ロッテ(ロッテグループ):事業内容・ビジネスモデル

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これからも現場と本社の連携に期待します。

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製造課を経験していた者として記載します。

はっきりいって社員1人の仕事の範囲が広すぎます。当然、派遣社員やパート方と業務が同じとは考えていません。

しかし、1人の製造課の新入社員に在庫管理から品質管理まで任せるのはいかがなものか、疑問や不満を感じざるを得ませんでした。

大手食品会社として止むを得ない部分があることも把握しているつもりですが、社員同士の連携、研修や引継ぎなどはあまりにも疎かです。それでいて上司たちは仕事を任せてあげているとばかりに管理室にこもり、現場には参加しませんでした。

後日、本社からのチェックが入った際に現場の状況を伝えると改善に向けた取り組みを行ったのには正直おどろきました。企業なんてその程度のものだと思い込んでいた考えが吹き飛んだのを覚えています。

現場の管理が行き届いていなかったことは確かに否めませんが、それでも真摯に業務に取り組んでいる企業に間違いはありません。そのころからは生産管理課、品質管理課などに仕事の分担も行われて整備が進みました。

私はすでに退職した身ですが、この一件を含めて信用と今後の期待も勝手ながら抱いています。

イエローマンバより

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