住友商事:企業情報
社風及び働き方について
buzz
★社風
一言でいえば古き良き典型的日本企業です。
パレートの法則でよく言われるとおり、何割かの優秀な社員が会社を支えている感じが強くあります。優秀な人、頭のキレる人、多くいます。一方、なんでこの人がこの会社に？といいたくなる人もかなり多くいます。勤務態度も含めです。上述のように良くも悪くも日本企業なので、従業員に手厚く、冴えないおじさんでもかなり良い給与水準だと思います。
今の時代からすると、たとえばダイバーシティ、残業問題、意思決定企業体質の改善は必須と思われますが、なかなかうまくいってなさそうだなというのが実感です。時間かかると思います。
★仕事の進め方
社風とも重複しますが、とにかく何でも時間がかかります。書類の体裁にも厳しいです。紙の文化が根強く、案件の決裁をとるまでにいくつものハンコが並びます。関係部署との調整、根回し、役員への説明、またそのための資料…と内向きの仕事が多いことは否めません。
★配属リスク
総合商社はどこでもそうですが、配属リスクが高いことは認識しておいたほうが良いです。業界によってビジネスの形態からとり進め方までかなり異なるのはもちろん、商社の場合には駐在地も変わってきます。イラク駐在もいれば欧米駐在しか経験しない人もいます。異動はありますが、部門を超えての異動はあまり多くなく、配属される部署によってその後の人生が大きく変わるといっても過言ではありません。どこでもやっていける体力と気概がある人でないときついと思います。
ぽてより
総合力の発揮
strength
住友商事は、本体はもちろん、事業会社まで含めた総合力の発揮は、強味といって良いと思います。つまり、縦割り組織ではなく、部門を超えた組織力については特筆するものがあります。商業施設の開発などプロジェクトとして取り組んでいますが、商業施設の開発には、不動産の部門を超えたビジネスとなり、他の部... ...
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ティーガイア:ティーガイアについて(ティーガイア)
あまり学歴を重視しない、自由な社風の企業です。 もともとの成り立ちが住友商事、三菱商事、三井物産それぞれ3商社の移動体通信部門からの独立起業が合併して形成されたということもあり、基本的には商社の文化が根強い印象です。ただし、上記以外の合併企業もあるため、実際はよりバラエティに富んだ人材が多いです。 管理職も生え抜きの人材が多く、女性管理職もおり、能力で評価されていると感じま...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
brownsugarより
新日鐵住金:インドネシアの工場増強(新日鐵住金)
二輪車用鋼管製造のインドネシア工場脇に第２工場。需要増と日系現地法人対応。住友鋼管、住友商事の出資受け入れ、住友鋼管技術受け入れ。
ＳａｎＫｅｉＢｉｚ
http://www.sankeibiz.jp/business/news/100430/bsb1004301631008-n1.htm>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
ＣＳＫホールディングス:事業内容(ＣＳＫホールディングス)
2011年10月1日に住友商事のIT子会社である、住商情報システム株式会社が独立系システムインテグレータのCSKを吸収合併して、SCSK株式会社として新スタート。
●会社の特徴
・特定のハードウェア、ソフトウェア製品、プログラミング言語に縛られず、中立...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）
tranquilより
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