トヨタ自動車:選考内容・面接内容
何をしたいかのビジョンをしっかり持ってください
exam-interview
私は平成28年度のトヨタ自動車の店舗内営業の新卒として面接をし、内定を勝ち取りました。
トヨタ自動車は大きな会社ですので、都道府県によってブロックがわかれています。
私は北海道ブロックでの就職・面接になりました。
面接は3次面接までありました。1次はエントリーシート、2次は集団面接、3次は個人面接です。
2次の集団面接は大体30人ほど人数を集められ、5名ほどのグループに分けてからディスカッションをします。
内容としては「あなたが登山していて、仲間が途中で下山したいといったときにどのように励ますか」ということを制限時間内に討論し、内容をまとめ、グループの代表者が内容を発表するというものでした。
3次面接になると、それまでお世話になっていた採用担当者様・店舗スタッフの方だけではなく、北海道ブロックのブロック長など幹部が加わったうえでの面接になります。
内容としては、「トヨタに入って何がしたいか」ということを質問されました。
トヨタは全国に展開する会社ですので、自分のブロックの特徴を押さえて欲しいなと思います。
自分の長所とそのブロックで求められる人物像をすり合わせ、自分だからこそ会社に還元できる強みを積極的にアピールしてください。
あこみより
申請をしない残業は上司からの指導対象。
buzz
部署にもよるが、残業が慢性的になっているようなところもある。残業は少なくなるように仕事をするのが理想。その為、仕事が終わってなければ残業が発生してしまうが、一定以上の残業は申請が必要。単に力量不足で仕事が進んでいない場合は、申請しても通らなかったり、申請しづらいという気持ちから、本人の判断でサービス... ...
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