ネオキャリアグループでは、2011新卒採用を秋以降も継続して行なっております。

他の人材系企業は不調な中で、同社だけは成長し続けており、
新卒採用も追加募集を行われるとのことです。

まに今、急成長している同グループには
数々のチャンスが眠っていることでしょう。

来年には、日本国内での新規事業に加え、グループ会社にて中国展開もされるとのこと。

幹部候補も求められているので、我こそは、という方は是非挑戦してみてください。

（中途、第二新卒も募集しております。詳しくはお問い合わせください。）

はじめに

景気回復、経済革新、社会貢献、世界進出――。

物事の始まりには必ず「きっかけ」がある。
私たちはその「きっかけ」を与える存在でありたい。

◆ Mission of Neo-career

たとえば、ネオキャリアの採用支援事業の場合。

【1】求人媒体の選定、広告制作を通じて、「出会いのきっかけ」を。
【2】採用業務代行を通じて、「つなぎのきっかけ」を。
【3】イベントや選考会の企画を通じて、「惹きつけのきっかけ」を。

一部上場企業も、業界最大手と言われる企業も、
今の地位を獲得するまでには多くのドラマがあった。
それは全て、小さな「きっかけ」から幕を開けた。

あるクライアントの担当者は言う。
「君のおかげで、新卒採用は大成功。優秀な学生が採用できたよ」

――「きっかけ」の対価は、いつも予想以上に大きい。

◆ Pride of Neo-career

私たちの存在意義、それはクライアントを、日本いや世界中で名を響かせる存在へと成長させること。そんな風に考えるのは大袈裟？ 私たちはそうは思わない。

一つひとつの積み重ねが、仕事への誇りを生み、自信に変わっていく。
日々のアクションが軌跡として刻まれ、やがて起こる奇跡につながっていく。

この場所で、この仲間たちと一緒に――。
プロとしての誇りと、意地と、自信を胸に、私たちは前に進むだけ。

採用職種

■採用支援コンサルタント
新卒採用・中途採用を行うクライアント企業に対して、採用計画の立案から企画、媒体選出、求人原稿作成、アウトソーシング、採用ツール（パンフレット、ホームページ、採用動画）、説明会・選考会企画、内定者フォローなどの幅広いサービスを複合的に提案します。

■キャリアアドバイザー
人材紹介・人材派遣サービスの登録者と面談し、キャリア分析や要望のヒアリングを行った上でニーズに合った企業を紹介します。

■リクルーティングアドバイザー
人材紹介サービスを利用するクライアント企業から、求める人材像などをヒアリングして、ニーズにあった人材を紹介します。

■システムエンジニア
社内システムをはじめ、インターネットメディア（自社サイト「ネオキャリア就職ナビ」など）のシステム企画などを行います。

＜全ての職種で希望者には通常業務に加え、社長直轄プロジェクトへの参加が可能。一日も早く「お客様に貢献できるプロフェッショナルになる」そんな気持ちに本気で応えます。＞

採用データ

【初任給】 月給230,000円～　

モデル年収
入社3年目　25歳　520万円　
入社2年目　25歳　470万円　
入社1年目　23歳　320万円　

【昇給】 昇給随時

毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
達成度に応じて、随時給与・年俸を見直します。

成果を出すメンバーにはしっかり還元される社風です。

【インセンティブ・諸手当】
◆四半期ごと個人インセンティブ
◆他各種表彰インセンティブあり
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度
◆扶養手当
◆役職手当
◆勤続手当　他

【勤務時間】 9：00～18：00
※一部フレックスタイム制導入部署あり。

【勤務地】 東京、大阪
※本人が望まない転勤はありません。

【休日休暇】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日、夏期休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆リフレッシュ休暇
◆アニバーサリー休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇　など
※年間休日123日（2007年度実績）

【保険】
◆健康保険（産業機械健康保険組合加入）
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険

【福利厚生】
◆達成者食事会
◆各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　他）

【各種研修制度】

◆新入社員研修
（マナー研修、ビジネススキル研修、宿泊合宿等）
代表西澤が、直接ビジネスマナーから営業ノウハウまで全てを伝えます！

◆西澤塾
ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途共に全社員が確認します。

◆事業概要説明会
◆マネージャー昇格時研修
◆幹部研修などの階層別研修
◆自己啓発への費用援助など

【社内プロジェクト制度】
ネオキャリアでは事業部による組織体制とは別に、
全社で取組むべき事柄に対して、事業部の枠を超えた横断的なプロジェクトドライブ制度が浸透しています。

全て社員の意見から発足し、お客様へのより良いサービスの提供はもちろん、
自らの働きやすい環境を創出していくため、日々動いています。

【採用実績校】
北海道大学、岩手大学、東北大学、筑波大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、上智大学、成城大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、横浜国立大学、中京大学、金沢大学、大阪大学、関西大学、京都大学、同志社大学、立命館大学、和歌山大学　他

【採用実績数】
◆2002年4月入社　 　　1名
◆2003年4月入社　　　 2名
◆2004年4月入社　　　 4名
◆2005年4月入社　　　15名
◆2006年4月入社　　　30名
◆2007年4月入社　　　40名
◆2008年4月入社　　　24名
◆2009年4月入社　　　24名

会社プロフィール

本社所在地：　東京都港区赤坂3-11-3 赤坂中川ビルディング5F
設立： 2000年11月
資本金： 8,475万4,000円（2010年4月30日現在）
従業員： 150名（2009年9月現在）
売上高 ：21億2,600万円（2008年度）

東京本社：東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビル5階
大阪支社：大阪府大阪市中央区本町4丁目8番1号
名古屋支社：愛知県名古屋市東区東桜2-9-34
福岡支社：福岡県福岡市中央区薬院1-6-9

●売上高推移
決算期　 ＜売上＞　　＜対前年比＞
―――――――――――――――――
第1期　　　1億円
第2期　　　2億円　　　200％
第3期　　　4億円　　　200％
第4期　　　6億円　　　150％
第5期　　　8億円　　　130％
第6期　　 17億円　　　210％
第7期　　 22億円　　　130％

●取引先企業一例
株式会社NTTドコモ /株式会社ディー・エヌ・エー/株式会社ポッカコーポレーション /味の素株式会社/丸善株式会社/日本電気株式会社/麒麟麦酒株式会社/楽天株式会社/株式会社サイバーエージェント/株式会社ベネッセコーポレーション/株式会社ドワンゴ/株式会社ネクスト/中央三井信託銀行株式会社/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ/株式会社ニトリ/株式会社ドン・キホーテ/エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社/株式会社ぐるなび/GMOインターネット株式会社/ngi group株式会社/SBIホールディングス株式会社/アルプス電気株式会社/ヴィンキュラムジャパン株式会社/スターティア株式会社/スパークス・グループ株式会社/セレブリックス・ホールディングス株式会社/ソネット・エムスリー株式会社/デジタルアーツ株式会社/トレンドマイクロ株式会社/ネクステック株式会社/ネットワンシステムズ株式会社/フィンテックグローバル株式会社/パーク24株式会社/フリービット株式会社/株式会社AQインタラクティブ/株式会社Eストアー/株式会社Human21/株式会社IRIユビテック/株式会社TYO/株式会社アールシーコア/株式会社アルゴ21/株式会社オウケイウェイヴ/株式会社オーエムシーカード/株式会社ガーラ/株式会社キャリアデザインセンター/株式会社ゲームオン/株式会社ゴルフパートナー/株式会社サミーネットワークス/株式会社サンリツ/株式会社シーエーシー/株式会社ストリーム/株式会社トムス・エンタテインメント/株式会社ネットプライス/株式会社バックスグループ/株式会社フィデック/株式会社フェイス/株式会社フラクタリスト/株式会社マクロミル/株式会社リサ・パートナーズ/株式会社リンクアンドモチベーション/株式会社リロ・ホールディング/日本エンタープライズ株式会社/日本駐車場開発株式会社/富士ソフト株式会社/明豊ファシリティワークス/GEリアル・エステート株式会社/株式会社ベルーナ

応募先

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メールの場合は
pr@alst.co.jp (株式会社エイリスト 就活SWOT事業部宛) までご応募ください。

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（mixiプロフィール、ブログ、Twitter、運営したサイトなど。あればで結構です）
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を記載の上、御連絡ください。