シャープ:事業内容・ビジネスモデル

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社内の雰囲気

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確かに5月14日の中期計画の発表に対するマスコミやアナリストの評価は低い。しかし、2007年や2008年頃のシャープに対する評価、たとえば、亀山や堺への投資に対する評価は、高かったはずだ。彼らは、今のシャープを評価しているだけだ。

当方は、40代事務職だが、現在の社内の雰囲気は、それでもいつか全ての評価を見返そうという空気になっている。もちろん、これから困難な道が待っていることは疑いがない。しかし、それらの経験は、従業員にとって、プラスにしかならない。なぜなら、誰もが経験しないことを経験するからだ。

これから、もう一度会社を作り上げる、古い事業を捨て、新しい事業を立ち上げる。今の事業を徹底的に見直し、立て直す。これだけの経験を短時間でできる企業は、それほどなく、そういう意味では、キャリアの経験を積むのに、文句のない環境だと思っている。

もちろん、会社も従業員も金銭的に厳しい状況である。しかし、数年後、きっとそれぞれの人材が大きく成長していると思う。

こーぎーっしゅより

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