野村證券:選考内容・面接内容

面接について

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B社員として採用されたものです。私の時の面接は、1次面接→2次面接・その場で内定という流れでした。中には3次面接があった方もいました。


WEBテストを受けエントリーシートを提出したあと、1次面接に呼ばれました。面接場所は高輪研修所です。2人ペアになって、名前を呼ばれ、面接官についていき1対2の面接を2回行いました。1回目は30歳くらいの女性社員、2回目は男性の課長か部長クラスの社員の方でした。1回目は、会話をするような雰囲気で、学生時代何をやっていたのか等聞かれました。2回目の面接で男性社員から聞かれた質問が「人生で何か挫折したことはありますか?」という質問でした。私は大学受験で第一志望に合格できなかったこと、でも大学では素晴らしい友人を得られたことや色々な経験ができたことなどを話しました。ペアの方は迷ったあと、「私は挫折したことがありません」と答えてました。残念ながら内定式ではお会いしませんでした。2ー3時間後に2次面接の案内を電話で受けました。


2次面接は3人の人に会いました。初めは女性社員(おそらく人事?)の方から最寄駅はどこか等の事務的なことを聞かれました。2人は部長か支店長クラスの方でした。「なんでウチの会社が良いの?」「学生時代はどんなこと頑張ってきたの?」というよく聞かれる質問をされました。「最大手だからこそできること、学べることがたくさんあるだろうし、日々成長できる環境で働ける所に魅力を感じていた」という志望動機を伝えました。エントリーシートを見ながらだったので、私の保有資格(手話検定5級)についても質問を受けました。学生時代、アルバイト先でお客様として出会った耳の不自由な人とコミュニケーションが取れたらと、資格をとったことを話しました。「最後に熱意をどうぞ!」と言われ、面接当日は他社の選考を断って面接にきたことなど含めて話しました。最後に「僕は君に是非きて欲しいと思っている。けど次の人が最後の面接をするから頑張ってね」と言われました。最後の面接は2〜30分待ったあと、人事部長と会いました。典型的な圧迫面接でした。手書きのエントリーシートを見ながら「いつもはこんなキレイな字書かないんでしょ?」とか「部活やってなかったの?途中で辞めたの?それはダメでしょ」など言われました。タジタジになりながらも、「確かに特別なエントリーシートなのでものすごく丁寧に頑張って書きました!」とか「部活を辞めてしまったことへの後悔がずっとあり、大学ではリベンジしたいと思い同じスポーツのサークルに入って結果を残しました!」ということをはっきり伝えました。多少話を盛った感はありましたが。

最後は目の前で「どうしようかな〜」と悩まれました。部活を辞めたことがあるのはかなりマイナス点のようでした。「でもこの面接の前の人がすごく良い評価をしてるんだよね〜」と言われ、最終的には「おめでとう」と手を出され、握手して内定を言い渡されました。

聞かれる質問は、ちょっと変わったものはほぼなく、かなり一般的で準備しやすい内容のものだと思います。営業が辛くて辞める人が多いため、採用面接では「辛くても耐えられる精神があるか?」「長く続けていけそうか?」「本当に当社が第一志望か?」をよく見てると思います。体育会気質の企業なので、「本当に行きたいんです!」と熱い思いを伝えると、人事や面接官にとても響くと思います。






ゆいこより

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