日本生命:事業内容・ビジネスモデル

女性が活躍できます本当に!

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日本生命は、ほとんどの方が知る大企業です。

もちろん選考も人気があり、多数回の選考を経て内定を勝ち取ります。では、実際に内定を勝ち取った後、どんなワークライフが待っているのか。簡単に一例をお伝えします。


まずは入社後すぐに研修が始まります。何の研修かというと、保険に必要な資格試験のための研修です。そのほかにグループワークを行ったり、実践的なことをしたり、と配属されて実際に働くための準備をインプットとアウトプットしていきます。この期間はさほど辛いことはありません。新しいことを身につけながら、業後は同期と飲んだりして、とても楽しいです。

約2ヶ月間の研修を経た後、ついにそれぞれの拠点に配属されます。ここからが本格的な社会人のスタートです。

社会人のスタートに、日本生命を選んでよかったなと思うことは、教育システムの整い方です。歴史の実績のある会社ですので、やはり新人の教育に慣れています。私たちは、日々的確な指導を受けながら、試行錯誤しながら成長していきました。


何より、女性にとっては、目の前に、上司としてバリバリと活躍している女性を見ることが出来るのは何よりの利点かと思います。日本生命は女性が本当に活躍できます。自信を持って選んでみてください。

雪だるまより

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T&Dホールディングス(太陽生命保険):日本郵政グループと日本生命の提携(T&Dホールディングス(太陽生命保険))

民営化で日本最大級の民間企業となった日本郵政グループと生保業界のリーディングカンパニーとして絶対的な存在感を誇る日本生命。“巨鯨”と“ガリバー”に称される両社のタッグは、金融界に大きな衝撃を与えている。かんぽ生命は、民間に比べ見劣りする商品開発や顧客管理で日生のノウハウを活用。日生は全国津々浦々に広がる販売網を活用できる。大きな脅威となるのは確実で、業界再編の起爆剤となる可能性もあり。
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