リブセンス:選考内容・面接内容

選考について

「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」


最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。

選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作ってくれる。

質問については基本的なものが多く、「志望動機」「学生時代何をやってきたか」「どんなことにやりがいを感じるか」といったもの。

それぞれに返答をしてくれる、いわゆるコミュニケーションのキャッチボールのかたちになるが、「相手が何をこの質問から読み取ろうとしているのか?」という意識は必要であると思う。

面接官の方がPCでメモを打ち込んでいればある程度加点されているのではないか。評価基準は通常の面接と変わりないと思うが、やはり他の学生と差別化できた答えをできないとあまりいい反応がされていないように思われる。

企業研究・業界研究はもちろんのこと、より深い志望動機、自己PRが求められる。またグループ面接のテクニックとして結論から端的に述べる、というのも大事なポイントだろう。

アポロンより

成功報酬型ビジネスモデルが強み

リブセンスの事業内容は、求人情報メディア事業を主力事業としています。具体的にはアルバイトの求人案件を扱う情報サイト「ジョブセンス」、正社員・契約社員の求人案件を扱う情報サイト「ジョブセンスリンク」、派遣社員の求人案件を扱う情報サイト「ジョブセンス派遣」です。求人情報メディア事業が、売上高の90%を占... ...

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

(登録者には、 就活入門資料 / 面接対策資料 も無料プレゼント。 就活カレンダー でES〆切もチェックできます!)

カウンセラーaru諏訪部明仁より

関連がありそうな他企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

じげん:じげんのビジネスモデルとは?(じげん)

転職EXなどの求人検索サイトが主力事業なのですが、 他にも賃貸情報サイト「SMOCCA!」など数々の「領域特化型のポータルサイト」を運営している企業です。 それらを「ライフメディアプラットフォーム」と定義し、 「特定のカテゴリーに限定したビジネスをやっているわけではない」と強調しています。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

寄稿:就職ナビを使わない就職活動より

同業界の企業のクチコミ

お知らせ

ログイン後に表示されます。 すでに会員の方はログインをお願いいたします。ログイン/会員登録

JTB:10分あるかないかの面接

正直、面接中にどこを見られているのかわかりませんでした。なぜなら、面接を受ける志望者が多数のため、10分あるかないかの面接だったからです。いま思えば、JTBの面接では志望動機や自己PRに重きを置いて面接をしなかったような気がします。どちらかといえば、人柄を引き出すような質問や面接でした。直近で面接制...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

エイチ・アイ・エス:面接が社風を表しています

チャレンジ精神、夢を叶える...など、まさにエイチ・アイ・エスの社風といった面接内容でした。そのため、企業研究はもちろん、自分自身が強い意志がない限りはエイチ・アイ・エスの社風に向かない気がしました。今回はエイチ・アイ・エスの一次面接で聞かれた内容をフィードバックします。質問①「志望動機をお願いしま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ズラより

阪急交通社:選考内容について

私は冬に1dayのインターンシップに参加していたので、インターンシップ枠で少し早くに選考を受けることができました。選考内容としてはまず一次にグループワーク面接というものがあり、これは一見面接とグループワークどっちなの?という風に思いますが、一般的なグループワークのみでした。そしてグループワークが通過...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ともみより

NTTデータ:志望理由、チャレンジしたい事、成果をあげた経験、苦労した事

・NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)>私は、可能性溢れるIT技術により世の中に影響を与える未来の仕組みを作ることを志しています。その上で貴社を志望した理由は3点あります。1. 国境を越えて活躍できるグローバルなフィールド2. 何百もの案件を同時に抱える幅広い事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tsより

エイチ・アイ・エス:社風そのままでした。

エントリーシートから内定までをざっくりお伝えしたいと思います。エントリーシートを書いて提出し、書類通過すると2〜3回の面接があります。エントリーシートは5つほどの質問項目があったかと思います。チャレンジや夢を叶えるような社風そのまま、チャレンジしたいことや社内で叶えたい夢や目標を問われる項目でした。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たびぃーより

クチコミを投稿する

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。

※適宜改行を入れてご投稿ください。