簡潔に言えば「コンサル業界の転職に強いエージェント」ですね。特につながりが深いのが、アクセンチュアやアビームなど総合・ITコンサルの大手ファームになるかと思います。

EYやKPMG，PwCコンサルティングなどの会計系BIG4のコンサルファームにも強いですね。

大手コンサルファームへの転職を語る上で、必ずと言っていいレベルで名前を聞くことになるエージェントの1つだと思います。

今名前が出たようなファームへの転職はもちろん、上記のようなファームに所属している方が転職される時にもよく使われています。

コンサル以外の企業では、コンサルファーム出身者の立ち上げたスタートアップなども求人として扱っている事はありますね。いずれにしてもコンサルティングファームに行くような方が持たれる地頭の良さを求められる企業が多いように思います。

ちなみに名前の似たエージェントで「アクシス株式会社」という転職エージェントもあるのですがこちらはアクシスコンサルティングとは無関係です。

アクシスさんはコンサル特化というわけではなく、第二新卒など若年層の転職に強いエージェントさんというイメージですね。

最終的にはどちらも使えば良いという回答になりますが、まず最初に相談に行く相手としてアクシスさんに登録してみるのは良いと思います。

スタートアップ界隈での土地勘はスタートアップ専門のエージェントが強いものの、アクシスコンサルティングは「ポストコンサルのその後」を事例としてたくさん見てきたという強みがあります。

成功例だけでなく、「このファーム出身者はこういうスタートアップにはマッチしたが、こういうスタートアップにはマッチしない」という事も見てきているので、相談相手としてそこは強いと思います。

コンサル→事業会社→コンサル　と出戻りする際にアクシスコンサルティングを利用される方もいらっしゃいますから、そういった方から入る情報は貴重でしょうね。

スタートアップ特化のエージェントさんは、スタートアップについては詳しいけどコンサル出身者のキャリアを正当に評価することは難しいでしょう。

もちろん中にはできる方もいらっしゃいますが、出身ファームの格や、話している中で感じた地頭の良さとかそういったザックリした部分で評価をされる事が多いかと思われます。

単純に転職先のスタートアップを紹介してほしいだけでなく、コンサルでの経験を発揮するためにどうすればいいかを相談したい方はアクシスのようなエージェントに相談しに行くと良いでしょう。

あとこれは個人的な印象も含むのですが、スタートアップ特化エージェントのキャリアカウンセラーさんって、ポストコンサルの方とはあまり相性が良くないというか「ノリ」が合わない傾向があると思います。。

もちろん全ての方に言えることではないですし、ノリが違うからこそ発見があったり、新鮮に感じられる面もあります。

これまでのキャリアをちゃんと評価されず、話が噛み合わず残念な気分で帰ってきたという方もいらっしゃるので、最初はコンサル畑に理解のあるエージェントさんに相談しましょう。

転職活動の最初の一歩で気分を悪くして、そのまま動きが鈍くなってしまってはもったいないので…。