藤田観光:企業情報

労働環境の改善に力をいれてます

全国に事業所がありそれぞれの事業所で状況が違うとは思いますが、残業を減らす活動や有給取得の推奨や特別休暇や育児休暇などサービス業界としてはかなり珍しく働きやすい制度が充実してます。新入社員に対してのたくさんの資格奨励や就業後の人事部からのヒアリングなどバックアップの体制も手厚いのでサービス業界に少しでも興味があり長く勤めたいかたにはとてもよい会社だと思います。マイナス面をあげるとすれば全国転勤がありなのでその点だけは覚悟しておいたほうがいいかもしれません。今後海外展開も多く予定しているので海外での勤務の希望があるかたチャンスがあるので是非検討してみてください。

おがぴより

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同業界の企業のクチコミ

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阪急交通社:選考内容について

私は冬に1dayのインターンシップに参加していたので、インターンシップ枠で少し早くに選考を受けることができました。選考内容としてはまず一次にグループワーク面接というものがあり、これは一見面接とグループワークどっちなの?という風に思いますが、一般的なグループワークのみでした。そしてグループワークが通過...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ともみより

NTTデータ:志望理由、チャレンジしたい事、成果をあげた経験、苦労した事

・NTTデータを志望した理由を記入してください。(全角200文字以内)>私は、可能性溢れるIT技術により世の中に影響を与える未来の仕組みを作ることを志しています。その上で貴社を志望した理由は3点あります。1. 国境を越えて活躍できるグローバルなフィールド2. 何百もの案件を同時に抱える幅広い事...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tsより

リブセンス:選考について

「就活の面接であなたが聞かれた質問」と「それにどのように答え、どのような反応・結果になったか」「その質問に対応する場合のアドバイス」最近(2015ころ〜)新卒採用に力を入れ始めたとのこと。選考の体系としてはグループ面接、人事一人の方に対し数人の学生で行われる。雰囲気はかなりフランク、話しやすい場を作...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

アポロンより

エイチ・アイ・エス:社風そのままでした。

エントリーシートから内定までをざっくりお伝えしたいと思います。エントリーシートを書いて提出し、書類通過すると2〜3回の面接があります。エントリーシートは5つほどの質問項目があったかと思います。チャレンジや夢を叶えるような社風そのまま、チャレンジしたいことや社内で叶えたい夢や目標を問われる項目でした。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

たびぃーより

ウィザス:面接時に聞かれたこと

まず、教育業界を志望している理由、なかでも当社を選んだ理由を聞かれました。そして、面接より前に参加していた説明会で印象に残った内容を聞かれました。先輩社員のこの言葉が印象に残っています、というふうに答えると、その社員の名前は覚えていますか?という確認をされたのが驚きました。適当なことを話していないか...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ゆずより

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