exam-interview

セブンイレブンの選考は、最初はマーケティング研究のセミナーを受け、その後日に社員さん2人（年齢的に幹部クラスと思われる）の面接を受けました。

その時に聞かれたのは、学生時代に力を入れたこと、どうしてセブンイレブンで働きたいと思ったのか、入社したらどのようなキャリアパスでステップアップしていきたいか、将来のビジョンは何か、ということを細かく聞かれました。

特にキャリアパスに関しては、会社説明会で詳しく教えてもらえるので、その時の内容を学生がきちんと理解しているか、というのを見ているようでした。

また、学生時代の内容について体育会での活動について話すと熱心に聞いてくれました。

その後は中堅の社員さん一人と、歓談形式で仕事の具体的な内容や、福利厚生について質問させてもらいました。

そして、その後は幹部クラスの社員さんと1対1で面接がありました。

そこは今思うとやや圧迫面接でした。内容について、厳しく追及されたり否定的な言葉もありましたが、ひるまず前向きに自分の考えを答えればクリアできるのでは、と思います。

そしてその後の面接で、その場で「内定です」と言われました。

今思うと、内定をもらったのは体育会系の元気な人が多かったのが印象に残っています。

面接では、とにかく前向きに元気よく臨まれるとよいかと思います。

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「セブン・イレブン面接で聞かれた事」 セブン・イレブンの面接の時に聞かれた質問と対策についてまとめたいと思います。(質問された事) ①自己啓発・趣味について ②志望動機 ③今後の自分の未来以上です。(対策) ①自己啓発・趣味 一番、無難と思... ...

honesty.heartmanより

ぴあ:ぴあとセブン&アイグループの協業による事業拡大 (ぴあ)

セブン-イレブンにて　「チケットぴあ」のお取り扱いが6月より開始する。同時に新フリーペーパー「7（セブン）ぴあ」を全国のセブン-イレブンで発行。ぴあ株式会社と株式会社セブン-イレブン・ジャパン（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：最高執行責任者〈COO〉井阪隆一）は、インターネットや電話で予約・購入いただいた「チケットぴあ」取り扱いチケットを、2010年6月1日より全国のセブン-イレブン約12,>...（省略されている内容はログイン後に表示されます。）

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