buzz

主に自己分析、志望動機を聞かれたように記憶しています。

一次面接、二次面接はほぼマニュアル通りの質問（学生時代にがんばったことは？志望動機は？などエントリーシートに記載されているような内容が中心）ばかりです。

最終面接は役員と人事部長、人事部の社員の３対１の面接でした。

かなりアドリブのような質問ばかりでした。

・就職活動に対して、家族はなんて言っている？

・損保会社３社（東京海上、三井住友海上、損保ジャパン）はどんなイメージ？

など

１５分程度話をすると、「最終面接は終わりです」と言いながら、「ここからは採用とは関係ないけれど・・・」と言いながら、人事部の方との個別最終面接が始まります。

・面接ではこう言ってたけど本音はどうなの？

・採用されたらどんな仕事がしたい？

などとフランクに聞かれました。

学生時代にがんばったこと、志望動機については丁寧に考える必要はありますが、特段、この会社の選考に通るために、なにか努力・工夫をする必要はないように思います。

たろうより

exam-interview

地域社員の面接は一次面接（集団面接）→二次面接→最終面接の三段階に分かれて進んでいきました。一次面接では５年目くらいの地域社員と全域社員の２人が面接官をしており、５人づつくらいの集団面接でした。質問された内容としては「損保業界を志望した動機」「その中で三井住友海上を選んだ理由」「学生時代力を入れて取... ...

yoheiより

この企業の事業内容・業務内容・働き心地についてお書きください。