選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

アサヒビール(アサヒグループホールディングス):選考内容・面接内容

「アサヒビール」での面接について、私の実体験をお話ししたいと思います。アサヒビールでは、まず書類選考がありその次に筆記選考がありました。ここを通過すると面接選考に進みます。中でも面接官が議題を与え、グループで討論を行う形式は必ず行われます。私の就活の年は、次のような議題でした。「近年、若い人たちのビール離れが見受けられます。そんな中、君たちならどのようにしてアサヒスーパードライのシェア拡大を図りま ......(続きは省略されています)

岩田屋:グループディスカッション

エントリーシート通過後の集団面接時には、面接前にグループディスカッションがありました。内容は、「無人島に取り残された若者、老人、女性、報道記者がいる。一度に救出できるのは1人だけ。複数回往復することはできるが、一往復に時間がかかるので、救出が終わるまで全員生存できる保証はない。誰から救助するか?」と ......(続きは省略されています)

DTS:面接で聞かれた質問について

 1次面接:自己PR、大学で取り組んだこと、学業で頑張ったこと、志望動機(軽く)、を聞かれました。雰囲気はとても穏やかでした。2次面接:大学で取り組んだこと、なぜIT業界か、なぜDTSか、将来どのようなSEになりたいか、を聞かれました。話しやすい雰囲気でしたが志望動機については1次面接より ......(続きは省略されています)

リブセンス:選考について

「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作 ......(続きは省略されています)

エイチ・アイ・エス:社風そのままでした。

エントリーシートから内定までをざっくりお伝えしたいと思います。エントリーシートを書いて提出し、書類通過すると2〜3回の面接があります。エントリーシートは5つほどの質問項目があったかと思います。チャレンジや夢を叶えるような社風そのまま、チャレンジしたいことや社内で叶えたい夢や目標を問われる項目でした。 ......(続きは省略されています)

カネボウ化粧品:あこがれの化粧品業界

化粧品業界にあこがれて始めた就職活動ですが、カネボウ化粧品の採用選考はかなり有意義でした。受けてみてよかった企業 (メーカー) トップ5には入ると思います。カネボウ化粧品の一次面接では、最初に自己紹介、自己紹介からの志望動機、という流れで始まりました。その後はエントリーシートの質問項目に沿って、ひと ......(続きは省略されています)

資生堂:資生堂の研究職

資生堂の研究職を第一志望として就職活動を進めていました。資生堂の採用選考は大きくふたつに分かれます。ひとつはエントリーシート提出からの一次面接、もうひとつは二次面接と最終面接です。その途中に理系就活生は技術面接というものがあるのですが、普段研究室で研究報告や学会での発表経験がある方なら特に練習しなく ......(続きは省略されています)

ウィザス:面接時に聞かれたこと

まず、教育業界を志望している理由、なかでも当社を選んだ理由を聞かれました。そして、面接より前に参加していた説明会で印象に残った内容を聞かれました。先輩社員のこの言葉が印象に残っています、というふうに答えると、その社員の名前は覚えていますか?という確認をされたのが驚きました。適当なことを話していないか ......(続きは省略されています)

ワークマン:3回面接があります

 新卒でこちらの会社の面接を受けました。人事面接・適性試験をクリアすると総務部採用担当部長との面接があります。5人ずつくらいで自己紹介の後、なぜこの会社選んだか?学生時代に何をやってきたか?を聞かれました。ここは大卒しか採用せず、たとえ大学で遊んできても人との関りがあれば評価してくれます。 ......(続きは省略されています)

東海旅客鉄道:プロフェッショナル職施設系統

1次面接の質問内容は基本的にエントリーシートの深堀りが多かったです。人物に関すること、仕事内容に関することを中心に質問されました。・志望動機(ES)・長所短所(長所はES)・学生時代に頑張ったこと(ES)・友達からどのように思われているか・具体的にやってみたい仕事・大学時代の成績についてエントリーシ ......(続きは省略されています)

JFEシステムズ:人事面接

(質問内容)志望している業界業界の志望動機会社選びの基準学生時代頑張ったことこの会社の志望動機長所短所どんなSEになりたいか(パンフレットに載っているのを参考にすると良い)就活状況(他社の社名とか選考状況とかを結構詳しく聞かれます。)(面接の様子)時間は30分程度会議室のようなところで人事部と方と1 ......(続きは省略されています)

阪神調剤薬局:薬局の面接で意外と聞かれたら困るタイプの質問

面接官は2名で、1人は人事担当、もう1人は採用担当の方でした。まず初めに人事担当の方が、一般的な志望動機や薬局でどのように働いて、将来的にどのようになりたいかを聞かれました。ですので、私は志望動機は薬剤師になったからには、一番患者さんの近くで相談にのれる存在でありたいので調剤薬局に決めました。まずは ......(続きは省略されています)

テレビ朝日:クリエイティブさを求められます。

 ウェブエントリー、筆記試験、集団面接、個人面接・・・とながーい就職活動になります。テレビ局の面接で必ず聞かれる質問として、「あなたが○○テレビの番組の中で好きなのは?」です。テレビ朝日でももちろん、聞かれました。早い段階で聞かれます。一次面接とか。皆がアメトークとか、報道ステーションとか ......(続きは省略されています)

SRAホールディングス:事業内容の把握が必須です

会社説明会、面接共に会場は、池袋にある本社で行いました。会社の雰囲気としては、明るいよりも真面目、という雰囲気が伝わってきました。本社内の照明もそこまでは明るくなく、落ち着いた印象だと感じました。やっている事業が幅広く、何をやっている会社かと訊かれると返答に困りやすいですが、事業内容をしっかり把握し ......(続きは省略されています)

スズキ:自社への熱意を確認されました

会社説明会はそこまで大人数でもなく少人数でもない50人いないくらいの会場で、説明を受けるだけでおしまいでした。面接に行きましたが、人事の方との面談だけではありませんでした。面接は3人ずつ行われ、待っている人達はその間にグループワークをさせられました。テーマはスズキという会社の一営業マンの立場になって ......(続きは省略されています)

東洋証券:2016卒で面接を経験しました(3次面接まで)

東洋証券株式会社3次面接まで受けた者です。1.自己PR東洋証券は営業職希望でしたので、お客様の生活状況にあった証券をご提案できる営業マンになりたいという目標がありました。なので、「傾聴力」を前面に出した自己PRを行いました。御社は、「人」と「人」との絆を大切にする精神のもと、支店のあるそれぞれの地域 ......(続きは省略されています)

大塚製薬:大塚製薬のリクルーター面談

大塚製薬のリクルーター面談を経験しました。私はもともと製薬業界を志望していたので、大塚製薬は志望企業のひとつでした。大塚製薬のリクルーターから連絡は結構突然でした。何の前触れもなかったので、かなり驚きましたが、リクルーター面談中に聞いた話では、大塚製薬に勤めている私の研究室の卒業生が私のことを話して ......(続きは省略されています)

ネスレ日本:ネスレ日本の面接内容

ネスレ日本の採用選考を受けました。ネスレ日本の採用選考はかなり印象的だったので、今後ネスレ日本を目指す方のお力になれればと思い、ネスレ日本の採用選考中の一次面接・二次面接の内容について話させていただきます。ネスレ日本の採用選考は大学によって、個人によって面接の回数も変わるようです。私は、神奈川県の私 ......(続きは省略されています)

DHC:DHCの面接

DHC (ディーエイチシー) の採用選考を受けたので、そのときの面接での経験について共有させていただきます。私はDHC (ディーエイチシー) を第一希望としていました。そのためDHC (ディーエイチシー) の面接対策についてはかなりやりこんだと思っていたのですが、毎年面接で聞かれる質問内容は結構変化 ......(続きは省略されています)

スターティア:一次面接概要

スターティア株式会社の一次面接の内容です。まずは説明会に参加し、その中でアンケートとエントリーシートを記入します。その後、エントリーシートが通過した者は一次面接に参加します。一次面接は個人面接で面接官は入社4年目の営業のリーダーの方でした。面接の内容は自己紹介、志望動機、自分の強み、弱み、学生時代に ......(続きは省略されています)

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