選考内容・面接内容(建築・住宅・不動産)の企業クチコミ一覧

穴吹興産:最終面接まで

私が実際に内定をいただくまでにどのような面接内容だったかをお伝えします。まず面接は一次面接、二次面接、最終面接の三回でした。一次面接は志望動機と自己PRの2つの質問でした。私の場合は集団面接でしたが、他の方の話も聞いている中で、インドアよりアウドドアの話についてくいつきが良かったです。スポーツの話等 ......(続きは省略されています)

住友林業:この会社は個性、人間性を見ています

この会社は、誰にも負けないものを持っているかどうかより、誰も持っていないものを持っているかを重要視します。個性や人間性を見られます。質問内容として「あなたがアルバイトで一番大変だったことは何ですか」というものがありました。「お客様の誤解がクレームになり、トラブルになりました。その後、〜〜という対応を ......(続きは省略されています)

竹中工務店:なぜ建物なのか

工務店で聞かれる内容としては王道かもしれませんが、なぜ他の建築や工務店ではなく竹中に就職したいのか聞かれました。当時の私の回答は以下になります。「建物に興味を持ったことはほとんどありませんでしたが、インターナショナルスクールで同級生だったインドネシア人の親友が日本に遊びに来た際に考えが変わりました。 ......(続きは省略されています)

野村不動産ホールディングス:和やかながら緊張感あり

野村不動産総合職、最終面接のときの話です。個室で個人面接、広い部屋ではなかったのですが、貫禄のある方が3名、面接官になっていました。質問は一般的なものが多く、奇をてらったものはなかったように記憶しています。「自己PR」「志望動機」「なぜ他社ではなく野村不動産か」「入社後どんなことがしたいか」「自分の ......(続きは省略されています)

清水建設:選考の流れについて

会社の社風としては、平均年齢もそれなりに高いため、比較的落ち着いた社員が多いと感じました。あまりがつがつした社員は少なく、良くも悪くも公務員気質といった感じです。ただし、これはあくまでもプロパー社員の話であり、実際に働く場所においては多数の派遣等の方がいるため、細かい部分まで話をすると配属先によると ......(続きは省略されています)

LIXIL:選考フロー&選考内容

住宅建材・住宅設備を幅広く扱う一兆円企業です。水周り、収納や扉、エクステリアなど様々な商品を扱っています。企業研究には、ショールーム見学(一般顧客向けのもの)に行ってみるのもオススメです。海外展開も積極的に進めており、説明会で会社の成長戦略についても説明がありました。【エントリーシート】ウェブで提出 ......(続きは省略されています)

三井不動産リアルティ:面接・ESについて

ESでは、自分の強みとそれを発揮したエピソードを300文字程度と、挫折経験とそれをどう乗り越えたのかを書きました。当社及び当社の仕事に対する想いを400字程度書きました。その後テストセンターでテストを受けました。私が受けた時は、全員が一次面接を受けられました。面接では、基本的なことを聞かれました(自 ......(続きは省略されています)

大東建託:選考内容

2017年度のコンサルタント営業職選考内容です。まずは説明会参加、説明会終了後筆記試験+ES提出。この二つが通れば一次面接となります。面接は1次、2次までです。どちらも最寄りの支店にて行われます。1次面接では、学生3人事1のグループ面接です。ESの内容に添いながら徐々に深掘りされていき、アルバイトや ......(続きは省略されています)

三井不動産:三井不動産の一次面接にて

2016年度卒の三井不動産の就職活動体験談を書かせていただきます。一次面接で質問として聞かれたことで、一番記憶に残っているのは「東京オリンピックと不動産の関係性」についてでした。ほかの不動産会社もいくつか受けていたのですが、一次面接ではほかの業界と同様、私自身の強みや弱み、志望動機などスタンダードな ......(続きは省略されています)

東急不動産:人柄重視の面接

数年前の本選考の面接です。流れとしては、ES&テスト→リク面①→リク面②→GD&人事面接→役員面接です。テストの点数が高かった人から順に、リク面に呼ばれます。選考関係ないと言われますが関係あるので注意です。リク面①では、ESに沿って深堀りされます。ESで嘘をついていなければ答えられるような簡単な質問 ......(続きは省略されています)

三井不動産:とても実戦的な面接でした。

私が面接を受けた時は、他社で質問されたような経歴や自己アピールは簡単に終わってしまい、すぐに以下の質問を受けました。1、今現在、何か勉強しているものはありますか?また、弊社の業務に関連のあるもので今まで学んできた事はありますか?のような質問でした。幸い私は不動産鑑定士の勉強を継続していたため、その事 ......(続きは省略されています)

清水建設:清水建設(専門職)リクルーター面談体験談

鳥取大学OBの方より、清水建設のリクルーター面談についての体験談を伺いました。大手ゼネコンへの就職を考えている方、リクルーター面談でどのような事をするのか不安な方は、是非参考にしてください。 清水建設のリクルーター面談についての体験談どのような流れでリクルーター面談になったのかお教え下さい。プレエン ......(続きは省略されています)

レオパレス21:内定までのフロー

2016年新卒での、総合職入社です。面接は大阪で実施しました。(計3回)説明会→ES・履歴書の提出、通過→ウェブテスト→一次→二次→最終といった流れです。良かった点は、グループワークなどがなかったこと・最終までの全ての面接が一対一であったこと・面接自体もそこまで長くないこと(15〜20分程度)・通過 ......(続きは省略されています)

大京:2次面接について

2次面接は人事部の面接官と1対1で面接が行われます。おそらくここが一番の山場であり、細かい部分まで丹念にチェックされると思うので、身なりから質問対策まで入念に準備してから臨みましょう。雰囲気は和やかに、お話しやすい環境を面接官の方が作ってくれるので、過度に緊張することはないかと思います。以下、面接の ......(続きは省略されています)

機動建設工業:難しいことは聞かれませんでした

 私が受けた時の面接は2回あり、筆記試験と面接、1次合格者は役員の面接がありました。 最初の面接ではどの企業でも質問されるようなことで、・志望動機(なぜこの会社を選んだのか)・学生時代に力を入れて取り組んでいたことを聞かれました。集団面接で3人ずつの面接のため1人当たりの話をする ......(続きは省略されています)

日本エスリード:一般職の面接

第一次面接 学生3対面接官1 自己PRや志望動機など一番就活で聞かれることを聞かれました。圧迫もなく終始穏やかな雰囲気でした。第二次面接 学生1対面接官1 始めに「就職活動はうまくいってますか?」と聞かれました。私は「なかなか内定もらえず苦戦しています。」と答えました。あとから考えると第一希望の会社 ......(続きは省略されています)

日本駐車場開発:面接の流れと質問内容

①人事面接1:1で行われました。面接というよりも、履歴書についての内容確認とその内容について雑談?面談というような雰囲気でした。そこでは、特に志望動機と将来のビジョンを聞かれました。②社員面接(私の場合は支社長2人)2:2で行われました。面接で質問された内容は、「1.大学で何をしてきたか、特にゼミで ......(続きは省略されています)

コーアツ工業:就活の面接で私が聞かれた質問とその回答

質問1   当社を志望する理由は何ですか?回答1  実績の多くに官公庁工事がありました。わしなりの解釈ですが、社会的 な信頼があり、かつ経営が安定している企業である、との理由で志望しま した。やはり、就職するからには、定年まで同じ会社で働きたいと思いま し、安心して生活できると思いました。 ......(続きは省略されています)

イオンモール:実際に店舗に行っていいところを探しておく

イオンモールさんは全国にある大型デバートです。私の近所にも最近出来始めまして、イベントなどたくさんやっていてとても繁盛しています。それではイオンモールの面接内容を書きます。質問内容は「自己PR」「志望動機」「接客業のアルバイト経験」などでした。自己PRは「接客業は人の笑顔を間近で見れるのが素晴らしい ......(続きは省略されています)

大和ハウス工業:珍しい趣味を持っていたので他の就活学生と差別化できた

面接で質問されたのは「我が社への志望動機」と「学生時代に熱中した活動について」でした。志望動機については自分の中で明確にしてあったので、ストレートに訴えることができました。住宅というのは一生に一度の買い物であり、その中には家族の夢が含まれているということを伝えました。その夢を実現する住宅産業で働くこ ......(続きは省略されています)

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