exam-interview

伊藤園の選考過程は、他の会社と比べてとても多くスピーディーなのが特徴です。まず書類選考があり、それを通ると独自試験の学力検査があります。それも通ると面接が4回ほどあります。それぞれを簡単に説明します。書類選考は入社後に挑戦したいことなどを聞かれます。私は、新規開拓営業について深掘りして書いたら通りました。次に独自の学力検査ですが、これはSPIをしっかりとやっていれば解ける問題ですので基礎を固めておきましょう。また時間制限があるので、分からない問題は飛ばしてください。次に面接についてです。1次面接は学生6人に対して、面接官2人でした。質問は志望動機と入社後にやりたいことの2つのみです。エントリーシートに書いてあることをしっかりと伝えることが出来れば問題はありません。2次面接は学生1人に対して、面接官2人の1次面接の深掘りです。入社後に具体的にどのようなことに携わりたいか、学生時代には何に力を入れてきたのか、自分の強みは何かなどを聞かれます。こちらも基本的な質問しかされませんので自身の意見をはっきりと伝えることが出来れば問題ありません。次に3次面接です、2次面接と同じく学生1人に対して面接官は2人です。時間は15分程度で、質問は会社と仕事理解です。具体的には会社の売り上げ、商品名、製品開発コンセプト、社長の名前、拠点の場所、営業が行う仕事についてどのようなことがあるかを聞かれました。事前にしっかりと確認して行きましょう。最後の面接は社長面接です。少し重い雰囲気の面接ですが入社の意気込みを聞かれます。そこでははっきりと、やる気があるという意思を伝えれば問題はありません。以上が伊藤園の選考内容でした。

ららぴっぴより

buzz

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ブルーラインより

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