日本生命:

総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入

newgrad

日本生命保険と明治安田生命保険が2019年4月入社の新卒採用から、総合職の中に専門人材採用枠を新たに導入することが19日、分かった。両社はITの急速な進展や金融市場の変動といった環境変化に迅速に対応するため、専門領域の人材を計画的に採用していく必要があると判断した。

 日本生命は新たに資産運用とIT戦略のコース別採用を設け、合わせて最大10人程度を採用する計画。入社後すぐに営業現場に回る他の総合職とは異なり、各専門部署に配属させる。

 このうち資産運用コースは、金融工学や金融投資理論を専攻した学生が対象。入社後は海外の現地法人や出資先企業への派遣も含め、資産運用の専門人材として育成する。

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田中より

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