選考内容・面接内容(広告・マスコミ・芸能)の企業クチコミ一覧

博報堂:一次面接で聞かれた質問の内容

私が受けた時の一次面接では、2つの質問だけをされて大体5〜6分で終わりました。まず一つ目の質問は「電通と博報堂では、どちらの会社でより働きたいか?」というものでした。私が「とても興味をひかれた広告がすべて博報堂のクリエイターによるものだったので、ぜひ博報堂で働きたいです。」と答えると、面接官の方はとても嬉しそうでした。ちなみに私は本心から博報堂に入りたかったので上記のように答えたのですが、電通志望の就活生は下手に嘘をつくよりも正直に話をした方が良いかもしれません。そして二つ目 ......(続きは省略されています)

リクルートホールディングス:とにかく論理性を求められます。

営業職として営業部の面接を受けました。面接官一人に対して就活生三人で面接をしました。後日談ですが、その面接では私以外落ちたみたいです。まず部屋にはいるなり「今回はなぜリクルートの面接を受けに来たか自分の言葉で説明してください」と質問されました。そこから論理攻めが始まります。ある一人は「人材業界に興味があります」と答えてましたが結局人材業界の中でなぜリクルートでなければだめなのかを答えられていなかったので不合格にしたと聞きました。私は将来やりたいこととリクルートで学べる事を合致 ......(続きは省略されています)

ソニーミュージックエンタテインメント:インターンシップ(5日間)の面接内容

ESの選考に受かると面接の電話がきます。服装は「ぜひ私服で」とのことでした。人数は3:3で、面接官の方の雰囲気は明るく和やかでした。志望動機や自己PRなどは聞かれず、ESを見ながら「これについてもっと詳しく聞かせて」「それでどう思った?」など聞かれて、最初から最後までエンタメの話をしていました。質問は順不同です。面接官が聞きたいことを聞きたい就活生にどんどん聞いていきます。また、「最近注目している音楽はある?」「配信音楽は利用してる?」なども聞かれました。ここで「あんまり.. ......(続きは省略されています)

エイベックス・グループ・ホールディングス:2ndステージでのプレゼン後質疑応答

グループディスカッション後、プレゼンを数回行いました。単独です。 2ndステージではpptによるプレゼンの後、面接のような形で質疑応答です。 基本的には ①なぜavexを選んだか。 ②大学時代にやったこととavexを選んだことの関連性。 でした。 ①なぜavexを選んだか。 自分のやりたいこととあっていた、業界の中で可能性がある、avexでしかできないことがあることを強調し、話しました。 この時、プレゼン内容を加味して面接官はツッコミを入れてくるので、辻褄の合わないプレゼン ......(続きは省略されています)

電通:面接で聞かれること

電通で聞かれる質問を紹介していきたいと思います。電通の選考は不透明なので有名です。毎年選考のかたちが変化するのでどのような形が来ても対応できるようにしておきましょう。基本的に三次面接の次に最終面接がくるパターンが主流です。最終面接はあまり落ちないと噂なので実質三次面接が最終面接みたいなものです。私は三次面接まで進みましたが、どの面接も非常に厳しく難しい面接をしてきます。内容としては、広告代理店で成し遂げたいことは何ですか?広告代理店の存在意義とは何ですか? ......(続きは省略されています)

NHK(日本放送協会):マスコミでも奇をてらった質問はありません

最初の筆記試験でふるいをかけられて、個人面談に進みます。個人面談では、第一希望にしている部署の方が面接に応じてくれます。私の場合は、番組ディレクター志望だったのですが、面接をしてくれたのは、プロデューサーでした。マスコミの面接では、よく突飛な質問がくるんじゃないかと思う学生さんが多いのですが、そんなに奇をてらった質問はされません。NHKも同じです。エントリーシートに書かれたことをもとにして、応募動機やこれまでどのような活動をしていたのか、どのような作品を作ってきたのか、聞かれ ......(続きは省略されています)

テレビ朝日:面接は長い道のり

 人気企業なので、まず面接の数が多い!1時面接は、就活生1人・面接官2名でした。わたしの時は、両方とも若めの男性でした。エントリーシートの内容から質問されましたが、主に1名が質問をし、もう1名がその様子をチェックしながら補足していくスタイルでした。その中で、主に盛り上がったのは下記2つです。 「なぜテレビ朝日なのか」テレビ業界を目指す人=テレビが好き、というのは大前提にあり、その中でもなぜテレビ朝日なのか、という質問をされました。「自分の特技について」エン ......(続きは省略されています)

電通:働き方改革

電通の採用面接を経験しました。年度は2016年度の総合職です。電通のグループワークを潜り抜け、二次面接では働き方に直結するような質問が多かった印象があります。たとえば、「日頃どのような計画の立て方をしているか」や「問題が起きたときにどのように対処するか」といった質問内容がありました。 面接官はどの ......(続きは省略されています)

集英社:集英社の面接について

2008年に集英社を受けました。まずはじめに、簡単な自己㏚と大学生活についての説明を求められました。私は大学時代、野球部に所属していたので、部活についての体験談を中心に説明をしました。次に、「当社を応募しよう思った具体的な理由は?」という質問をされました。そこで、もともと本を読む事が大好きだった事。 ......(続きは省略されています)

ベネッセコーポレーション:冬インターンシップの個人面接について

冬のインターンシップ「Business Plan Seminar」の選考フローは以下の通りである。1. ES2.Webテスト3.個人面接(遠方学生はSkypeも可)面接官に聞かれた質問は、主にESの内容の深堀であった。私の場合は、学生団体での活動、学祭の実行委員会での活動、生徒会活動の3つのリーダー ......(続きは省略されています)

ソニーミュージックエンタテインメント:面接内容

面接は私服で、面接官が二人に対して、こちらは三人でした。質問内容は学生時代に頑張ったことや、志望動機について深堀されます。かなりフランクな面接ですが、思わぬ質問が飛んでくることもありました。私の時は、プリントTシャツを着ていったのですが、そのTシャツについて触れられました。他には、面接官を新入生だと ......(続きは省略されています)

凸版印刷:面接で聞かれる内容に関して

基本的な面接で聞かれる内容としてはご自身の事であったり、今までどの様な活動をしてきたかであったり、どの企業でも問われる様な内容です。大きく合否を分ける質問内容としては、「いままでどの様なことにチャレンジして失敗しましたか。」といった内容です。この企業が最も求める人材というのは、魅力あふれるスーパース ......(続きは省略されています)

エイベックス・グループ・ホールディングス:とにかく個性を貫きましょう

書類選考は、「どんな人間になりたいか」「エイベックスはどんな会社か」という質問を「自由に表現してください」という感じに設問が書かれています。当たり前のように文字を書くことだけにとらわれず、絵でもなんでも伝えたいように表現することが大事だと思います。 ......(続きは省略されています)

電通:やりたいこと、やってきたことを素直に伝える

2次面接についてです。1対2の面接形式でした。内訳は、就活生が1名に対して2名の面接官でした。私の場合は、男性1名女性1名でした。男性が主にエントリーシートの内容ややりたい仕事やコミュニケーションについて私が考えていることを聞いてこられました。一方、女性からは、今までの学生時代でどんなことをしてきた ......(続きは省略されています)

集英社:集英社の面接内容

 私は2012年度新卒として、集英社の一次面接を受けました。自己紹介や基本的な質問の後、志望動機について少し突っ込んだ質問を受けました。私はエントリーシートに「本を読む人と読まない人のあいだ、あるジャンルの本を読む人と他のジャンルの本を読む人とのあいだに断絶があり、それをなくしたい」といったことを書 ......(続きは省略されています)

新潮社:新潮社の面接質問

 2012年度新卒の際の新潮社の一次面接は、ひとりひとり個室に呼ばれ、男女一人ずつの二人の面接官と面接を行う形式でした。また、片方が比較的優しい反応を示し、もう片方が多少厳しめに突っ込んでくるという形式で行われました。 志望動機などに関する一般的な質問に答えたあと、「小説や文学の編集に携わりたいとい ......(続きは省略されています)

リクルートコミュニケーションズ:「面談」という名の一次面接

SPIの後「面談」がありましたが、その後リクルーターがついたので明らかに選考でした。基本提出した自己分析シートに沿って質問されましたが、突然「自分は運が良い方だと思いますか?悪い方だと思いますか?」と脈絡のない質問をされ印象に残りました。こういう類の焦点を外したような個人的な質問は、無意識レベルでど ......(続きは省略されています)

朝日新聞社:憧れの新聞社での仕事

 私は新聞社での仕事にあこがれ、色々な会社を受けた結果、第一志望となる朝日新聞社に見事、内定をいただきました。そのときは、とてもうれしく、天にも昇る気持ちだったことを良く覚えています。 さて、実際、働き始めて思ったのは、当然ですが、日夜問わず、仕事があること。大変な激務でした。夜中でも何かあれば、呼 ......(続きは省略されています)

新潮社:自分から積極的に話す努力が必要

一次面接では、①自己PR②なぜその大学に行き、その勉強をしようとおもったのか③大学周辺地域の魅力をPRしてください④自分の志望部署でどんな仕事をしたいか、具体的なアイデアも含めて⑤学業以外に力を入れたこと⑥志望理由などについて質問されました。①、②はエントリーシートに書いたことをベースに話していまし ......(続きは省略されています)

リクルートホールディングス:感じは良かったけれども...

私が新卒で面接試験を受けたのは数年前の事になりますが、キャリアビュー採用での面接でした。その時は学生3人に面接官1人のグループ面接でした。社風もあるのでしょうが、それまでに受験した企業よりもカジュアルな雰囲気だった事を覚えています。まず初めに聞かれたのは、リクルートという会社についてどんな印象を持っ ......(続きは省略されています)

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