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日立製作所の完全子会社で設立は１９７８年、情報部門の中核企業です。

２０１０年、日立のソフトウェアプロダクト（製品）の開発を主とした「日立ソフトウェアエインジニアリング（株）」と、多岐業種向けの業務システム提案・システム開発を主とした「（株）日立システムアンドサービス」が合併し、現在は「（株）日立ソリューションズ」と会社名が変わっています。

事業の柱は前進の会社から引き継いだ、プロダクト開発と業務システム開発で、多くが日立製作所から請け負ったものです。

日立製作所の社員と協同で作業をおこないまが、作業員の数が数倍多いので実態は日立ソリューションズが主力になっています。

勤務場所は首都圏が多く、プロダクト開発は横浜の戸塚地区、業務システム開発は東京の大森・品川地区となります。

特に業務システムの開発はユーザ（大企業、中央省庁）との折衝、打合せ等がありますので、効率を考えて首都圏から離れる事はできないと思います。

地方のユーザ企業に対しては日立ソリューションズのグループ会社が主に担当しています。日立ソリューションズはサポートすののみです。

日立には「落穂拾い」という精神があります。

失敗に学べ！、というもので、一度くらい失敗しても評価が下がることはあまりありません。

失敗したことを職場内、事業部内で共有し、全社的に学んでいこうします。

失敗経験の発表会があって、上位者には表彰もあるくらいです。

よっちより

exam-interview

日立システムアンドサービスでの面接は和やかな雰囲気で進んでいきました。最初に趣味などの質問でアイスブレークがありました。そこで、自分は趣味のテニスの話などをしてもりあがりました。その後、趣味のテニスの話から、テニスサークルでの活動内容、そしてなぜテニスサークルを選んだのか、テニスサークルではどんな役... ...

ぽむより

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