大和証券:事業内容・ビジネスモデル

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数字が人格

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証券会社とはどこもそのような社風だと聞きますが、良くも悪くも数字が人格である会社です。

私は営業職として勤めていますが、とにかく個人ノルマノルマ達成には非常に厳格です。商品も決められていますし、突然何とかキャンペーンなどが本部の意向で始まることもあり、毎月のノルマ+アルファが発生することも度々あります。

毎月のノルマ達成のために月末には悲惨な光景が繰り広げられ、誰かが達成しないがために支店のノルマが未達であると全員で残りますから、未達の原因になどなってしまったら居場所が無いです。ただし、ノルマが達成した状態で迎える月末最終日などはホントに平和です。つかの間ですが、厳しい支店長や上司も優しくなり、伸び伸び営業できる日になります。

とはいえ、そんな雰囲気はイレギュラーなので、基本的には強烈なプレッシャーの下で営業しなければなりません。また、地方の支店より都心部の大きな支店の方がプレッシャーはキツイと思います。都心のお店には出世を狙う人材が多いですから、成果を上げることにギラついています。

個人の成績が明確に出て、それに応じて評価されますので、自分に自信があり、やった分だけ報酬も欲しいという人には向いている会社ではないかと思います。お客様目線の仕事がしたいという人にはオススメしません。基本的には会社都合の商品しかお客様には勧めませんので。

ライトより

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>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100902-00000029-fsi-bus_all>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A7%E5%92%8C%E7%B7%8F%E7%A0%94

http://www.kaisha-joho.com/kaisha-joho/t/dir.htm>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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