東京海上日動火災保険:エントリーシート

2015年度ES設問内容(全国型従業員/Grow-upコース・Specコース)

entrysheet

◎全国型従業員Grow-upコース

入社後の配属は、配属前に営業・損害サービス部門での研修を行った後(予定)、本人の希望・適性を踏まえ決定いたします。その後は、役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションにより、入社後10年間に2つから3つの異なる仕事・職場を経験していただきます。

選考情報・企業研究・クチコミ

(1)大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げて下さい。
→150文字以内

(2)上記(1)でお答えいただきました3つの取り組みのうち、最も力を入れた取り組み1つを選択して下さい。
→リストより選択

(3)上記(2)でお選びいただきました取り組みに関して、活動期間、役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えて下さい。
→250文字以内

(4)その取り組みの中で感じた課題や問題、及び感じたきっかけ・背景について教えて下さい。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えて下さい。
→400文字以内

◎全国型従業員 Specコース

2015年度 全国型従業員「Specコース」は、一部の職種について高度な専門性を有する方を採用するコースであり、「アクチュアリー・金融工学」「資産運用」「IT戦略」の3つのカテゴリー別に募集を行います。

2015年度/選考情報・企業研究・クチコミはコチラ

アクチュアリー・金融工学

(1)あなたの専攻・研究分野の概要をお聞かせ下さい。特にその分野で学んだこと、取り組んでいたことは何ですか?具体的にお聞かせ下さい。
→1000字以内

(2) 専攻・研究分野に限らず、あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせ下さい。
→500字以内

資産運用

(1) あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせ下さい。
→500字以内

(2) 当社のSpecコース(資産運用)を志望される理由をお聞かせ下さい。(担当してみたい分野、当社で自己実現したいことなど)
→300字以内

IT戦略

(1) あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか?併せてその理由、取り組みの過程、成果(得たもの)などを具体的にお聞かせ下さい。
→500字以内

(2) 当社のSpecコース(IT戦略)を志望される理由をお聞かせ下さい。(担当してみたい分野、当社で自己実現したいことなど)
→300字以内

就活SWOT編集部より

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一次面接

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一次面接での面接内容を書きます。一次面接では、集団面接で、5人から6人ずつのグループで呼ばれました。一人一人順番に大学時代に頑張ったことを聞かれました。ただ頑張ったことを答えるのではなく、どうして頑張ろうと思ったのか、目標を設定しそのためにどんな工夫をしたのか、その結果どのような成果が出たか、そして... ...

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