ゼンショー:企業情報

ゼンショーはとてもレベルの高い企業だと感じました

ゼンショーの経営方針などにとても興味があり、希望する会社として面接試験を行うことができました。
面接試験で驚いたのは、1対1の面接スタイルだったことです。基本的に大きな企業などでは複数の面接官が対応してくれるイメージがあったので、1対1での面接は少し驚いてしまいました。
そして、面接での質問は一般的な質問と少し驚くような内容の質問とに分かれていました。
一般的な質問事項としては、志望動機や現在の就活状況、学生時代に行った部活の内容や家族や友人の状況などの質問でしたが、少し驚いた内容の質問としては、ゼンショーに入社できた場合はどの地位までを望んでいるのかということでした。
どのような業務を行ってみたいかという質問事項は良く受けるのですが、どのような地位までという質問には少し驚きました。
また、面接の時間も1対1にも関わらず60分近く行われましたので、じっくり回答をする必要がありました。
そして、面接官はこちらの回答を真剣に確認しているように感じました。一般的な質問事項である志望動機などの質問に関しても、よくある回答を望んでいるのではなくどこまでゼンショーに入りたいという気持ちを持っているのか、どこまで詳しくゼンショーを調べて入社を希望しているのかをしっかり確認しているように感じました。
そして、将来の夢についてという質問と、最近自分が気になっているニュースの項目についても真剣に回答内容を確認しているように感じました。


YUUKIより

コスト削減とESのせめぎあい

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このはなさくやより

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「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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