ドン・キホーテ:選考内容・面接内容

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最終面接で聞かれる内容

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最終面接の質問内容について書かせていただきます。まず一番最初に志望動機を聞かれました。ドン・キホーテには権限委譲という制度があります。正社員になると自分の担当する売り場の仕入れや配置、値段まで全てを自由に変更することができる権利が一人ひとりに与えられる制度です。私はこの制度を志望動機として、「デザインを学んだ経験を活かして売り場を作り、また売上として自分の成果が直にわかるのでやりがいを感じることができることに魅力を感じた」と回答しました。

二つ目の質問は人材育成とは何か、という質問でした。私は「マニュアルを覚えることは誰にでも出来ると思います。大切なのはマニュアルを応用して如何に成長することができるかが重要だと思います」と回答しました。面接館の方にとっての人材育成とは、「ある一定のことを覚えてから成長していくことのできる人間、というのを育てていくのが人材育成」と言っていたのでそう答えるのが正解かと思います。

aqrisより

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かなり色々な角度から聞いてくる面接

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・選考フロー一次面接→二次面接→最終面接・一次面接聞かれたこと→自己紹介(長所と短所をいれて)、志望動機、第何志望?感じたこと→ゆるい雰囲気でリラックスできました。質問もオーソドックスなものが多かったです。第何志望?の質問は困りましたが、第一志望と言わずとも通過しました。・二次面接聞かれたこと→どの... ...

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