サンヨー食品:選考内容・面接内容

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選考内容の中で一番大変だったのはエントリーシートです

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サンヨー食品は食品業界の中でもトップクラスの企業ですので、選考の回数も少なくありません。選考内容は、エントリーシートなどの書類選考、一次面接(集団)、二次面接(個人)、最終面接(個人)の四段階です。

また、一次面接の際に筆記試験もありますが、この適性試験が他に見たことのないもので、難しいと感じました。また、どの会社でもあることですが、エントリーシートや面接の際に「どうしてこの企業を選択したのか」という部分については、何度も尋ねられることになります。流れとしては、エントリーシートでそのことについて問われ、そこから発展する形で面接において口頭で話しました。

中でも難しかったのはエントリーシートです。というのも、文字数制限のある中、どれだけサンヨー食品に入社したいと考えているか、そしてその理由は何かを伝えきるかが重要だと思ったからです。面接では相手の表情を見ながら会話をすることもできますが、文章だけで読んだ相手を納得して貰うのは、一苦労でした。反対にそこを冷静に練り込んだことで、面接で話したい内容もおのずと決まり、不要に緊張することもなく挑むことができました。

寄稿記事より

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価格改定による顧客離れや価格競争

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