選考内容・面接内容の企業クチコミ一覧

サントリーホールディングス:内容は普通ですが独特な面接でした

【面接で聞かれたこと】個人面接 所要時間10分面接官4人 (そのうちの3人から質問され、1人はずっと受験者の表情を見ていたようで、何も聞かれませんでした)①自己紹介、志望動機②勤務地の希望 ③車の運転をよくするか④自分自身で思う、大学に入って変わったこと ⑤趣味について⑥ボランティア活動について⑦( ......(続きは省略されています)

サントリーホールディングス:話をよく聞いてくれる面接官でした

2次集団面接  所要時間10分【面接で聞かれたこと】①就職活動の状況,内定の有無②学生時代一番力を入れたこと理由や、一番大変だったことなどを深く聞かれました③サントリーホールディングスを選んだ志望理由④大学で学んだこと(おもに学科)⑤言い残したこと【面接の具体的な内容】①就職活動の状況,内定の有無私 ......(続きは省略されています)

ファーストリテイリング:ジーユーN社員の選考について。

面接は2回でした。どちらも割とスタンダードな内容で、学生時代に頑張ったことは?、なぜジーユーを選んだの?これを軸に深掘りする形でした。なぜ取り組んだのか?取り組む上で辛かったことはあるか?どうやって乗り越えたか?、なぜアパレル?その中でもジーユー?将来はどうしたい?などでした。わたしは学生時代にスポ ......(続きは省略されています)

トヨタ自動車:何をしたいかのビジョンをしっかり持ってください

私は平成28年度のトヨタ自動車の店舗内営業の新卒として面接をし、内定を勝ち取りました。トヨタ自動車は大きな会社ですので、都道府県によってブロックがわかれています。私は北海道ブロックでの就職・面接になりました。面接は3次面接までありました。1次はエントリーシート、2次は集団面接、3次は個人面接です。2 ......(続きは省略されています)

クラブツーリズム:選考方法と社風について

選考はグループディスカッションとプレゼンテーションでした。グループディスカッションでは10名ずつ程度のグループに分かれ、指定されたお題に対して全員で話し合い、1つの答えを導き出すというものでした。仕切ってくれる人、がんがん発言する人、何も発言できない人、色々な人がいますが、後から聞いた話では仕切りす ......(続きは省略されています)

サカイ引越センター:運送業界での面接攻略

わたしはサカイ引越センターで就職面接を受けました。サカイの面接は担当者によりますが、そこまで意地悪な質問はされません。わたしの場合は「あなたの長所・短所はなんですか?」「あなたが学校で一生懸命頑張ったことはなんでしょうか?」「この仕事はきついですが体力には自信ありますか?」などどれも簡単な質問ばかり ......(続きは省略されています)

集英社:集英社の面接について

2008年に集英社を受けました。まずはじめに、簡単な自己㏚と大学生活についての説明を求められました。私は大学時代、野球部に所属していたので、部活についての体験談を中心に説明をしました。次に、「当社を応募しよう思った具体的な理由は?」という質問をされました。そこで、もともと本を読む事が大好きだった事。 ......(続きは省略されています)

日清食品(日清食品グループ):会社に入ってやりたいことをしっかり伝えましょう

日清食品総合職の面接は3次選考までありました。筆記選考もありました。1次面接はグループ面接で面接官2人に、面接者5人でした。面接内容は学生時代に力入れたことや、自分を四文字熟語で表すと何ですかなど聞かれて雰囲気は和やかな感じでした。2次面接も面接官2人に面接者5人でした。質問内容は絵を見せられ、その ......(続きは省略されています)

日本郵政グループ:面接練習を重点的に!

私は日本郵便株式会社の地域基幹職、郵便コースに内定をいただきました。試験内容は、ウェブテスト→個人面接→個人面接→内定 という感じです。主に面接重視で、学歴はほとんど見られないです。現に私は俗に言う「fラン」の部類の大学卒です。面接では、比較的に和やかな雰囲気でした。(窓口コースでは圧迫面接もあるそ ......(続きは省略されています)

足利銀行:面接はコミュニケーション

 面接に関してですが、面接官の方は話を真摯に聞いてくださり、終始いい雰囲気で進めていただくことができました。そのため、緊張することなく臨めました。聞かれた内容は本当によくある面接内容ですので特に気にせず基本を大切にしっかり準備していけば問題無いです。今回注意しておきたいのは、面接はコミュニケーション ......(続きは省略されています)

日本生命:なごやかな面接でアットホームな雰囲気

法人職域ファイナンシャルコーディネーターの面接を受けました。面接は基本的にエントリーシートや履歴書に沿った質問内容でした。具体的には学生時代にどんなことを頑張ってきたかを聞かれました。そしてなぜそれを始めようとしたのか、どんなことを工夫してみたかなど性格を知るための質問が多かったです。また、自分を色 ......(続きは省略されています)

栃木銀行:基本を大事に、暗記ではなく

1次面接で聞かれた内容をメインにお話しします。基本的に一般的なよくある面接です。まず自己紹介、志望動機について聞かれ、話すと少し掘り下げて質問が飛んできて、またそれに答えると言うような形でした。そのあとは卒業単位について。やはり採用したのに卒業できなくて就職してもらえなかったなんてことは企業側として ......(続きは省略されています)

星野リゾート:星野リゾート最終面接

1次試験となるwebテストのあとは、銀座で2次面接となるのですが、私が遠方に住んでいることから、Skypeでの面接となりました。事前に志望理由をまとめてメールで提出し、Skype面接に臨みます。主に聞かれた質問は、・学生時代にがんばったこと・自分の短所・星野リゾートで働くことに関する事務的なことにつ ......(続きは省略されています)

LINE:自分のやりたいことを明確に

私は最終面接を含め面接は3回とSPI受験がありました。1次面接はグループ面接で面接官1学生3でした。面接は穏やかで質問も至って普通です。1次は面接官との波長が合うかが見られていた気がします。2次面接は個人面接です。ここでは学生のポテンシャルが見られていました。なので、学生時代に残した実績について話し ......(続きは省略されています)

インテリジェンス:インテリジェンス採用面接

私が参加した採用フローは「説明会兼選考会」→「個別面接」(数回)の流れでした。最初の選考会ではグループワークで審査されますが、肩ひじ張らずリラックスして臨んで大丈夫です。 個別面接では、2つの形式を経験しました。1つは、面接官:学生=1:2のものでした。互いに自己紹介を3分で行い、相手がそ ......(続きは省略されています)

みずほフィナンシャルグループ:根性がある事を謙虚にアピール

就活の面接の際、どのような性格ですかということを聞かれました。その際、私は小学生から高校までバスケ部に所属し、キャプテンとして頑張ったということ、また大学時代に様々なマラソンに挑戦しており、体を動かすことが好きなことで、継続すること力がある、忍耐力がありますということ伝えました。とにかく根性があると ......(続きは省略されています)

三井化学:入社時面接について

入社試験の面接では、比較的ありきたりなことを聞かれました。時事ネタ等はほぼ無く、私がこれまで何をしてきてどのような人間なのかを知ろうとしているように感じました。以下に実際に聞かれたことをあげていきます。1.今までで挫折したことこの質問では私がどのようなものに挑戦し、どのくらいの壁で挫折し、どのように ......(続きは省略されています)

日本配合飼料:現FEED・ONE

現フィードワンの企業です。まずは説明会時にESが配られてその場で記入します。しっかりES内容を考えていきましょう。1次面接は集団面接、面接官3の学生3でした。終始雰囲気は和やかでしたが、友人のグループは少し厳しめの面接官もいてピリピリしていたとのことでした。聞かれた内容は・自己紹介・志望動機・希望部 ......(続きは省略されています)

瀬戸信用金庫:大規模なGDからの集団面接

一次面接はグループディスカッションからの集団面接でした。グループディスカッションは1組10~12人で、かなり大きい机を囲んでのディスカッションだったため、よく聞こえなかったり参加者の名前が見えなかったりもしました。ディスカッションをする中で、特に結論を出したり前で発表するということは求められず、ただ ......(続きは省略されています)

碧海信用金庫:女性進出についての質問が多いです。

碧海信用金庫はこれから、女性の営業を増やしていこうと考えていると個別説明会でもお話がありました。面接はそのあたりに沿った質問が多く、①「営業に配属されることについてどう思うか」②「女性が前に出ていくこと(社会進出をすること)についてどう思うか」などの質問がありました。①については「窓口の業務も魅力的 ......(続きは省略されています)

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