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採用情報

●採用職種	コース別採用（エンジニアコースor総合職コース）
●募集人数	約10名を予定しています
●応募対象者	短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
●給与・待遇	短大・専門・高専卒（月給）230,000円大卒（月給）　　　　240,000円院了（月給）　　　　250,000円（2011年4月実績）
●諸手当	通勤手当（月額3万円まで）、職種手当て（カスタマーサポートスタッフに支給）、役職手当
●人事評価	◆人事評価の流れは下記になります。 ◇目標設定／本人　3ヶ月間（四半期）自分が取組む目標を定めます　▼ ◇目標評価／本人　3ヶ月後、目標の達成度合いを自ら評価します　▼ ◇目標評価／上司・役員　社員一人ひとりの目標評価をまずは上司が、その後、役員が客観的に評価します　▼ ◇昇給率決定　目標の達成度合いに応じて、給与の昇給率（－7％～＋7％）が決定します　▼ ◇給与に反映　がんばりに応じて年に4回昇給できる評価システムです！
●賞与	定期賞与はありませんが、通期（1年）での営業利益が計画を上回った場合は、決算賞与が支給されます。
●休日休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始・有休（入社半年後より10日間付与）・慶弔休暇、学校行事休暇、その他特別休暇、産休・育児・看護休暇 ※年間休日123日（2012年度予定）
●福利厚生	・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）・社員食堂（カフェ、パン、スナック、ビュッフェランチ、自動販売機すべて無料）・託児所・マッサージスペース・昼寝スペース・産休、育児休暇制度・産業医による月3回の健康相談会開催・BENEFIT STATION（会員制の福利厚生サービス）・ビジネススキルアップセミナー参加費無料　セミナー例／ロジカルシンキング、ポジティブリスニングなど、　ビジネススキルアップを目的としたセミナーが多数用意されています・社内TOEIC実施　自身の英語能力を客観的に知り、語学学習へつなげるため、社内で　TOEICを定期的に実施しています・資格取得援助制度・社員持株会
●勤務時間	9:30～18:30（実働8時間）もしくは裁量労動制（1日みなし8時間） ※職種により異なります
●内定者研修	◆e-learning（ビジネスマインドとは、PowerPointの使い方、情報セキュリティなど）　インターネットを利用してビジネスマインドやPowerPointの操作方法を学びます。 ◆日経新聞購読　ビジネスマンの必須ツールである日経新聞を3ヶ月間購読します。　購読前に日経新聞読み方講座を行います。 ◆内定者懇親会　入社までに懇親会を数回実施します。　社長との対話や先輩社員との懇談の場も設けています。
●新入社員研修	◇4月上旬　～1週間　・入社式　・GMOインターネットグループ合同研修　　[内容]GMOインターネットグループ各社の新入社員と合同研修を実施　　　　　グループ理念・グループ事業・ビジネスマナー研修を行います。 ◇4月中旬　～4週間　・GMOクラウド研修（当社内での研修がスタート）　　[内容]会社概要・事業内容・就業規則・人事制度・社内ルールマナー・　　　　　ビジネスパーソンとGMOクラウド社員としての基礎スキル習得を目的に　　　　　研修を行います。 ◇5月上旬　～3カ月間程度　・カスタマーサポート研修　　[内容]コールセンタースタッフとしてお客様の問い合わせに対応　　　　　コールセンターでの実践を通して、お客様ニーズを肌で感じ取り、　　　　　お客様視点を学ぶと同時に、商材知識を深めていきます。 ◇本配属先決定　　…仮配属期間に面談を数回実施　　本人のやりたいことを明確にし、それが実現できる配属先を検討します。＊研修スケジュールや内容は毎年見直しを行っていますので、　変更になる可能性があります。
●採用実績校	＜2005年4月以降の採用実績＞青山学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、金沢工業大学、神田外語大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、高知工科大学、国学院大学、駿河台大学、西武文理大学、玉川大学、多摩大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、獨協大学、尚美学園大学、日本大学、HAL名古屋、横浜商科大学、明治大学、明星大学、早稲田大学ほか＜海外大学　採用実績＞ Fort Hays State University、Long Beach City College、 Berklee College of Music、SEATTLE CENTRAL COMMUNITY COLL、 Comunity College of Denver、California State University、 Westmar University、CDI COLLEGE、Colorado State Universityほか
●選考フロー	セミナーご参加後、選考会への参加希望の方に面接をご案内しています。 ◇選考フロー（予定）一次面接（面接官：人事） ↓ 二次面接（面接官：部長クラス） ↓ 三次面接（面接官：本部長、常務）＋適性検査（能力検査・性格検査） ↓ 最終面接（面接官：社長） ↓ 内定へ ※内定までの期間は約1ヶ月半～2ヶ月ほどです。
●応募URL	http://ir.gmocloud.com/recruit/new/
●メッセージ	クラウド時代の到来。インターネットがはじめて登場した頃の躍動感やワクワク感を感じることができる変化の時代。この変化の波に乗り、チャレンジを楽しみましょう。ご応募をお待ちしています。