ネオキャリア:企業情報

採用基準について

この会社の採用基準は、一言で言うと気合いが入ってるかどうか。

新卒の場合も中途の場合も人柄重視という部分だけはブレないですね。

ただ、気合イコール耐える力みたいな考えが根強くあり、上に上がれるのは、土日祝日も関係なく出勤してきて、数字を追い続けられる人がほとんどです。

また人材業界だから仕方ないのかもしれませんが事業部によっては休日も電話は鳴りっぱなしで休みという休みはありません。

上司によっては、そんな状況を全く気にせず頑張れる雰囲気を作れる人も居ますが、人を使うのが下手な上司に捕まったときは大変だと思います。

ずっと走り続けられる人間で居ることがこの会社で上に上り詰める為の必須条件です。

走り続けている人は、この会社を踏み台にして次の事業を考えている人ばかりですので、この会社で一生を全うするのは役員だけかもしれません。

ナイスナイスより

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テンプスタッフ:面接の流れ

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イッチー(滋賀大学経済学部卒)より

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まみより

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