パナソニック:選考内容・面接内容

学校別のGDワークから選考が進んでいきました。

 特殊な選考を私は行いました。学校別のGDワークショップがあり、そこで目星をつけて頂いて、いくつか面談を行い、早期の本選考に進みました。ここでの面談はとても就活生を自信付けてくれるようなものでした。

 二次面接から始まりました。二次面接から1対1の個人面接です。質問内容は学生時代に行っていたことを聞かれました。私は鉄板ネタを用意していて、やはり大阪が本社の企業なのか結構食いついてきてくれます。ペースを掴んだ後に、なぜパナソニックなのかと希望部署を聞かれました。ここではしっかりとした論理を組み立てれば首を縦に振ってくれます。相手の表情も穏やかで、とても話しやすい雰囲気で面接をすることができました。

 最終面接は二回面接があります。人事面接と役員3人によるどちらも個人面接です。人事側はとても淡々と進みます。聞かれることは二次と同様の内容です。役員側は学生生活で学んだことを聞かれました。GPAにも触れてくるので、それに対する準備も忘れない方が良いと思います。また、最後の質問を2回ほど聞かれるので、いくつかこれも用意した方が良いと思います。ですが、役員の方もとても朗らかで話しやすい雰囲気を作ってくれます。緊張せずに、むしろ元気がよすぎる方が心象は良いと思います。やはりそれは大阪の会社だからかもしれません。

KIBUNより

受けた質問「クリスマスに残業となったときに彼女と仕事どっちをとるのか?」

私は2次面接まで進みました。まず1次面接は5人での集団面接でした。面接官も同じくらいの人数で終始和やかな雰囲気でした。質問内容としては簡単な自己紹介を順に行い、趣味、学校での勉強のことを聞かれました。変化球な質問としては「感謝されたこと」「これまで一番頑張ったこと」を聞かれました。次に2次面接ですが... ...

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ペンマンより

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ぴょんきちより

西松屋チェーン:小売りの常識を覆す戦略が特徴(西松屋チェーン)

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すずより

パナホーム:住宅エコポイント制度の施行(パナホーム)

パナソニック電器との協業によるエコ住宅、優れた環境性能や省エネ技術という強みをより活かすことのできる、住宅エコポイント制度の創設。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

パナホーム:グループ力生かした商品展開(パナホーム)

パナソニックグループの傘下にあるため、建物から家電設備等までトータルで提案可能な商品展開力。またグループ企業の製品でトータルコーディネイトすることにより、建物から家電設備まで包括的なアフターサービスを提供できる点。>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

NHK(日本放送協会):世界有数の放送技術を持つ(NHK(日本放送協会))

NHKが有する放送に関する技術力は世界有数とされる。

パナソニックなど民間メーカーからの出向者も参加している放送技術研究所を持ち、
国がNHKに開発を命じた技術開発も手がける。
(このとき、技術開発にかかる費用は国から出る)>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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日本ガイシ:日本ガイシES回答例:「当社でどのような仕事に挑戦したいですか?」

日本ガイシのエントリーシートでは「当社でどのような仕事に挑戦したいですか?」(400字)という設問がありました。⇒(回答例)【私は、御社の最先端かつオンリーワンの技術を用いて、途上国の発展と人々の暮らしに貢献したいと考えています。その中で、水処理や排気ガスのクリーン化に興味があります。なぜなら、途上...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

もいより

三菱重工業:三菱重工ES回答例:「志望動機も含め、あなたが三菱重工に入社してやりたいこと(具体的な製品や職種等)を教えて下さい。」

三菱重工のエントリーシートの設問では、「志望動機も含め、あなたが三菱重工に入社してやりたいこと(具体的な製品や職種等)を教えて下さい。(100字)」がありました。⇒(回答例)【私は、御社のエンジニアリング本部で水ビジネスに挑戦し、世界中で安全な水を提供したいです。なぜなら、私自身の海外経験で安全な水...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

もいより

旭化成:エントリーシート課題:あなたの学生時代について

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エントリーシート課題会社選定基準(理由)、自分を表す言葉(具体例)、CASIOへの興味、実現したい目標・夢(内容)、興味のある製品、事業、希望職種、TOEICエントリーシート回答例会社選定基準商品をつくり提供することで社会貢献する会社であること、また社風、社員の雰囲気が自分に適しているかを軸とします...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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いすゞ自動車インターンシップを含めた選考。 5日間のもので2月初めに行われた。工場の見学、グループディスカッションなど実際の実務でどのように働きかければいいのか、学ぶことができた。ディスカッションでは自己紹介から始まり、チームでインドの自動車産業を盛り上げようというものだった。ミッションは、インドで...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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