新日鉄住金ソリューションズ:選考内容・面接内容

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逆質問が主な変わった選考

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19卒でIT企業を中心に就職活動をしました。新日鉄住金ソリューションズの選考フローは筆記テスト、面接が3回(若手社員、部長層社員、人事社員)(2回目から最終面接の間までに作文の提出あり)です。

全て社員1人に対して学生1人で行われます。前半が社員の方からの質問、後半が逆質問の時間でした。

全ての面接を通して聞かれる質問はほぼ同じでした。具体的には、ガクチカ、志望動機、入社したらしたい仕事の3つです。かなり詳しく突っ込まれます。なぜなぜ?と繰り返し聞かれます。また、志望度に関しても詳しく質問されます。やはり、nttデータやnriを受けるのかどうかが気になるようです。

社員の方からの質問は約半分くらいの時間で、残りの半分の時間は逆質問です。会社に関して、その社員の方個人に関して様々なことをきくことができます。(とはいえ選考なので油断は禁物)反応が良かったのは、どのような時に仕事が楽しいかなどの質問です。

全体的にハキハキ元気よく話すと好印象なのかなと感じました。

うめきゅうより

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