タナベ経営:選考内容・面接内容

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即答と根拠が求められる面接です。

exam-interview

(具体的な面接の質問内容例)

①自身の長所

②時にはシビアな再生案件もあるが大丈夫か

➂なぜ数多くのコンサルティング会社の中で同社を志望したのか

(回答例)

①事実とは他にクリティカルにメリットとデメリットを加味した考察と見解を持つ事ができる。

②アサインされたミッションはご縁であるので全力を尽くしたい。アサインされた意味を考え、行動する。

➂新卒入社の場合、コンサルティング部門以外のSP部門等のアサインがあり、基礎がしっかりした経営コンサルタントを目指せると思った為。

(フィードバック)

小さなミスを経験しながらもその場で考え抜き、自分の意見を持つ事ができる。コンサルタントとして適正あり。最終選考通過。

(アドバイス)

面接の雰囲気は面接官も真剣そのものですので、若干ピリピリした感じがあります。しかし、そんな中で声大きく堂々と答える事と即答によるスピーディーな面接展開が求められます。質問回答はポジティブな回答で答え、ハキハキした印象を与える事が重要です。

さらりま太郎より

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三次面接で圧迫面接がありました。

buzz

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