メイテック:選考内容・面接内容

面接で受けた18の質問

新卒の面接で聞かれたことを書き出します。

・アルバイト経験を教えてください。
・サークル活動は何かしていましたか?
・卒業論文のテーマはなんですか?
・リーダー経験はありますか?
・アルコールはのみますか?
・自分の長所短所を教えてください。
・自己PRをしてください。
・好きな経営者はいますか?
・転勤は可能ですか?
・スポーツの経験はありますか?
・将来のどのようになっていたいかを教えてください。
・先輩が理不尽なことをたくさんいってきた場合はどのように対処しますか?
・今まで一番苦労した経験とそれをどう克服してきたか教えてもらえますか?
・残業はどのくらいの時間できますか?
・弊社の取り組みについて何か知っていることはありますか?
・またその取組みについてあなたはどのような意見を持っていますか?
・体で悪いところはありますか?
・新聞を読んでいますか?読んでいるなら最近気になった記事を教えてください。

てんてこまいより

リーマンショック後の状況悪化

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インテリジェンス:面接は基本1対1

インテリジェンスでの新卒の面接は基本的に3~4回であり、どれも1対1です。最初にタイプ別説明会があり、その後面接を希望する人は個別で1対2もしくは1対1で面接を行います。一次面接→人事の若手スタッフが面接官を行います。私の時は1対2で2が学生側でした。簡単な自己紹介を行った後、履歴書やESを元に、学...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まろんより

レイス:エントリーシート回答例「学生時代頑張ったこと」

エントリーシート課題学生時代頑張ったことエントリーシート回答例私は大学生で挑戦するということを大切にしてきました。やったことに対する後悔よりやらなかったことを後悔することがつらいですし、「やりたい」と思うことはみんなしていると思います。でも「やりたい」で終わっている人が、多いと思います。だから、私は...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

イッチー(滋賀大学経済学部卒)より

インテリジェンス:人材系全般に言えることだが、「ノリについていけるかどうか」が重要

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さかなあより

テンプスタッフ:ウェブテストについて(2015年度)

テストは30分で解く問題でした。内容はいわゆるSPIのような形式で、言語、非言語、一般常識問題の出題で、全部で20問ほどだったと記憶しております。言語問題は、漢字の読みと同意語・反意語の問題、非言語問題は、数学の四則計算問題と高校レベルの文章問題、一般常識問題は言葉遣いや敬語の問題が出題されました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まみより

テンプスタッフ:人材派遣業界最大手の企業

人材派遣業界において最大手企業に数えられる企業です。大手ということでしっかりとした社内システムがあり、強力な人材の供給力を持っています。それにより営業職は自信を持って企業との交渉に臨むことが出来ます。良い条件で案件を獲得することが出来るから高時給、好条件のお仕事が沢山あり新規のスタッフもどんどん集ま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

TK67より

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