選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

三菱東京UFJ銀行:2013年度新卒採用 AS職

大まかな流れは、ES→GD→面接3回(すべて一対一)→最終面接(意思確認)でした。 銀行には共通して言えることかと思いますが、面接時の質問は特に変化球がくることはありません。答えは準備できると思います。私の時は、3回の面接ではほぼ同じことを質問されました。 ■一つ目は「なぜ金融 ......(続きは省略されています)

中外製薬:採用選考の流れとその面接中に聞かれた質問

中外製薬の採用選考の流れとその面接中に聞かれたいくつかの質問に関して記載します。中外製薬の採用選考はまずエントリーシートの提出から始まります。一次面接の質問内容とかなり密接なつながりがありますので、エントリーシートのいくつかの項目にも触れますが、その中のひとつは大学で成し遂げたことについてです。何か ......(続きは省略されています)

レッグス:ウェブテスト問題内容例

難しいことは聞かれません。しかし頭を使うことは聞かれます。国語や算数の応用のような問題が出ます。例えば法則がある並びで数字が並んでいて、四角には加減乗除のどれかの記号が入る問題。(例)1◽︎2=6◽︎2ここで一つ目の四角には、+が入り、二つ目の四角には÷が入ります。このような問題が20問並んでいて、 ......(続きは省略されています)

持田製薬:レベルの高い技術面接

持田製薬はCMなどあまりなされていないので知らない方もいらっしゃると思いますが、本当に素敵な会社です。私はもともと製薬業界に行って創薬に携わりたかったのですが、その中でも持田製薬はかなり上位にいました。面接はとてもレベルの高いものでした。自分の大学での研究テーマを面接官に発表するのですが、その面接官 ......(続きは省略されています)

塩野義製薬:製薬にどうしても行きたい!

子どものころから新薬を開発して、難病に苦しんでいる多くの患者を救いたいという夢を人事面接中に熱く語りました。面接官には、こんなに熱く志望動機を語る就活生はほかにいなかったと言われました。面接の雰囲気や面接中の質問は結構淡々と進んでいくので、その流れに飲み込まれそうになってしまう就活生が多そうですが、 ......(続きは省略されています)

中外製薬:ハイレベル

中外製薬の採用選考の流れとその面接中に聞かれたいくつかの質問に関して記載します。中外製薬の採用選考はまずエントリーシートの提出から始まります。一次面接の質問内容とかなり密接なつながりがありますので、エントリーシートのいくつかの項目にも触れますが、その中のひとつは大学で成し遂げたことについてです。何か ......(続きは省略されています)

ドリームインキュベータ:即戦力

さまざまな会社の経営をサポートするコンサルティングにあこがれて、ドリームインキュベータの採用選考を受けました。ドリームインキュベータの採用選考はやや特徴的で、グループディスカッションの就活生のグループですが、さまざまな大学の就活生がいるにもかかわらず、同じような大学が固まったグループに分けられてグル ......(続きは省略されています)

ボストンコンサルティンググループ:コンサルティングの最大手の面接

ボストンコンサルティンググループの採用選考を経験しました。これまで多くのコンサルティング会社の採用選考を受けてきましたが、ボストンコンサルティンググループの採用選考はかなり厳しかった印象があります。まず、面接でのテーマが難しいです。自分についての質問はいくつかされます。たとえば、純粋に自己紹介や自分 ......(続きは省略されています)

野村證券:がちがちでごりごりの面接

2014年卒の女性総合職の採用選考レビューです。野村證券は私の中で行きたい企業トップ5に入っていたので、エントリーシートも面接対策も企業研究も相当力を入れてやりました。実際の一次面接の雰囲気ですが、さすが大手証券会社、結構雰囲気はかたいです。面接官の表情も結構重みのある方ばかりで緊張しました。質問内 ......(続きは省略されています)

ローム:契約社員、事務の面接

契約社員として働いていました。そのときの面接についてですが、女性の事務は基本契約社員で五年契約でそれ以降更新はなしです。面接辞退は非常に簡単で、集団面接で五人ほどで人事の方と順に話していくものでした。会社のこととなど難しい専門的なことを聞かれることは特になく、自分の長所や短所、企業でいかせることなど ......(続きは省略されています)

協和発酵キリン:自分にとって「働くこと」とは

面接では、この会社に入ってやりたいこと、それとあなたはどんな人間か、ということを聞かれました。私は、この会社だからという視点ではなく、私の人生として、一人の人間として、社会生活に参加したい、自立したい、そしてそのためには働くことが必要であり、働くのならどういうところで働きたいかを考えたところ、自分の ......(続きは省略されています)

第一生命保険:第一生命保険

第一生命保険会社の説明は、一次でトレーナーとの面接、二次は支社長との面接、三次は営業部長との面接でした。一次面接ではトレーナーと一対一で面接しました。履歴書に書いた内容を詳しく聞かれました。圧迫という感じではなく、人柄を知ろうとしてくれる感じでした。二次面接では、支社長一人に対して学生三人の面接でし ......(続きは省略されています)

横浜信用金庫:横浜信用金庫一次面接で聞かれたこと

2012年に横浜信用金庫の面接を受け内定をいただきました。面接は特殊なものではなく、エントリーシートに書いた内容を深掘りされることが多いです。最初に自己PRが求められます。エントリーシートにも自己PRは書かれているのでそれとほぼ同じようを答え、エントリーシートに沿って質問をされます。私は大学時代頑張 ......(続きは省略されています)

ヤマト運輸:現代社会について正面から向き合う

2014年度卒の文系女子です。ヤマト運輸の就職選考を受けました。私はもともとヤマト運輸でアルバイトをしていた経験があり、いろいろヤマト運輸について知っていました。一次面接、二次面接ともに私がヤマト運輸に対して思っていることを熱意を持って志望動機として伝えました。私が志望動機として話したのは、Amaz ......(続きは省略されています)

資生堂:あこがれの商品開発部

資生堂の商品開発部にいる先輩にあこがれて、資生堂の就職選考を受けました。一次面接では、自己紹介と自己PR、大学で頑張ったことについて聞かれました。最後の大学で頑張ったことについては「学生時代に頑張ったこと」ではないので、資生堂を受ける方は何らかの大学時代でのエピソードを用意することをおすすめします。 ......(続きは省略されています)

アクセンチュア:ウェブテスト

エントリーシート提出と同時に「玉手箱」が出題されました。玉手箱は言語分野、非言語分野、性格診断があり、対策本なども出ていますので事前に対策は可能です。難易度は難しめですが、そのぶん誤答があっても通過できているので最後まで諦めないようにしましょう。周りを見ていても、この段階で落とされた方は少なかったで ......(続きは省略されています)

デロイトトーマツコンサルティング:ウェブテスト(TG-web)

選考の中でウェブテストが出題されました。形式は言語問題、非言語問題、英語で、TG-Webであると思われます。コンサル・投資銀行を受験している学生にとってはおなじみですね。少し難易度が高いのですが、TG-webの例題を事前に解いて、解法を覚えておけばラクです。ググれば対策情報が出てくるので、チェックし ......(続きは省略されています)

ロッテ(ロッテグループ):かなり実践的な面接内容

ロッテで研究をしたいと就職活動を始めたころから考えていました。ここでは主に二次面接の内容について話させていただきます。二次面接はロッテの本社で行われました。結構立派な建物で、面接を次に控えた就活生が待つ会議室のような部屋はとても重厚感があり、緊張感が増しました。面接官は4人と多めで、その4人の面接官 ......(続きは省略されています)

明治ホールディングス(明治製菓):明治ホールディングスの面接の感想

明治ホールディングスの面接を経験しました。選考の流れはほかの企業と大体同じでほかの企業の一次面接が被ったりしました。面接中いくつか質問されたのですが、自己PRの組み立て方を聞かれたときは驚きました。明治ホールディングスに入りたいという熱意を伝えたいにもかかわらず、なぜそのような本筋からずれたことを聞 ......(続きは省略されています)

JTB:説明会(筆記選考)をパスした後1次面接、2次面接、最終面接

私が就活生でJTBを受験した時の面接についてご紹介いたします。まず、全体の流れとしては単独企業説明会(筆記選考)をパスした人のみ1次面接、2次面接、最終面接という流れでした。私は最終面接にはいくことができませんでしたので、2次面接までの内容をご紹介致します。【1次面接】・就活生が5人くらい同時に受け ......(続きは省略されています)

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