インテリジェンス:強み

若手営業の人材が活躍しやすい環境が整っています。

 求人媒体の営業のメンバーは20代中心で構成されており、30代の社員はリーダーやマネージャーなどのマネジメント部門になるケースが多いです。新卒・中途と分け隔てなく担当エリア・企業の営業を任されます。実績は売り上げ金額で評価され、努力次第で表彰されたり、賞与に還元される環境なので、若い内から営業として成長したい方にはいい環境だと感じます。毎四半期に表彰式があり、そこで選ばれた営業メンバーやグループが表彰されインセンティブが支給されたり、次月のモチベーション喚起にも繋がっていきます。

 新規開拓営業が中心となるため、競合媒体が多い中で自社を選んでもらうにはそれなりの努力が必要です。提案力だけではなく、お人柄もお客様から選んでいただく要素の一つです。

 女性の営業も多く、あまり体育会系のスタイルではなく、若くハツラツとしている雰囲気です。

この仕事の一番の魅力だと感じるのは、様々な業界のお客様にご提案ができるので業界の知見が身につくことや自身の営業力も身につけることができることです。

そして、ポータブルスキルが身につくので転職をしても即戦力として価値発揮できるような環境下だと思います。

イーストコアより

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面接は成長する機会

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インテさんより

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金融・証券・保険業界のその他企業:インターンシップの種類と、種類別の参加目的について(金融・証券・保険業界のその他企業)

私は夏の時点で志望業界があまり定まっていなかったので、金融、ITベンチャー、コンサル、人材など、複数業界のサマーインターンに参加しました。いまや参加するのが当たり前になってきたサマーインターンですが、一言でインターンといってもいくつか分類があります。人によって分類の仕方が異なることもありますが、セミ...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

くろ(大阪大学18卒)より

SAPジャパン:M&Aなどによるソリューションの多角化(SAPジャパン)


2008年にビジネスインテリジェンス(BI)業界最大手の仏ビジネスオブジェクツ社を約8,000億円(当時の時価)で買収
2009年1月に完全併合した。

BI、ETLなどの情報統合・情報活用分野でも大手の一角に躍り出た。

SAPは同社製品を核に、その他の買収製品や自社開発製品をスイート化、SAP Busines>...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

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テンプスタッフ:面接の流れ

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ぴいより

ネオキャリア:競合他社との違いや社風、選考の傾向

ネオキャリアは人材会社で、新卒・転職・派遣・福祉など多岐に渡ってサービスを展開しています。ビジネスモデルは、主に求職者が企業に内定した際に、企業から報酬をもらうというものです。競合他社との大きな違いは2点あり、1点目は、サービスの完結性です。一般的には、転職会社や派遣会社など、ある分野に特化している...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

らんより

レイス:エントリーシート回答例「学生時代頑張ったこと」

エントリーシート課題学生時代頑張ったことエントリーシート回答例私は大学生で挑戦するということを大切にしてきました。やったことに対する後悔よりやらなかったことを後悔することがつらいですし、「やりたい」と思うことはみんなしていると思います。でも「やりたい」で終わっている人が、多いと思います。だから、私は...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

イッチー(滋賀大学経済学部卒)より

テンプスタッフ:ウェブテストについて(2015年度)

テストは30分で解く問題でした。内容はいわゆるSPIのような形式で、言語、非言語、一般常識問題の出題で、全部で20問ほどだったと記憶しております。言語問題は、漢字の読みと同意語・反意語の問題、非言語問題は、数学の四則計算問題と高校レベルの文章問題、一般常識問題は言葉遣いや敬語の問題が出題されました。...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

まみより

テンプスタッフ:人材派遣業界最大手の企業

人材派遣業界において最大手企業に数えられる企業です。大手ということでしっかりとした社内システムがあり、強力な人材の供給力を持っています。それにより営業職は自信を持って企業との交渉に臨むことが出来ます。良い条件で案件を獲得することが出来るから高時給、好条件のお仕事が沢山あり新規のスタッフもどんどん集ま...(省略されている内容はログイン後に表示されます。)

TK67より

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