阪和興業:選考内容・面接内容

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面接内容とポイント

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エリア限定営業職


■1次選考 (面接)

◎面接官

営業担当(非役職) 計1名

◎面接時間

40分

◎質問内容

・志望動機

・長所、短所

・大学時代にゼミ等で学んでいたこと

・雑談

◎ポイント

・1次面接では実際に働く営業マンとの会話がメイン。

面接というよりは、雑談がメインとなり、実際職場での雰囲気にマッチしているかを確認。

しっかりと聞かれた質問に回答し、やる気を見せれば、通過可能性大。


■2次選考(面接&筆記試験)

◎面接官

担当エリア支店長、人事部 計2名

◎面接時間

1時間

◎質問内容

・自己紹介

・志望動機

・長所、短所

・趣味、特技

・学生時代に最も力をいれたこと

・雑談

◎筆記

・通常のSPI

◎ポイント

・二次選考では、人事部による基本的な面接スタイル。

そして支店長からの支店の業務内容の説明。

基本的にはやはり雑談が多く、営業としてのトーク力等を確認されている。

筆記試験は自宅PCと面接の日の合計2回。

結果の出来よりも2回の結果のずれが無ければ問題無い模様。

(不正防止の為。)


■最終面接

◎面接官

役員 計5名

◎面接時間

1時間

◎面接内容

・自己紹介、PR

・志望動機

・最近読んだニュース

・最近読んだ本

・お酒を飲めるか否か

◎ポイント

・最終面接は役員5名より基本的に時事関係の話を深く聞かれる。

新聞の流し読みでは対応が難しいため、要注意。

また答えられない時は、はっきりとわかりませんと言うこと。

お酒は少ししか飲めなくても、いけますと答えた方が無難。


◎アドバイス

・独立系の鉄鋼商社ということで、明るく熱い人間が好まれる。

(内定者も関西系が大半で元気がよい)

協調性<積極性の為、ひとつひとつの質問に熱い部分を見せることが必要。

kamihonより

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hanwa_personより

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メタルワン:世界情勢の景況に左右されやすい(メタルワン)

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