明光ネットワークジャパン:企業情報

情熱と独立志向

個別指導型の学習塾の運営会社です。業界で最も多くの教室数を抱えていますが、フランチャイズが80%、直営が20%くらいの比率となり、入社してすぐは、教室長として、直営の教室に配属されます。

新卒で入社する社員は、学生時代にアルバイトで講師をしていた人も多く、教育に対するやり甲斐を持った人が多い印象です。

一番働きがいは、やはり、学習面から、子供の成長に携われることです。小学生から大学受験を控えた高校生までが対象なので、幅広い年代の子供たちと接することができます。

反面、民間企業ゆえ、生徒数や各講習をどれだけ多く獲得できるかのみで、評価される傾向が強いので、高い営業スキルが求められます。

週1回の会議、2ヶ月に1回の合宿型研修があり、社員育成にも力を入れていますが、教育と営業の2面に対し、情熱をバランス良く持つことができないと、なかなか厳しいかもしれません。

将来的に、「自身の学習塾を開きたい!」という情熱がある方が、一番向いていると思います。



のりすけより

自分らしい塾を築けます

入社当時から、家族のような塾を築きたいと考えていました。 私自身が母親、講師がお兄さんお姉さんという構造で、思春期の悩みを抱えやすい時期の良い相談相手になることで、信頼関係を築き、人との関わりの楽しさや勉強することから得られる忍耐や努力を身につけてほしいと考えていました。   そ... ...

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かずより

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JTB:10分あるかないかの面接

正直、面接中にどこを見られているのかわかりませんでした。なぜなら、面接を受ける志望者が多数のため、10分あるかないかの面接だったからです。いま思えば、JTBの面接では志望動機や自己PRに重きを置いて面接をしなかったような気がします。どちらかといえば、人柄を引き出すような質問や面接でした。直近で面接制...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

エイチ・アイ・エス:面接が社風を表しています

チャレンジ精神、夢を叶える...など、まさにエイチ・アイ・エスの社風といった面接内容でした。そのため、企業研究はもちろん、自分自身が強い意志がない限りはエイチ・アイ・エスの社風に向かない気がしました。今回はエイチ・アイ・エスの一次面接で聞かれた内容をフィードバックします。質問①「志望動機をお願いしま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

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私は冬に1dayのインターンシップに参加していたので、インターンシップ枠で少し早くに選考を受けることができました。選考内容としてはまず一次にグループワーク面接というものがあり、これは一見面接とグループワークどっちなの?という風に思いますが、一般的なグループワークのみでした。そしてグループワークが通過...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ともみより

NTTデータ:志望理由、チャレンジしたい事、成果をあげた経験、苦労した事

・NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)>私は、可能性溢れるIT技術により世の中に影響を与える未来の仕組みを作ることを志しています。その上で貴社を志望した理由は3点あります。1. 国境を越えて活躍できるグローバルなフィールド2. 何百もの案件を同時に抱える幅広い事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tsより

リブセンス:選考について

「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アポロンより

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