きらやか銀行:選考内容・面接内容

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パートさんにパワハラを受けた場合の対処法を聞かれました。

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2回目の人事面接で、「もし社内でいじめられたらどう対処しますか?」と聞かれました。質問の意図がわからなかったので、「それはどういったシチュエーションを想定した場合のことをおっしゃっているのでしょうか?」と聞き返したところ、

「うちのパートさんは気の強い人が多くて、新人に対するあたりが強い。」

「支店には正行員が一人いればいいというルールがあるので、たいていの支店は、内勤の女性たちが新入行員とパートさんという構成になりやすい。なので、『正社員で自分たちよりお金もらっているのに、仕事ができない』とイライラされることが多い。」

「だから、そのストレス耐性というか、もしそうなった場合の対象法があるかないかを聞きたい」と説明されました。

結局、質問の意図はよくわからなかったのですが、「まず上司に相談し、双方が働きやすい解決を考えます。」と答えました。

内定はもらえましたが、その質問が気になって入社はしませんでした。

 

☆ゆき☆より

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