ワークスアプリケーションズ:

優秀な人材の確保が不可欠

weakness

ERPパッケージソフトウェアを手がける当社にとって、製品の開発力に加え、販売力や周辺サービスなどが成長を左右する。

そのため開発要員や営業要員、コンサルティング要員など優秀な人材の確保が重要であり、当社では人件費のほか、インターンシップ費用や採用広告費などにも多額の投資を行っている。ただ、業績が悪化した場合、インターンシップ費用などの削減を余儀なくされ、優秀な人材が集まらない可能性がある。



SBI証券 企業評価レポートより

ワークスアプリケーションズのについての記事は参考になりましたか? ワークスアプリケーションズについて更に調べたい方は、ログイン/会員登録して追加記事をご覧ください。 ワークスアプリケーションズのトップページをまだご覧になっていない方はそちらもご覧ください。

7年連続国内シェアNo.1を維持

strength

... ...

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

(登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント!)

関連がありそうな他企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

クチコミを投稿する

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。

※適宜改行を入れてご投稿ください。
  • for 転職
  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。