選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム:一次面接は一瞬で終わります

17卒でこの企業の1次面接を受けました。面接官1学生1の面接で、聞かれたことは・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・志望動機・自己PR・好きなメディアなどで、全て一問一答形式で、答えたことに対して特に深堀はされませんでした。面接官は学生が答えた事をメモ用紙に適宜メモをとっていました。が、推測ですが、面 ......(続きは省略されています)

ソネットエンタテインメント:一次から最終まで穏やかな面接

この企業の面接は一次から採取まで和やかな雰囲気の面接だったと思います。また人事の方も優しく、面接前に緊張をほぐしてくれます。一次から三次まで聞かれることは殆ど同じで志望動機この会社で何をやりたいか学生時代にがんばったことこの辺りを聞かれ、突発的なことは聞かれません。一次面接の特徴は、一般的な受け答え ......(続きは省略されています)

日本新薬:日本新薬 説明会 面接

日本新薬には「縁日」と呼ばれる単独企業説明会があります。これは、京都の本社、面接が行われる建物で行われるので、慣れる意味でも行くべきです。また、縁日で社員さんに意欲的であると思われるような質問しておくと、覚えてもらえます。一次面接は集団面接で、面接官3人対学生4~6人の30分前後行います。最初に志望 ......(続きは省略されています)

大和証券:質問内容

 質問内容は①資格をとったりすることも多く大変だが大丈夫か?回答私は向上心が強く、社会人になっても常に自分を高めていきたいと考えています。証券会社では常に市場や金融商品が移り変わり勉強をしていかなければいけないのは承知しています。だからこそ日々勉強することで自分を高めていくことができると考 ......(続きは省略されています)

肥後銀行:面接でわたしが聞かれた質問

面接は合計2回ありました。1回目は個人面接の1対1のもの、2回目は候補者4名に対し、面接官3名の集団面接でした。 どちらの面接でも聞かれた内容は、自己PRをしてください、志望動機を教えてください、実際県外に出てみて熊本のことをどう思いますかという質問でした(大学が県外だったため)。 1対1の ......(続きは省略されています)

日本マクドナルド:新卒採用面接の内容や雰囲気

6年前に新卒新卒採用を受けに行きました。元々、アルバイト経験が6年ほどあったのと、アルバイト時間帯責任者をやっていたこともあり大体の業務を把握しているという事から、アルバイトと社員としての立場の違いや社員になってどうしていきたいのか。といった点を確認されました。また、マクドナルドは店舗の大半がアルバ ......(続きは省略されています)

インテリジェンス:面接は成長する機会

世間に名の通っている転職サイト「DODA」のほかにもこの会社はいろんな事業に取り組んでいます。現在は別会社として機能しているアウトソーシングをやっている事業部も存在していました。過去にインテリジェンスの新卒採用面接を「総合職」「専門職」共に受けましたがどちらも共通していることとして、就活生がイメージ ......(続きは省略されています)

キリンホールディングス:キリン 選考、面接内容

まず、選考に参加するには、キリンが単独で行う説明会に参加する必要があります。その後、キリンのビール工場へ工場見学に招待されます。これは参加義務ありませんが、行っておく方がいいでしょう。そののち、一次面接があります。面接は、社員2人対学生1人で30分程度行います。面接官は、おそらく人事の方1人と現場の ......(続きは省略されています)

アイレップ:フランクな面接でした

この企業の17卒の選考日程は他者と比べてかなり遅く、1ヶ月ごとに選考が進んでいく感じでした。またESもかなり重いものだったと記憶しています。(3月に説明会、4月下旬ににグループワーク、5月中旬に1次面接でした。日程がもっと遅い人もいました)1次面接は私の場合1対1の面接でかなりフランクな面接でした。「面接の始まりに、友達だとおもって話してください。」と言われたぐらいです。ただ、他の日程で受けていた ......(続きは省略されています)

エノテカ:エノテカ 選考及び面接

まず、東京でのエノテカの説明会に参加します。そこで、説明会と同時にアンケートシートが配られ、エントリーする人は履歴書とアンケートシートを提出することで選考がスタートします。シートの項目は、基本的な事に加えて、ワインとの関係やワインに対する思いを書く項目がありました。シートは基本的に3行程度のスペース ......(続きは省略されています)

光通信:営業とはなんたるかの面接

  私が、就活の際にこの企業に面接し、個人面接2回、集団面接1回の計3回でした。 その場で、営業に対してのイメージを聞かれ「責任をが発生する重要な仕事である」と 回答したところ、「責任が発生する」というワードがネガティブ思考だとのことで、突っ込まれました。やはり、噂通り営業会社で ......(続きは省略されています)

日本駐車場開発:面接の流れと質問内容

①人事面接1:1で行われました。面接というよりも、履歴書についての内容確認とその内容について雑談?面談というような雰囲気でした。そこでは、特に志望動機と将来のビジョンを聞かれました。②社員面接(私の場合は支社長2人)2:2で行われました。面接で質問された内容は、「1.大学で何をしてきたか、特にゼミで ......(続きは省略されています)

ニトリ(ニトリホールディングス):ニトリ面接で重視されている質問

ニトリの面接、特に二次面接以降において重要視されていると感じた質問は、①何故ニトリに入りたいのか(志望動機)?②今後のキャリアプランをどう考えているか?の二点です。志望動機はどの企業でも聞かれるとは思いますが、ニトリではかなり細かく聞かれます。企業研究をして、自分が魅力を感じた部分を言えるのは当然の ......(続きは省略されています)

JXホールディングス:比較的基本的な面接

  面接では、終始基本的なことを聞かれました。そこから掘り下げて聞かれることが多かったです。聞かれた質問としては、「なぜこの会社なのか?」は1次面接から最終面接まで聞かれたので、しっかり準備しておく必要があります。私の場合、海外経験からインフラに興味を持つようになったことや、座談会で話を ......(続きは省略されています)

夢真ホールディングス:面接で実際に聞かれたこと

   私が受けた面接は個別面接でした。時間は20分程度で簡単な自己紹介から始まり、次に志望動機を聞かれました。特に志望動機では、なぜ他社ではなく当社なのかを深く聞かれたため、事前に志望動機は入念に準備していくことを強くお勧めします。他社との違いについては、ホームページや事前の会社 ......(続きは省略されています)

NEC:GDは難解だが、面接は癖がなく、非常にシンプル

NECの選考を実際に受けて、内定の獲得まで至ったものです。1次選考はグループディスカッションでした。これは、様々な資料を渡される中で、どの人がどのような研修を受けるべきか、という内容でした。とにかく資料が膨大で、時間もその割には短いため、グループの意見を統一しつつ、いかにスピーディにタスクを片付けて ......(続きは省略されています)

みちのく銀行:志願者同士をディスカッション形式で採用

みちのく銀行と言えば、変わった銀行、と言うイメージがあります。現在は撤退しましたが、モスクワに支店を作ったり、突然変わったことをする銀行だと思います。大道寺元頭取の下、様々な挑戦を行っている金融機関だと思います。面接もやはり、特徴がある面接でした。1次選考は私の時代はエントリーシートでの応募でした。 ......(続きは省略されています)

エイチ・アイ・エス:総合職面接の内容

エリア総合職と総合職と2つのコースがありますが、内定をもらった総合職の面接についてです。面接は三次面接までありました。まず、一次面接ですが、志望者3人に対して面接官一人の集団面接でした。質問は短く、たくさん聞かれました。なんのために旅行会社に入りたいのか、という質問では、慈善事業をしたいと答えていた ......(続きは省略されています)

松竹:やりたい仕事は具体的に!

3次面接まで進みましたが、最終面接には至りませんでした。一次選考は、グループワーク+面接です。対策のしようがない内容なので、特に準備しなくてもいいと思います。自分らしさを出していきましょう。面接は、人事1:学生4で、一人当たりの時間はかなり短いです。内容はそれほど気にしていない様子だったので、とにか ......(続きは省略されています)

三井住友海上火災保険:自分の話をしっかり聞いてくれます

2017卒、女子です。地域型を受験し、内定いただきましたが辞退しました。面接は全て1対1の個人面接で、最終面接も含め4回でした。(これは人によって違うようです。)1~3次面接では、事前に提出しているESに沿った質問がされました。1次は30代女性で和やか、2次は40代男性で和やか、3次は50代女性で圧 ......(続きは省略されています)

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