SCSK:企業情報

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労働時間に対する改善意識

buzz

旧SCS時代の頃からビジネスパートナーとして、SCSK社の一員として働いて10年近く経ちます。

当企業は、他のIT企業と比べて、比較的に労働環境は良い方だと思います。

最近では、マスコミとかでも取り上げられてある通りに、働き方や労働時間に対しての考え方が変わってきているので、残業時間や有給取得に敏感になっています。

例えば、一個人が月20時間超過の残業をすると、部単位で指導が入ったり、社内ポータルでは、各々の残業時間が閲覧出来る状態となっており、意識改革が行われているのです。

有給消化も同じで、何日以上消化していないとやはり指導対象となります。

その為、家庭内での急な休みを要する場合にも、休み安い環境作りとなっているのは、世帯持ちには嬉しいです。

このように、比較的大規模な会社が意識改革をしてくれる事で、業界全体に労働環境の見直しが浸透してくれたら嬉しい限りです。

n.iより

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はじめまして、私は17年卒のD-F(22歳・男性)というものです。17年度にSCSKを受けたので、その際の面接内容などを覚えている範囲で書かせていただきます。まず選考フローとして、大まかにグループ面接を行い、後日その中で通った方には個人的に、といった感じでした。グループ面接の際は、就活生6人に対して... ...

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CSKホールディングス:事業内容(CSKホールディングス)

2011年10月1日に住友商事のIT子会社である、住商情報システム株式会社が独立系システムインテグレータのCSKを吸収合併して、SCSK株式会社として新スタート。
 
●会社の特徴
 ・特定のハードウェア、ソフトウェア製品、プログラミング言語に縛られず、中立...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

tranquilより

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