選考内容・面接内容(建築・住宅・不動産)の企業クチコミ一覧

一条工務店:張り詰めた空気と企業についての勉強が大事

面接は集団面接から個人面接などいくつもありましたが、まずアルバイトの経験で大変だったエピソードは聞かれました。ピザ屋のバイトをしていたので、クリスマスの忙しい時期のエピソードと加えて成長できたことを織り交ぜて答えました。面接官も納得してくれましたが、アドバイスとしては自身のエピソードを話す場合には、加えて何が身についたのかを話すと具体的に相手もイメージしやすく好印象になります。当然志望理由は聞かれましたが、私は両親がリフォームの会社を経営している事と自身で住宅展示場を訪れて学 ......(続きは省略されています)

竹中工務店:選考について

選考雰囲気について私は一般職で応募し、選考を受けました。1次、2次は比較的に人事の方は比較的に気さくに話しかけてくれ、アットホームなかんじでグループワークなどを行いました。グループワークでは、自分の今までの経験の中で一番頑張ったことについて、グループワークをし、それをそれぞれみんなの前で発表するという内容でした。求められることとしては、何を言うかというより、どれだけ人事の方に伝えようとしてるかという姿勢を見られていると感じました。そして、そこでは最終選考通過の連絡を頂き、最終 ......(続きは省略されています)

鹿島建設:九州支社面接で聞かれた聞かれた質問です

技術系総合職施工管理部門の九州支社での支社面接(一次面接)で、九州支社の人事担当の方から聞かれた質問です。「当社を、これまであなたが受けたり、調べたり、これから受ける予定の他のゼネコンと比べて、他社より良いと思う点、他社に遅れをとっていると思う点を率直に教えて下さい」という質問でした。まず、前半の他社より良いと思う点に関しては、想定していた質問の一つであり、答えを用意していたので、気負わず回答できますし、皆さんもこのような質問は想定して、準備して行かれると思います。私は面接の ......(続きは省略されています)

住友林業:変わった質問はあなたらしさを出すチャンス

一次面接は面接官1人、学生5人のグループ面接でした。結果私は一時面接を通過しました。内容としては、横一列に並んで座り、まず右から順に志望動機や自己PRを言いました。志望動機として、私は自分の家が住友林業で建てたこと、父のこだわりがつまっていて、20年近く経っても家族で快適に暮らしていること、ぜひ他のお客様にも自信を持っておすすめしていきたいと話しました。自己PRでは、アルバイトの接客経験を例にとり、人の立場に立って物事を考え行動することを強みとして、御社にお役に立てるというこ ......(続きは省略されています)

新日本空調:全国転勤の覚悟

4年制大学の建築学科在籍中にサブコンを中心に就職活動をし、新日本空調を含めた大手サブコンも各社回りました。また、スーパーゼネコンから、地方ゼネコンまで設備関係の職種があれば説明会や就職試験に臨みました。新日本空調は、女性の技術者も複数名おり、働きやすい環境です、ということを他社に比べてアピールされたように思いました。しかしいざ面接に臨むと、女性で現場職で働き続けられるのか、現場は全国各地に渡るが覚悟はできているか等と、やや他社に比べて威圧的な質問が多くありました。女性で現場で ......(続きは省略されています)

サンケイビル:面接の様子

面接では・志望動機・好きなビルは何か・どんなビルを作りたいか・学生時代どんなことに一生懸命取り組んだか・学生時代取り組んだことに対する深堀り・周りにどのような人だと言われるかに関して聞かれました。質問によってはわりと突っ込んだところまで聞かれます。ただ、うまく答えられなくてもきちんと耳を傾けてくれるので、熱意が伝われば良いと思います。基本的にランダムに質問が飛んできますが、質問がくるということは興味を持っていただいているということなので、自分を知ってもらう機会だと思って精一杯 ......(続きは省略されています)

東建コーポレーション:選考内容について(関西・設計)

設計を希望し、関西で選考にすすみました。 選考方法は説明会、一次選考、二次選考の3段階でした。事前に説明会で人事部の新卒採用担当の方が「志望動機」「志望業界」を聞くとおっしゃっていました。 面接では面接官一人、就活生三人の集団面接で「自己紹介(自己PR)」、「志望理由」、「職種の希望理由」、「苦労したことをどのように乗り換えたか」、「使用している2D、3Dソフトは何か」最後に「逆質問」でした。 ......(続きは省略されています)

パナホーム:選考内容について

面接の前にエントリーシートの提出があります。学部や研究などの情報の他に、聞かれる内容は「自己PR(400文字)」、「パナホームの強みと課題点(400文字)」、「志望動機(400文字)」、「希望職種を選んだ理由」がありました。面接では「研究内容について」、「研究室を選んだ理由」、「住宅業界を選んだ理由」、「職種を選んだ理由」、「この仕事をする上で苦労することは何か」、「目標をたててやっていることは何か」最後に「逆質問」でした。 ......(続きは省略されています)

住友林業:研究開発での求人

研究開発部の一次面接官は、研究開発部の副所長一名でした。面接中の雰囲気は終始穏やかであり、積極的にコミュニケーションをとってくれるスタイルでした。大まかな面接の流れは、自己紹介、自身の研究内容の紹介、研究内容について質疑応答、入社後にどんなことをしたいか、最後に、逆質問といった流れでした。研究内容についてはかなり深堀されるため、しっかりと自分の研究内容を伝え、社会の発展にどのように寄与できるかを説明しました。 ......(続きは省略されています)

穴吹興産:選考は、面接が3回+適性テスト

ざっくばらんに話をしてくださる社員の方が多く、時にフレンドリーとも感じられる対応でした。選考は、面接が3回+適性テストもあります。10名以上は採用していると思うので、選考を受け始めてから内定が出るまである程度時間はかかったように思います。面接の中で聞かれた内容は基本的なことばかりで、志望動機・自己PR・学生生活についてなどです。質問をたくさん投げかけてくるのではなく、一つの話題から話を膨らませて学生の内面を見るという感じです。私の場合はアルバイトのことを多くお話ししましたが、 ......(続きは省略されています)

三井不動産:不動産の未来について

三井不動産の採用選考を経験した2016年度卒の男性です。三井不動産の採用選考の特徴は、不動産に関して幅広い知識が求められるというところです。すなわち業界研究が非常に重要になってくる企業で、グループ面接では多くの就活生が不動産の未来について語っていました。就活生のレベルは非常に高く、多くの就活生がここでふるいに落とされるのだろうと思うと正直怖かったです。質問内容はやはり自分のこれまでに関するものよりも、自分のこれから、不動産のこれから、三井不動産に就職したらどんな仕事をしてみた ......(続きは省略されています)

一条工務店:履歴書提出後、ウェブテストを受けました(平成27年度)

通っていた大学と全く違う分野の企業への志望だったので、正直なところWebテストを受けられたのはラッキーとも言えました。履歴書を送ってすぐに、Webテストの通知が採用担当者から送られてきました。この時点では、適性検査、としか書いてなかったので、どんなテストなのかは分かりませんでした。実際に受けたWeb ......(続きは省略されています)

東急建設:自己アピールが重要だと感じた集団面接

私は大学で土木を学び、施工管理として働きたいと思い東急建設を志望しました。その際に二次試験で集団面接を受けたのでそのときに感じたことを記します。まず、集団面接は受験者3人に対して面接官が5人ぐらいの構成となっていました。最初にされた質問は大学時代に何をがんばってきたかという質問です。私自身はサークル ......(続きは省略されています)

大成建設:何がしたいのかを明確にしておくことが非常に重要

私は大成建設で施工管理としての職種を希望しており、最終面接まで残りました。しかし、残念ながらあと1歩のところで採用を逃してしまいました。そんな私が感じたこと、また面接で質問されたことを記します。まず、最初に聞かれたことは志望理由です。これはどこの企業でもある手の質問です。志望理由はできるだけ明確にし ......(続きは省略されています)

野村不動産ホールディングス:面接時に質問されたこと

一次面接にて質問された内容です。まず、面接前に筆記試験を行っておりました。それに対して手ごたえはどうだったか、ということを質問されました。個人的には出来たと思います、というような回答をしたら、笑顔であの筆記試験少し難しいんですよね、とフレンドリーに受答えしてくださり、その後の面接は固い空気ではなく、 ......(続きは省略されています)

穴吹興産:最終面接まで

私が実際に内定をいただくまでにどのような面接内容だったかをお伝えします。まず面接は一次面接、二次面接、最終面接の三回でした。一次面接は志望動機と自己PRの2つの質問でした。私の場合は集団面接でしたが、他の方の話も聞いている中で、インドアよりアウドドアの話についてくいつきが良かったです。スポーツの話等 ......(続きは省略されています)

住友林業:この会社は個性、人間性を見ています

この会社は、誰にも負けないものを持っているかどうかより、誰も持っていないものを持っているかを重要視します。個性や人間性を見られます。質問内容として「あなたがアルバイトで一番大変だったことは何ですか」というものがありました。「お客様の誤解がクレームになり、トラブルになりました。その後、〜〜という対応を ......(続きは省略されています)

竹中工務店:【志望動機例】なぜ建物なのか

工務店で聞かれる内容としては王道かもしれませんが、なぜ他の建築や工務店ではなく竹中に就職したいのか聞かれました。当時の私の回答は以下になります。「建物に興味を持ったことはほとんどありませんでしたが、インターナショナルスクールで同級生だったインドネシア人の親友が日本に遊びに来た際に考えが変わりました。 ......(続きは省略されています)

野村不動産ホールディングス:和やかながら緊張感あり

野村不動産総合職、最終面接のときの話です。個室で個人面接、広い部屋ではなかったのですが、貫禄のある方が3名、面接官になっていました。質問は一般的なものが多く、奇をてらったものはなかったように記憶しています。「自己PR」「志望動機」「なぜ他社ではなく野村不動産か」「入社後どんなことがしたいか」「自分の ......(続きは省略されています)

清水建設:選考の流れについて

会社の社風としては、平均年齢もそれなりに高いため、比較的落ち着いた社員が多いと感じました。あまりがつがつした社員は少なく、良くも悪くも公務員気質といった感じです。ただし、これはあくまでもプロパー社員の話であり、実際に働く場所においては多数の派遣等の方がいるため、細かい部分まで話をすると配属先によると ......(続きは省略されています)

業界別企業一覧

「メーカー・製造」業界の選考内容・面接内容 
「金融・証券・保険」業界の選考内容・面接内容 
「広告・マスコミ・芸能」業界の選考内容・面接内容 
「建築・住宅・不動産」業界の選考内容・面接内容 
「コンサルティング」業界の選考内容・面接内容 
「IT·情報·通信」業界の選考内容・面接内容 
「インフラ」業界の選考内容・面接内容 
「商社」業界の選考内容・面接内容 
「流通・小売」業界の選考内容・面接内容 
「サービス」業界の選考内容・面接内容 
「人材」業界の選考内容・面接内容 
  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。