選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

島忠:最終含め選考3回

島忠は最終面接含め選考3回で説明会を経て、個人面接、グループディスカッション、最終面接となります。グループディスカッションでは6人程度のグループに分かれて、面接官から指定されるお題に対してディスカッションしていきます。ここでは島忠の知識はそれほど必要ありません。最後に代表者がグループ毎に発表するので ......(続きは省略されています)

マルハン:集団面接で・・・所信表明

に質疑応答の時間がありました。そこで同席した別の志望者が「パチンコの知識が全くないのですが、研修などでしっかりと知識を得たいと考えています。内定を頂いた際には入社前に予習をすべく、パチンコ店に足を運びます」と所信表明に近い発言をしていたのが印象に残っています。全体を通して、固い面接ではなく、和やかな ......(続きは省略されています)

エンジャパン:回答する話し方や姿勢を見て「一緒に仕事をしたいかどうか」をみる

面接は人により内々定までに2〜3回あります。おそらく、1回目は人事、2回目は各部署の課長もしくは部長職にある方です。3回目がある場合内容は様々のようですが、私のときは好きな商品を一つ決め面接官に買いたいと言わせる、というテストみたいなことをしました。1回目の面接は5人でのグループ面接で、一人ずつ順番 ......(続きは省略されています)

みずほ証券:第一次質問会という名の面接で聞かれたこと(本選考・17卒)

みずほ証券では、本選考解禁の前に、質問会という名の面接があります。第一次質問会の構成は以下の通りです。・形式:学生2社員1・時間:30分・聞かれること「自己PR」「志望理由」「逆質問」・ポイント1.「自己PR 」、「志望理由」は二分ほどで答えた後に、深掘りされます。「自己PR」を用意するときは、「自 ......(続きは省略されています)

阪急阪神百貨店:集団面接

大阪ではもちろんのこと支店のある東京、福岡でも面接をしていただけたと思います。集団面接では、面接官1人に対し、1回に6人ほどの応募者が面接されました。自己紹介から始まり、志望動機を聞かれました。短い時間で簡潔に言えるかどうかも見られていたと思います。次に、「子供の頃あなたはどんな子供でしたか?」とい ......(続きは省略されています)

東洋紡(東洋紡績):対話式の面接内容

一次面接での状況です。まず、志望動機、続いて大学で学んだ内容、履歴書に書いた特技について質問を受けました。 こちらの話を聞いて、それに対してさらに質問するという形式で、普通の会話のようで緊張せずに済みました。 志望動機については、誇張せず、ものづくりについて正直に感じていることを伝えることが ......(続きは省略されています)

日本ヒューレット・パッカード:カジュアルな面接

まずはじめに、典型的な自己PRを求められた。それに対しては1分程度で簡単に自分の大学時代までにやってきたことと強みを盛り込んで話すようにした。それから、履歴書をもとに、アルバイトやサークル活動について具体的に「どんなことをしていたの?」などと聞かれた。この聞き方はとてもフランクで、面接というよりも雑 ......(続きは省略されています)

ダイフク:サービスエンジニア(現場)

面接ですが大体3~5人を相手にする形で行われました。雰囲気は圧迫するような感じではなく、雑談のようなトーンでした。まずは経歴を交えての自己紹介をお願いされました。いきなり自己紹介をして下さいと言われるのはありがちですが、しっかりまとめて答えれるようにした方がいいと思います。ダイフクさんは知名度はあま ......(続きは省略されています)

コーアツ工業:就活の面接で私が聞かれた質問とその回答

質問1   当社を志望する理由は何ですか?回答1  実績の多くに官公庁工事がありました。わしなりの解釈ですが、社会的 な信頼があり、かつ経営が安定している企業である、との理由で志望しま した。やはり、就職するからには、定年まで同じ会社で働きたいと思いま し、安心して生活できると思いました。 ......(続きは省略されています)

JTB:面接の質問、アドバイス

JTBグループの事務を受けました。一次面接は、面接者2人に対して学生3人でした。志望動機、自分の強みと弱み、やりたい仕事とその理由、英語については、英語を使う場面がないが大丈夫かという確認、また、何に活かそうと思って勉強したのか聞かれました。私は、事務で正確性が求められらるという貴社は私の特性に合っ ......(続きは省略されています)

アインファーマシーズ:面接の質問、アドバイス

 一次面接、最終面接ともに、グループ面接でした。一次面接は面接者2に対して学生3人で、最終面接は面接者1人対して、学生3人でした。面接者と学生との距離が近くて話しやすい雰囲気でした。どちらの面接も基本的なことを聞かれました。一次面接では、自分から見た長所と短所、他人から見た長所と短所を聞かれました。 ......(続きは省略されています)

進学会:面接の質問、アドバイス

 一次面接、最終面接ともに、個人面接でした。最終面接は1対2でした。一次面接では、家族構成やアルバイトで塾講師をやっていたので、アルバイトのことを聞かれました。また、進学会のイメージについて聞かれました。私は自分の塾と進学会の塾の違いを答え、進学会は、特に第1志望合格を目指した質の高い授業を行ってい ......(続きは省略されています)

ベネッセコーポレーション:インターンシップに参加するには教育への情熱が必要だ。

私は冬期のインターンシップに参加しました。教育×ITの領域で実際にアプリのプロトタイプを作成するというワークです。面接では①「学生時代頑張ったこと」②「なぜこのインターンシップを受けようと思ったのか③「なぜ教育に興味があるのか」④「最近気になるITサービスは何で、どういうところが気になるのか」くらい ......(続きは省略されています)

GMOペイメントゲートウェイ:インターンシップ・本選考対策

夏のインターンシップに参加していると、本選考が有利になると思います。 私の時のインターンシップ課題は、会社説明会を受けた上で「どうやったら知名度の低い弊社に新卒応募が多くなるか考えてください」というものでした。A4サイズの紙が渡されるので自分の考えを書きます。毎年課題はかわるかと思いますが、企業研 ......(続きは省略されています)

博報堂:クリエイティブに関する自分の意見はあるか?

最終面接まで進んだ者です。   面接の流れとしては ES提出→1次面接→グループディスカッション→最終面接 でした。   絞り方としては「1次面接」が一番落とされる割合が高いように思います。 広告代理店といっても、風変わりな面接をす ......(続きは省略されています)

第一生命保険:和やかな選考の雰囲気!

法人営業職は最終面接以外は集団面接のため、比較的和やかな雰囲気で選考が行われました。3~4名程度が一つのグループとなり、まずは自己ピーアールを2分でして下さいと言われました。またそれ以外にも「自分の短所を教えて下さい」という質問がありました。短所は単に自分のマイナス点ばかりを並べるのではなく、マイナ ......(続きは省略されています)

ゼリア新薬工業:紳士に新卒者の話しを聞く面接

会社案内説明会後に1対1か1対2の面接が始まります。 必ず聞かれる面接官からの質問①   ゼリア新薬工業への志望理由・御社は創業以来、医療用医薬品では消化器系の疾患をターゲットとしてトップクラスの企業になっています。また、薬局薬店向けとしては、コンドロイチンやヘパリーゼ ......(続きは省略されています)

ゼリア新薬工業:一族経営にあなたが馴染むかが判断されます

 選考内容については、医療用医薬品が中心なので薬剤師の資格があると採用されやすいです。しかし、製薬業界では中堅のため、新卒者を大手に取られる可能性があるから、理系や文系に関係なく内定が出る可能性は高いです。 毎年、実施されるMR認定試験に合格させることが重要なので成績が悪い人は、選考時に落とされる可 ......(続きは省略されています)

JTB:営業職の面接

 JTBは分社化により業種によって面接を受ける会社が異なります。私が面接を受けたのは営業職の会社です。最終面接は社長を含む役員面接でした。志望動機や自己アピールはもちろんのこと、大学生活のことをいくつか質問されました。例えば、どんなゼミに入っていて何を学んで研究しているのかや、卒業論文のテ ......(続きは省略されています)

千葉銀行:明るく和やかな雰囲気の面接です。

学生1人に対し、面接官3人での面接でした。前の方が面接をしている間はとても緊張しましたが、面接室に入る前に人事担当の若手の方が色々話しかけて緊張をほぐして下さいました。まず、銀行の面接では笑顔でいる事がとても大切です。面接官は、面接を受ける学生が窓口に座っている姿や、お客様と接している姿を想像しなが ......(続きは省略されています)