事業戦略、組織変革、CFOサービス、オペレーション変革、M&A、ヒューマンキャピタル(人事組織)などのサービスを提供していくことで、複雑に絡み合う経営や社会課題をダイナミックに解決していきま ......(続きは省略されています)

デロイトトーマツコンサルティング:国内新卒採用:Digitalエンジニア職/Digitalデザイナー職エントリー開始

2017.12.06 国内新卒採用:Digitalエンジニア職/Digitalデザイナー職エントリー開始しました新卒(専門学校・大学・大学院に在籍する新卒学生の方)Digital エンジニア、Digitalデザイナーとしてのキャリアをゼロから始めて、将来、デロイト トーマツ コンサルティング(DTC)の中核として活躍できるだけの素質と意欲を持っている方かどうかが基本的な期待要件であり、学部や専攻の種類は問いません。勤務条件・待遇基本給基準年額 学卒5,302,400 ......(続きは省略されています)

大和総研 :就活の面接で聞かれたこと

大和総研の面接において、自分がこの会社で何がやりたいのか、またどんな役に立つのかということについて質問されました。 それぞれ典型的な質問ではあるため、金融についての知識を生かしコンサルティングを行いたい、高いコミュニケーション能力を生かしてお客様に喜ばれ、また会社内の空気を良くすることもできるという用意していた答えを言いました。 ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:Job(内定直結のインターンシップ)を通じての採用

基本的にJob(内定直結のインターンシップ)を通じての採用を行っているが、Jobに参加するための選考も激戦となる。新卒採用は例年3名程度と、狭き門となっている。 ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:2019卒向けJob(インターンシップ/内定直結)のエントリーが開始

2019卒向けJob(インターンシップ/内定直結)のエントリーが開始されました。 【新卒採用】 2019年卒向け春選考のご案内<ビジネスプロデューサー職>2019年 卒業者向けの新卒採用(春選考)は、1月12日(金) 0時 よりエントリー受付を開始しました。DIでは、「Job(インターンシップ)」を通じて新卒採用を行っています。Jobとは、実在の企業/社会課題を題材に情報収集・分析・戦略策定等の課題に取り組み、検討結果を弊社幹部にプレゼンテーションしていただくプログ ......(続きは省略されています)

アビームコンサルティング:インターンシップ人気企業ランキング上位

インターンシップ人気企業ランキング(ダイヤモンド・ヒューマンリソース社調べ)に34位でランクインしており、総合系コンサルティングファームの中で最上位の順位を獲得している。参加人数が多いことも一因だが、満足度も高い。 ......(続きは省略されています)

アビームコンサルティング:戦略からBPR、システム実装、アウトソーシングまで一貫したサービスを提供するコンサルティングファーム。

欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴。ERP分野で特にSAPシステムの実装を多数実施してきており、国内で最多のSAP認定コンサルタントがいる。「SAP AWARD ......(続きは省略されています)

アクセンチュア:国語(文章問題)数学(計算問題)性格テスト

科目は以下の3点でした。 私自身は国語・数学合計で6割~7割くらいの手応えでしたが、問題なく合格し、2次試験に進むことができました。対策としては書店で販売しているWebテストの問題集を1冊購入して学習しておけば充分合格できると思います。 1、国語(文章問題)【時間】30分【問題数】30問程度 ......(続きは省略されています)

野村総合研究所:インターンシップ ES

・エントリーシートの設問内容設問1「あなたが経験した困難について書きなさい」 私が経験した困難は、名大祭でスポーツ大会の企画の代表を務めた際に、50人の組織のモチベーションの維持に苦心したことである。その時、代表としての過去の自らの言動を振り返り、チームとしての合意形成を行う機会が十分に取れていなか ......(続きは省略されています)

野村総合研究所:人のレベルが本当に高い企業だとおもいます。

以前、野村総合研究所と取引がありSEとしてシステム開発を請け負っていたものです。 野村総合研究所の強みは、とにもかくにも働いている社員の優秀さと意識の高さ、プロジェクトマネジメント能力の高さだと思います。 私が働いていた現場でも野村総合研究所の新入社員が毎年配属され、委託元として ......(続きは省略されています)

フューチャーアーキテクト:どの段階の面接もESに沿って、基本的な質問がされます。

【ES設問】・貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字) ・貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(800文字)【面接】基本的にはどの面接でもESに沿った内容を深掘りされるのと志望動機やIT業界を選ぶ ......(続きは省略されています)

ボストンコンサルティンググループ:BCGの社風

完全実力主義で、特に新卒は優秀な学生しか入れません。 中途採用では、実力枠とネットワーク評価枠(案件を取ってこられる)があり、後者の場合 コンサルタントとしての実力はまちまちです。 研修制度も充実しており、コンサルタントの育成環境は整っています。 ですので成長意欲の高い方にはオススメできますが、顧客 ......(続きは省略されています)

三菱UFJリサーチ&コンサルティング:ESは1次〆切で出すように。

2016卒の研究員(政策研究事業本部)採用として選考を受けました。結果は2次面接通過したものの辞退となりましたが、参考になれば幸いです。三菱UFJリサーチ&コンサルティングではES提出の〆切が1次と2次とありますが、極力1次〆切で出すようにすることをお勧めします。1次面接の質問会への参加案内が届かな ......(続きは省略されています)

リンクアンドモチベーション:コンサルティング会社というよりは営業会社

組織コンサルティング会社としてブランディングされているが、コンサルティング会社よりは営業会社。リクルートの社風に近い。フレンドリーで気さくな社員が多い。社員は新卒の生え抜きが多く、中途社員もいるがカルチャーに合わず離職になるケースが多い。採用で求められる人材は、人としての気持ちよさと、地頭の良さを兼 ......(続きは省略されています)

野村総合研究所:サマーインターンシップの1次・2次面接

【1次面接】学生3人に対し社員1人。ESの項目にある「あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400 ......(続きは省略されています)

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