オリエントコーポレーション:選考内容・面接内容

口コミをカテゴリー別に読む

かなり昔ですが

exam-interview

かなり昔の面接ですが、ご参考まで。当時は説明会に参加するハガキを送ってから説明会の招待案内が届いていました。(今はネットでの応募だと思いますが)まずは全体説明会のような会社のアピールの時間があってその後筆記試験があった記憶があります。内容はSPIのようなものだっと思いますが。当時はSPI対策をかなりしていたので難なくクリアしました。(SPIは練習本をどれだけこなしたかで通過率があがってくるので必ず対策をしたほうがいいと思います)。その後グループ面接でした。質問は自己PR、志望動機、とお約束の内容を順番に発表。面接官は2名だったと思います。自己PRは相手(会社)に合わせて柔軟に変化させてました。一律では面接官にささりませんからね。第一志望であることを露骨に伝えるのではなく自己PRの端々にちりばめてました。志望動機も同様で、何がきっかけで信販会社を志望するのか、なぜオリコなのか、競合他社とはどこが異なり、自分がどうしてもこの会社でこれを実現したいんだ、ということを熱く語りました。それ以外はこれまで何に力を入れてきたか、そこで何を得たのかという質問でした。ここでは必ずリーダーシップを発揮してきたエピソードを話すように意識して準備してきました。企業もそこは見ていると思いますがらね。あとは入社してから何をしたいのか、ですがここでは企画がしたい、とかいう狭い内容は語らず大きなビジョンのような内容を意識して話しました。(企画以外だったら頑張らないのか?と思われても困るので)。グループ面接なので質問はこの程度だったと記憶してます。結局当時同業界1位の別の会社に早々に内定を頂いたので面接はここで終了でした。

すーすーより

オリエントコーポレーションの選考内容・面接内容についての記事は参考になりましたか? オリエントコーポレーションについて更に調べたい方は、ログイン/会員登録して追加記事をご覧ください。 オリエントコーポレーションのトップページをまだご覧になっていない方はそちらもご覧ください。

関連がありそうな他企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

クチコミを投稿する

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。

※適宜改行を入れてご投稿ください。
  • for 転職
  • 情報掲載申請/情報修正申請
  • エントリーシート自動添削

    就活SWOTに登録すると、 自分のESの問題点がわかる自動添削機能就活ノウハウのまとまったレポートなどを使うことが可能になります。 自己分析やES・面接対策方法がわかる記事や、 選考レポートも掲載され、全て無料で提供されています。