ユニリーバ・ジャパン株式会社:選考内容・面接内容

本社はオランダ・イギリス。外資系消費財メーカー『ユニリーバ』選考レポート

ユニリーバは、食品、洗剤、ヘアケア、トイレタリーなどの家庭用品を扱うメーカーです。

日本では、もともと日本リーバという会社があったのですが、
その日本リーバがユニリーバから出資を受け、ユニリーバ・ジャパンになりました。
本社はオランダとイギリスにあります。

同業には、花王、ライオン、P&G、資生堂など。
「Lux(ラックス)」、「Dove(ダヴ)」「mod’s hair(モッズ・ヘア)」などの
シャンプー部門が強いイメージがありますが、実際に化粧品など「パーソナルケア商品」に強い会社です。
売上割合ではパーソナルケア商品よりも少ないですが、紅茶「Lipton(リプトン)」もよく知られているブランドでしょう。

インターン選考についてはこちらをご覧ください。


【本選考について】

※本レポートは、過去受験者のレポートなど
 複数年の内容をもとに編集しております。
 年度によって選考内容や選考フローが変わる可能性がございますので
 その点にご留意の上、参考にしていただければと思います。

採用人数は10名前後。

外資系企業の多くに言えることですが、
面接を通じて会う社員さんの人数が多いという傾向があります。


ウェブテストについて】

前述の英語試験の他に、CAB/GABのような図形問題の出るテストがあります。
中学受験をしていた方や、しっかり筆記試験対策をしていた方であれば
特に問題は感じないでしょう。

「ウェブテストは、受験前に例題が見られるようになっていたため
 例題を見て内容を把握してから受験することができた」とのこと。

問題自体は難しくないが、時間が足りなかったと感じる方多数。

英語版の情報になりますが、事前に練習したい方は、
Kanexaの計数テストの練習問題はwebで探せばそれなりに出てきます。

株の値段の計算、グラフや表を見て、売り上げや利益の計算を行う問題が出題されます。

落ち着いて考えれば、経済の知識は特に必要ありませんが、
見慣れない表があると少し戸惑ってしまう方もいるようです。


エントリーシート

(マーケティングコースは、アイデアシートも課されます。)

筆記試験を通過すると、エントリーシートの審査が行われます。

受験者談として、
「実際のところはわからないが、セミナーでは学歴を気にせず見ているとのこと」

通過率は年度によってまちまちです。

通過すると、適性試験があります。
前述の英語試験の証明書を出していない場合は、このタイミングで
英語試験が課されるようです。

なお、過去にメンバーズサイトのFAQでは
TOEIC特典目安650~700点と書かれていました。
(しかし、帰国子女の受験者も多いため、800〜900点台でも
 その点数だけで評価されるわけではありません。)


グループディスカッション

2次選考としてグループディスカッションが課されますが
時間が8〜9時間程度と長時間になっています。

「〇〇の売上を2倍にするには?」などのテーマを与えられ、
それを議論することになります。

面接は、基本的に日本語で行われますが、
中には英語面接を行ったという方もいらっしゃいます。


【夏選考について】

2013年は不明だが、昨年度は夏に追加選考があり。
過去の選考で不合格だった方の再チャレンジもOKとされていました。

ただし春採用に比べて通過率は低く、
エントリーシート+ウェブテストでかなりの人数が振り落とされ、
通過した方がその後の英語試験・面接に進みます。


【内定者談】

◎同業他社と比較して、かなり人物重視の選考だと感じました
 会社に貢献できるかどうかだけでなく
 会社でやることと、個人のやりたいことが本当にマッチしているかを深掘りされた。
 志望動機ではなく「就活の軸」を聞かれたのが印象的。

◎自分の経験・達成したことと、仕事とのつながりを重視されているようです。
 どこの企業でも大事だが、「分かりやすく」「論理的」に
 説明するのが良いと思います。


【受験者層】

同じ外資系消費財メーカーである
日本ロレアル、P&G、MARS、ネスレなどと併願で受ける方が多い模様。

SWOT編集部より

サマーインターン対策

内容は外資系消費財メーカーのマーケティングについて理解を深めるもので、例年8月に1週間実施しています。ユニリーバの選考クチコミ【今からできる事前対策】① 英語の証明書の入手+英語力強化今年も、エントリーに当たり、TOEIC換算720点以上の英語力が必要となります。もし自信の無い方は今のうちから英語力... ...

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