オリエントコーポレーション:選考内容・面接内容
かなり昔ですが
exam-interview
かなり昔の面接ですが、ご参考まで。当時は説明会に参加するハガキを送ってから説明会の招待案内が届いていました。(今はネットでの応募だと思いますが)まずは全体説明会のような会社のアピールの時間があってその後筆記試験があった記憶があります。内容はSPIのようなものだっと思いますが。当時はSPI対策をかなりしていたので難なくクリアしました。(SPIは練習本をどれだけこなしたかで通過率があがってくるので必ず対策をしたほうがいいと思います)。その後グループ面接でした。質問は自己PR、志望動機、とお約束の内容を順番に発表。面接官は2名だったと思います。自己PRは相手(会社)に合わせて柔軟に変化させてました。一律では面接官にささりませんからね。第一志望であることを露骨に伝えるのではなく自己PRの端々にちりばめてました。志望動機も同様で、何がきっかけで信販会社を志望するのか、なぜオリコなのか、競合他社とはどこが異なり、自分がどうしてもこの会社でこれを実現したいんだ、ということを熱く語りました。それ以外はこれまで何に力を入れてきたか、そこで何を得たのかという質問でした。ここでは必ずリーダーシップを発揮してきたエピソードを話すように意識して準備してきました。企業もそこは見ていると思いますがらね。あとは入社してから何をしたいのか、ですがここでは企画がしたい、とかいう狭い内容は語らず大きなビジョンのような内容を意識して話しました。(企画以外だったら頑張らないのか?と思われても困るので)。グループ面接なので質問はこの程度だったと記憶してます。結局当時同業界1位の別の会社に早々に内定を頂いたので面接はここで終了でした。
すーすーより
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