プリンスホテル:企業情報

まずは企業風土の改革あるべし

プリンスホテルといえば、バブル期まではとてもステイタスの高い企業でした。その後はグループ内の不祥事等でブランド力が大きく低下。最近は紀尾井町など新しい物件での再ブランディングが進んでいますが、未だ回復途上のような気がします。


全体的には西武ホールディングスの一員なので、ホールディングの経営方針や戦略に従うことが当然ですが、肝心のホテル業としての競争力、ブランド力の回復を目指す必要があります。実際に各ホテルを訪れると実態がよくわかります。他のホテルチェーンと比較すると一層よくわかるはずです。

施設内はキレイである点は当然ですが、ホテル周辺の状況をみると他のシティホテルと異なり、汚い景観で放置されていることが多いです。新宿プリンスはその代表です。ホテルにいらっしゃるお客様の目線で業務ができていないという証明です。社員教育の問題や従業員の閉塞感などが危惧されます。このあたりが改善できなければブランド力の回復や競争力の向上などできませんし、現状の“弱み”でしょう。

また、ホールディングス全体の財務力も“弱み”でしょう。鉄道やホテル事業中心の経営で固定資産比率がとても高い一方で、自己資本は25%しかない。機関投資家が昨今注目するROE(株主資本利益率)は分母が小さく、結果高い数値になりやすいが、借入金が多いので何かトラブルがあったら、手元資金が即ショートしかねません。固定資産は売却しないと即現金化ができないからです。この点も注視しないと中長期に企業存続できるか把握できないでしょう。


とある投資家より

一流のホテルマンを目指す方に勧めたい

  はやり国内リゾートで最大のシェアを誇る西武グループの傘下にあるというのは大きなメリットだと思います。在籍中は商品造成などをする部署にいましたが、直接提携をすることはなくても様々なモデルケースが身近に存在するので、社内で余計な手間を取ることもなくスムーズに業務を行うことが出来ました。 ... ...

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れもんより

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野村證券:2015年度選考クチコミまとめ(野村證券)

<ES>
・全通過ではないが、わりと通りやすい様子。

<リクルーター>
プレエントリーやセミナー、大学開催の説明会などでつく。
リクがつくと、ESの相談や、少人数座談会などのお誘いあり。

<選考枠>
オープン枠、リクルーター枠、体育会枠あり。
学歴はあまり関係ない様子<>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

のむらより

同業界の企業のクチコミ

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JTB:10分あるかないかの面接

正直、面接中にどこを見られているのかわかりませんでした。なぜなら、面接を受ける志望者が多数のため、10分あるかないかの面接だったからです。いま思えば、JTBの面接では志望動機や自己PRに重きを置いて面接をしなかったような気がします。どちらかといえば、人柄を引き出すような質問や面接でした。直近で面接制...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

エイチ・アイ・エス:面接が社風を表しています

チャレンジ精神、夢を叶える...など、まさにエイチ・アイ・エスの社風といった面接内容でした。そのため、企業研究はもちろん、自分自身が強い意志がない限りはエイチ・アイ・エスの社風に向かない気がしました。今回はエイチ・アイ・エスの一次面接で聞かれた内容をフィードバックします。質問①「志望動機をお願いしま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

阪急交通社:選考内容について

私は冬に1dayのインターンシップに参加していたので、インターンシップ枠で少し早くに選考を受けることができました。選考内容としてはまず一次にグループワーク面接というものがあり、これは一見面接とグループワークどっちなの?という風に思いますが、一般的なグループワークのみでした。そしてグループワークが通過...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ともみより

NTTデータ:志望理由、チャレンジしたい事、成果をあげた経験、苦労した事

・NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)>私は、可能性溢れるIT技術により世の中に影響を与える未来の仕組みを作ることを志しています。その上で貴社を志望した理由は3点あります。1. 国境を越えて活躍できるグローバルなフィールド2. 何百もの案件を同時に抱える幅広い事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tsより

リブセンス:選考について

「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アポロンより

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