選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

サイバーエージェント:説明会兼選考会のトライアウトが特徴

トライアウトと呼ばれる選考手法が特徴的。3〜4人のグループに1人面接官が付き、2つの課題に合わせて各々が企画を考え面接官にプレゼンする。完全に個人戦であり、1つ目の課題に合格した者から次の課題に移る。大抵ダメ出しされるので、何度も練り直したり、方針を転換したりしてアタックし続ける必要がある。制限時間 ......(続きは省略されています)

サイバーエージェント:説明会兼選考会のトライアウトが特徴

トライアウトと呼ばれる選考手法が特徴的。3〜4人のグループに1人面接官が付き、2つの課題に合わせて各々が企画を考え面接官にプレゼンする。完全に個人戦であり、1つ目の課題に合格した者から次の課題に移る。大抵ダメ出しされるので、何度も練り直したり、方針を転換したりしてアタックし続ける必要がある。制限時間 ......(続きは省略されています)

トランスコスモス:基本的な質問が多いので、しっかり準備することが大事です

  面談ブースのような場所で面接は行われ、2人の面接官との質疑応答となりました。圧迫面接のような雰囲気も特に無く、緊張せずにハキハキと受け答えする事が大事だと思います。   質問内容は書店で売られている面接対策本で対応出来るようなものばかりで「自己PR」「志望動機」「入社後 ......(続きは省略されています)

住友林業:この会社は個性、人間性を見ています

この会社は、誰にも負けないものを持っているかどうかより、誰も持っていないものを持っているかを重要視します。個性や人間性を見られます。質問内容として「あなたがアルバイトで一番大変だったことは何ですか」というものがありました。「お客様の誤解がクレームになり、トラブルになりました。その後、〜〜という対応を ......(続きは省略されています)

プラン・ドゥ・シー:面接時の質問「友達を励ます方法」

一次面接の際に聞かれた質問が「あなたの友達が好きな人に告白できずに相談して来ました。どのようにアドバイスしますか?」でした。私は以下のように回答しました。「実はちょうど昨日2年お付き合いした男性と別れました。二人で話し合って決めたことですが、今思えば色々と後悔が残っています。あんな風に対応すればよか ......(続きは省略されています)

竹中工務店:なぜ建物なのか

工務店で聞かれる内容としては王道かもしれませんが、なぜ他の建築や工務店ではなく竹中に就職したいのか聞かれました。当時の私の回答は以下になります。「建物に興味を持ったことはほとんどありませんでしたが、インターナショナルスクールで同級生だったインドネシア人の親友が日本に遊びに来た際に考えが変わりました。 ......(続きは省略されています)

日本電産:ESと面接の質問について

【ES内容】1.日本電産をイメージする3つのキーワード、あげた理由について(キーワード30字以内、理由200字以内)2.これまでの人生で最も印象に残っている出来事について(400字以内)3.自身の適性・セールスポイントについて(400字以内)4.日本電産の他に興味のある企業を3社あげてください【選考 ......(続きは省略されています)

ミルボン:総合職の選考フローと内容

2017年卒としてミルボンの総合職採用で内定しました。選考は5回と長丁場になっています。1次:説明会&グループワーク2次:グループワーク3次:2日間のグループワーク4次:個人面接5次:最終、個人面接まず提出するのは履歴書で、その後1、2次で次の選考で提出するようにとESを渡されました。4次、5次の個 ......(続きは省略されています)

野村不動産ホールディングス:和やかながら緊張感あり

野村不動産総合職、最終面接のときの話です。個室で個人面接、広い部屋ではなかったのですが、貫禄のある方が3名、面接官になっていました。質問は一般的なものが多く、奇をてらったものはなかったように記憶しています。「自己PR」「志望動機」「なぜ他社ではなく野村不動産か」「入社後どんなことがしたいか」「自分の ......(続きは省略されています)

損保ジャパン日本興亜:面接内容

全国型総合職です。面接回数は計3回でした。1次面接は1:1で、学生時代に頑張ったことやアルバイトのことなど、エントリーシートに書いた内容をひたすら深堀りされました。それから、何故金融業界を志望しているかや自身の性格をどう捉えているかなども聞かれました。最後に、フィードバックをいただいて終了しました。 ......(続きは省略されています)

東日本電信電話:選考内容のすべて

NTT東日本の選考の流れをすべて書き出します。なぜここまで暴露するのかというと、ただ私がお人好しだからです。まず、エントリーシートを提出します。こちらは、学生時代の経験や入社後やりたいことなどオーソドックスな内容を聞かれます。ここで半分程度しぼられますが、大学名は一切関係ありません。それでは何が決め ......(続きは省略されています)

ネオキャリア:選考における質問

2018卒の選考で聞かれた質問です。まず、面接があったのは二次と四次と最終で、一次と三次はGWやGDでした。二次も四次も共通して、過去に自分がどんな経験をしてきたのか(部活やバイト、学業など。年代は問わず)やそこで学んだこと、それを今後どう活かしていきたいかという、過去現在未来を繋ぐ質問がされます。 ......(続きは省略されています)

朝日新聞社:憧れの新聞社での仕事

 私は新聞社での仕事にあこがれ、色々な会社を受けた結果、第一志望となる朝日新聞社に見事、内定をいただきました。そのときは、とてもうれしく、天にも昇る気持ちだったことを良く覚えています。 さて、実際、働き始めて思ったのは、当然ですが、日夜問わず、仕事があること。大変な激務でした。夜中でも何かあれば、呼 ......(続きは省略されています)

三井住友銀行:女性総合職の面接内容

女性総合職の面接についてですが、面接は4回でした。筆記試験はなく、すべて面接のみでした。1次面接は、大学の先輩との面接です。先輩2名、学生3名でした。ここではどうして銀行なのか、数ある銀行の中から何故三井住友銀行をえらんだのか、そして、女性なら一般職という選択もあるのに、何故総合職なのかを聞かれまし ......(続きは省略されています)

フューチャーアーキテクト:どの段階の面接もESに沿って、基本的な質問がされます。

【ES設問】・貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字) ・貴方の強みや得意なこと、研究成果などを具体的に教えてください。(800文字)【面接】基本的にはどの面接でもESに沿った内容を深掘りされるのと志望動機やIT業界を選ぶ ......(続きは省略されています)

三菱食品:ESの設問内容と面接で受けた質問

【ESの設問】・「これまでの人生で取り組んだ最も大きな挑戦や困難」について取り組もうとした理由や行動内容、学べた事等を含めて400字以内でご記入ください・「志望理由」について【食品商社】及び【三菱食品】を志望する理由を400字以内でご記入ください。・「三菱食品で実現したい事」について貴方が感じている ......(続きは省略されています)

セイコーエプソン:ESの設問と選考中に受けた質問について

【ES】1.大学で学んだこと・研究テーマについてお書きください。(概要・目的・目標・苦労した点・創意工夫点・進捗状況等)2.また、1の事はEPSONにおいてどの様に活かせると思いますか?3.EPSONのどこに魅力を持ちましたか、具体的にお書きください。4.志望職種と志望理由を具体的にお書きください。 ......(続きは省略されています)

ロート製薬:5回という多めの面接だが質問内容は基本的なものが多く、同様の質問を受けることが多い。

ロート製薬の選考は面接5回と非常に回数が多めです。5回と選考回数は多いですが、受ける質問は基本的な内容が多く、どの面接でも同じことを聞かれることも多かった印象です。具体的に受けた質問は以下。・他社ではなくロート製薬を志望するのはなぜか・ロート製薬でやりたい仕事・学生時代に頑張ったこと・トラブルがあっ ......(続きは省略されています)

積水化学工業:事務系、技術系それぞれのES設問や面接での質問内容について

【ES設問】確認できた範囲でESはここ数年間こちらの設問となっており、採用HPからダウンロードし手書きで郵送する流れです。またどの職種の選考でも共通のようです。・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととその経験から得たこと  ・自己PR  ・積水化学に入社してやりたいこと&nbs ......(続きは省略されています)

コナミ:ESのボリュームが非常に多く、面接回数は少なめ。

コナミはESのボリュームが非常に多いです。一方で選考自体は1次面接の次が2次面接が最終となっています。【ESの設問】●趣味・特技(100文字以下)●将来携わりたい仕事(400文字以下)●学校での専攻や研究など学んでいることについて(300文字以下)●情熱を持って取り組んだこと(300文字以下)●周囲 ......(続きは省略されています)

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