アインファーマシーズ(アインホールディングス):選考内容・面接内容

面接の質問、アドバイス

 一次面接、最終面接ともに、グループ面接でした。一次面接は面接者2に対して学生3人で、最終面接は面接者1人対して、学生3人でした。面接者と学生との距離が近くて話しやすい雰囲気でした。どちらの面接も基本的なことを聞かれました。一次面接では、自分から見た長所と短所、他人から見た長所と短所を聞かれました。自分が思う長所は向上心があること、短所は心配性なところと答えましたが、あまりマイナスになるような言葉は使わない方がベターだと思います。また、企業選びの軸を聞かれ、正確性が求められる事務職を中心に受けていると答えました。

 最終面接は、はじめは雑談で始まり、医療事務のイメージとどうして医療事務が良いのか聞かれました。医療事務のイメージは、ただ受付をするだけでなく、患者さんへの声かけも必要な仕事だと答えました。また、専門的な仕事なので、医療事務を志望していると答えました。自分の経験もいれ、アイン薬局の特徴をおさえて、話すと評価が良いかと思います。

nappより

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面接の様子

私が受けたのは薬局事務員の選考の面接でした指定された時間に会社へ行くと、ほかの応募者は見当たらず、受付の人に声をかけると少し待つように言われました。少し経過した後、受付の人に案内され会議室のドアの前へ案内され、ドアを開けて部屋に入ると、男性と女性の面接官が2人並んで座ってました。簡単な挨拶をして椅子... ...

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quadrilleより

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セブン-イレブン・ジャパン:面接で重視される事 

書類選考と筆記試験クリアしてから集団面接と個人面接がありました。私自身、採用試験を受けたのが10年以上前になりますので今はだいぶ変わっているかもしれませんが参考までに。まず学生時代の勉学以外の活動内容を詳しく聞かれました。もちろん専門学部の事も聞かれます。私の場合、勉学以外では、テニスサークルの副部...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

mogurasanより

ヨドバシカメラ:面接は自分から語ることが大事

次選考は説明会の後、グループワークを行なわれました。グループワークは二つあり、一つ目はグループでリーダーやタイムキーパー、発表者などの役割を振り分けてプレゼンをするというものでした。これは時間配分、役割分担をしっかりして挑めばまず問題ないと思われます。二つ目がやや曲者でした、詳細はぼかしますが、例え...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

もっぴーより

セブン-イレブン・ジャパン:エントリーシートと選考のアドバイス

「ES設問内容と回答」・学生時代頑張ったこととOFCでどういかされるか(400文字)※OFCとは、オペレーションフィールドカウンセラーの略。営業指導、問題点の指摘などをする店舗経営の相談員私は成績が上がらない学習塾で生徒の成績向上に尽力しました。私はまず生徒と講師に話を聞く中で、生徒の授業への不満と...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ほっしーより

伊藤忠食品:ES設問内容と回答/「喜怒哀楽」の一つを象徴するエピソードなど

「設問内容と回答」・志望業界、企業は?(150文字以内) 主に食品業界です。ニッポンハムグループ、カルビーなど。・その理由(150文字以内) 私は自分の働きかけで「人を笑顔にする」ことが好きで、それを軸として就活活動に取り組んでいます。また私たちにとって最も身近な食品こそ人を一番笑顔にできる場所だと...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

ほっしーより

ドン・キホーテ:かなり色々な角度から聞いてくる面接

・選考フロー一次面接→二次面接→最終面接・一次面接聞かれたこと→自己紹介(長所と短所をいれて)、志望動機、第何志望?感じたこと→ゆるい雰囲気でリラックスできました。質問もオーソドックスなものが多かったです。第何志望?の質問は困りましたが、第一志望と言わずとも通過しました。・二次面接聞かれたこと→どの...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

池内より

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